好顺佳集团
2022-11-18 21:34:29
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内容摘要:1、应届毕业生建议去大公司,去事务所,锻炼自己,提升自己的工作经历和视野。2、应届毕业生——最被看好的储备人才由于目前人才市场中熟悉国际会计准则、掌握国际资本市场惯例、精通现代企业战略规划...
1、应届毕业生建议去大公司,去事务所,锻炼自己,提升自己的工作经历和视野。
2、应届毕业生——最被看好的储备人才 由于目前人才市场中熟悉国际会计准则、掌握国际资本市场惯例、精通现代企业战略规划及国际化经营的财会管理人才可谓凤毛麟角,所以会计师事务所都比较倾向于自己储备人才,通过培养应届毕业生来充实自己的人才队伍。岳华会计师事务所人力资源总监赵伟向记者透露,应届毕业生大约占岳华招聘计划人数的40%—50%,其中拟招收研究生的比例占应届生的75%,占招聘计划人数的30%—38%。对应届生的招聘倾向于南开、人大、中财、东北财大等财经类院校,曾在这些院校进行过现场招聘,都取得了良好的效果。北京中瑞诚联合会计师事务所也是将招聘应届毕业生的目标学校主要倾向于财经类院校,包括中央财经大学、对外经济贸易大学、首都经济贸易大学、中国人民大学、东北财经大学等。按照一般对创业的理解,从个人人生规划角度讲,代账公司比事务所更适合你。
在说明理由之前,我们先来比较一下事务所和代账公司:
1、规模往往带着知名度的光环(1)规模有差异
因为会计有一定的专业要求,事务所和代账公司提供的都是智力支持的服务,所以规模相对于传统的企业概念都不大,相对而言,事务所会稍微大一些,知名的巨无霸事务所也有,巨无霸的代账公司还是非常少见。
(2)地位却相同
事实上,不管规模如何,每个人能做的只是大厦的一颗螺丝钉,尤其刚开始的时候,光环可能还顾及不到他所在的位置。
2、规范是锻炼还是束缚,取决于个人的能力、心性和判断(1)作为会计专业,基本的法律法规和会计准则,都是知道的,缺的是在实践中的灵活应用、流程、节点等。
(2)这些要学习的东西,在事务所是规范的流程保证,在代账公司是用灵活的操作和熟透的人脉资源搞定,一个是把不规范的东西通过规范的操作转换成规范的样子,一个是让不规范的东西打着擦边球通过相关的核查。
(3)本质上是一样的,区别在于,事务所服务的公司相对规模大,需要的东西是给相对专业人士看的,比如投行、银行、专业股东等,而代账公司服务的中小客户,就是为了保证公司的最低成本的正常运转,也许客户看都不会看,但他们会用很多自己运营的指标来衡量代账的效果。
(4)对于新人来说都是锻炼,有人会从中掌握规范的精髓,有人却学会了左右腾挪的迂回,只能说适应不同的企业发展阶段吧。
3、环境不同,但是没有哪一种环境是成长的保险箱(1)相对的,事务所专业化程度高、资质要求高、客户标准高,当然对从业人员的要求也高,承担的风险也不小。
本科会计专业去做也是没有问题的,如果自己做人做事到位,能够得到资深人士的点拨,对于个人专业成长大有好处。
(2)代账公司主要是满足客户没有能力、没有精力、没有实力去关注财税问题,以及代办一些专业性、事务性工作,只是为了保证公司的正常运营才不得不把花钱把这些东西委托出去。
从专业角度来说,老板或者老板娘就是专业高手,而且有当地的人脉,专业操作+私下勾兑,完成客户的托付。作为具体操作的人,你也能够通过整个环节和流程的过程,通过自己的专业素养观察、体悟、总结出很多的实践操作。
4、压力都有,各有侧重吧(1)事务所承担的审计任务多,做账任务少,查缺补漏的活儿也不少,专业要求高,要经得起看,还要经得起查,尤其在客户数量众多的情况下,面临的工作量和压力不小。
(2)代账公司,主要工作是以企业的名义做账,由于没有参与企业运营的过程,不了解实际的运行状况,有闭门造车的嫌疑,但是,切切实实的满足了客户的要求。
代账公司对于职场选择的问题在于,层次很难提高,加上会计出身的老板的精于算计,大量的客户,模式化的套路,基本把这个活儿变成了体力活,压力也不小,但很难有国人希望的做大做强,所以从成长角度不是职场人的久留之地,当作跳板还行。
5、待遇,事务所好于代账公司,主要以个人能力和水平衡量(1)事务所的定位决定了对接的客户,而这些客户中会有超级客户,无论从发展、回报来说,事务所做大做强是非常可能的事件,而作为会计机构,他们也非常懂得利益共享,比如合伙人机制,都会鼓励个人在专业化道路上的成长。
(2)代账公司,其实是小企业的做账机构外包,真正的帐都在老板的头脑里。从这个角度,老板的头脑容量有限,代账的发展也是有限。
大量的小规模公司,都是掰着指头过日子,能拿出多少钱做员工的事儿?待遇上,代账公司用跳板的优势杠杆了很多从业者的机会成本,以好顺佳大吧。
基于以上的特点,选择代账公司的理由如下:
1、创业需要的不仅仅是高大上的光环,而是从小到大的成长过程这个过程就是创业者解决生存的过程,也是创业者接触和满足形形色色客户的过程,更是创业者不断与各种障碍、问题和监管斗智斗勇的过程。
从这一点上,事务所是公主,从成立就带着一堆的大腕儿,带着资源,而代账公司白手起家,艰苦奋斗,更像灰姑娘,但是有着逆袭的梦想,比较符合创业的轨迹。
2、都能收获经验,但代账公司更接地气事务所所做的工作更像装修,把一个普通房子装饰漂亮一点,吸引眼球,获得关注,拿到投资。代账公司的工作更像是补房子的漏洞,不漏风能住人就可以了,各有作用吧,在不同阶段,针对不同需要的公司做相应的工作。
虽然,装修的动作看似比补洞的工作高大上,但是须知大公司都是从小公司成长起来的,通过在代账公司的做账接触的无数案例,收获做账经验的同时,通过自己的认真观察、分析、请教和总结,能够发现小企业运营的规律、成长的路径和做大的逻辑,这是你创业最需要汲取的营养。
3、学历和专业,应付职场足够了,用点心用点力就可以,要创业,永远都在路上,除了学习和吸取别人的经验,更重要的是自己的用心和实践,用心第一(1)有心就有收获。
有人做了几年的会计,还对其公司的具体业务一无所知;
有人整理了一堆发票,就能从中发现业务的特点和分布的规律;
有人不经意的一瞥,就会看到惊艳的落日;
有人常年路过,却不曾在意过一路鲜花绽放的某个瞬间。
(2)事务所和代账公司各有千秋,如果是职场,事务所走向金字塔顶的路更宽,如果是创业,代账公司就是一个陪伴的跳板,更加实际。
(3)随着大数据系统的广泛应用,以后属于代账公司灵活发挥的的空间正在被挤压,他们也需要转型升级,这种巨变的阵痛是代账公司整合发展的契机,对于身在其中的人员,又何尝不是炼狱的神曲?经历过震荡,便不再怕颠簸和游离,在傲立潮头的时候,还能享受冲浪的刺激。
4、人生、职场都是动态的美丽,从美好走向更加美好很多时候,我们选择时会不自觉的陷入静态思维,在潜意识里认为选择了就会影响重大,决定一生之类,其实就像我们走过无数步伐的其中一步,只决定了距离,没有决定方向、更决定不了未来,因为一切都在变,但是追求的心是永恒的。
所以,从这个角度,不同的选择有不同的体验,也有不同的精彩,我们要做的就是规划好自己,然后走好每一步,从美好走向更加美好。
专业能力强,学历又高,当然是进大企业,毕竟平台起点高。学历一般,最好是进记帐公司,在那里能学到很多真材实料的本领,然后以这个为跳板,再进企业。
谢谢邀请。
会计毕业生,建议你还是去企业里做会计。原因如下:
在企业里做会计的特点:
1、企业里的财务规章制度比较规范。
企业里的所有经济业务最后均会以单据的方式反映出来,这些单据最终流通到财务部,所以企业里的财务部为了能够规范工作单据、梳理工作流程,并让其他部门能够积极配合财务部的工作,提高工作效率,创造和谐的工作氛围,会制定一些符合本公司实际情况的规章制度。
2、在企业里做会计,可以对公司的财务报表进行分析,从而为公司的高层领导做决策提供相应的财务信息。
财务部门,每月除了整理单据,录入凭证,出具财务报表,进行纳税申报外,还需要做一些财务报表分析,比如应收账款账龄分析,应付账款账龄分析,费用成本分析、库存管理分析等等。
3、在企业里做会计,通过对财务报表分析,财会人员从而能够了解到公司的经济务。 财会人员参与了解公司经营业务后,业财融合,这样做出来的账目更加符合实际情况,遇到一些复杂的经济业务,从而会促使你去深入学习财务专业知识,增加自己的知识储备量。
4、在企业做会计,你的专业发展路线会更加宽广。
你选在在一家企业里做会计,相当于选择了一个行业的会计岗位,你可以跟随这家企业一起发展,也可以选择跳槽去行业的里其他公司。
如果你是在代账公司工作,你接触的经济业务比较窄,虽然客户面广(餐饮业、美容液、快递业、小型建筑公司、小型商贸公司),了解的专业知识比较宽泛,但都不是很精专。目前一些财务公司做账,鱼龙混杂,每位会计人员手上有很多家客户,他们给予每家的服务时间有限,所以会计工作不会做的很精细。至于对客户公司的应收账款账龄分析,应付账款账龄分析,费用成本分析、库存管理分析等,几乎无法完成。因为他们是根据客户给予的单据来做账和纳税申报。
财务公司也有他们的优势:
1、他们非常熟悉公司注册、工商变更、银行开户、公司迁址、公司注销等经济业务的办理
2、他们与税务部门、工商等部门的人员关系较好
3、他们有稳定合作关系的会计师事务所
所以,如果从你个人很喜欢财务工作,想要在财务工作上创造更多价值,结合财务工作职业规划路线,建议你还是去企业里做会计。
这些仅仅是我个人的建议和观点,希望可以给你一些启发和帮助,请结合下你的具体情况来选择,欢迎大家相互讨论学习。
首先,事务所和记账公司,这个需要先了解一下二者区别。事务所偏重审计,记账公司偏重会计实务。简单来说,一个是查账的,一个是做账的。
如果条件允许的情况下,还是尽量选事务所。一是培训体系比较完善,二是客户群体比较多样,三是可以接触到很多公司的业务流程,不过局限于单单的账目处理中。最重要的一点是,事务所出身,未来发展方向也可以比较多样,会计实务、内审、内控都可以选择。记账公司相对局限性会比较大一些,未来发展方向比较单一。
其次,大企业和小企业。大企业的优势在于整个培训升迁体系比较完善,有利于员工一步一步学习成长,小企业的优势在于混乱中机会比较多吧,有能力的也许可以用更快的速度达到一定职位。刚毕业还是建议去大企业,首先是有利于适应职场节奏,通过比较完善的培训学习体系,融入公司,其次是大企业分工会比较合理明确,有利于员工先在某一领域做到专精,然后再扩展到其他领域。最后的话,大企业平台比较好,对于后续跳槽也有好处。
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