公司为员工购入五险怎么做账(五险一金是什么会计科目)

• 

  好顺佳集团

• 

  2022-11-18 20:40:04

• 

  1369

五险一金的会计记账过程如下。 结账时借用管理费/销售费用，注销：对应员工报酬-社会保险费、公积金。

支付时：员工报酬-通过应付社会保险费、公积金，部分代扣员工承担借款。 其他应收款-职工社会保险职工公积金贷项：银行存款。

更详细地说，将社会保险费分为养老、医疗、失业保险。

计入“其他应付账款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目，单位负担部分计入“职工津贴——社会保险费”科目。

五险一金中的五险，是指企业按照国家规定为本企业职工缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费五险一金中的一金，是指企业为职工缴纳的住房公积金。 其中养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，缴纳方式由单位和个人分别负担一部分。

会计准则规定，个人负担的社会保险费应当计入“其他应付账款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目，单位负担的部分应当计入“职工津贴——社会保险费”科目。 同样，个人负担的住房公积金应计入“其他应付款3354住房公积金”科目，单位负担部分应计入“职工津贴3354住房公积金”科目。

五险一金账务处理1、银行扣缴五金时借(管理费-社会保险(单位负担部分)其他应收款-职工社会保险)个人部分)贷款)银行存款2、计入住房公积金时借)管理费-住房公积金)单位负担部分)其他应收款缴存住房公积金时借(其他应付款项-住房公积金贷款)银行存款4、发放工资扣除个人部分五险一金贷款)工资未付贷款)其他应收(职工社会保险(个人部分)其他应收(住房公积金)个人部分)

五险一金的会计分录编制方法如下。

1 .分配工资

借费用(管理/销售等) )

贷项：员工报酬——工资

2 .计入社会保障(企业部分)

借费用(管理/销售等) )

贷项：员工报酬——社保

3 .下月发放工资的情况

借：对应员工报酬——工资

信贷：员工报酬——社保(个人部分) ) ) ) ) ) ) ) ) ) )。

税金——应该支付个人所得税

库存现金/银行存款

4 .提交社会保障

借：员工报酬——社保(企业部分个人部分) )。

5 .缴纳个人所得税

借：应纳税——的个人所得税

信贷：银行存款

一.五险的会计处理

(一)个人负担部分

发放工资时(根据个人缴纳比例，从中扣除) )。

借：应付员工报酬----工资

贷项：其他应付款--- -社会保险费(预扣工作人员应支付的部分) )。

贷记：库存现金(实际发放的金额)。

(二)企业负担部分

提取时

借：管理费---社会保险费

贷项：其他应付款---社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险) )。

(三)交货时

借：其他应付款---社会保险费(单位代扣个人应支付的金额) )。

信贷：银行存款(总缴纳额) ) ) ) ) ) )。

2 )住房公积金账务处理

1 )单位负担部分(按工资总提取，每个地方提取比例不同) ) )。

提炼时：学习会计论坛

租用：管理费----住房公积金

信贷：其他应付款--- -住房公积金

提交时：

借：其他应付款--- -住房公积金

贷项：银行存款或库存现金

2 .个人部分

支付工资时扣除：

借：应付员工报酬----工资

新会计制度下五险一金会计分录：1.工资分配(费用(管理/销售等)贷款)员工报酬对应的——工资2 .社保)企业部分)借入)费用/销售等(贷)员工工资——社保3 )次月支付时贷(员工工资——社保)员工工资——社保)个人分)应付税——个人所得税库存现金/银行存款4 )上纳杜保贷)员工工资——社保)企业分)在库银行存款5 .缴纳个人所得税(应交税金——的个人所得税贷)银行存款须知)社会保险未办理前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一。 企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分的，可以列入“管理费”。 一、五险会计处理(一)个人负担部分工资支付时)按个人缴纳比例， 中扣除(借)职工报酬对应的——工资贷)其他应付账款——社会保险费(预扣职工应支付部分)库存现金)实际发放金额)二)提取企业负担部分时借)管理费用——社会保险事业、工伤、 生育保险(三)缴存时借)其他应付账款——社会保险费(单位代扣)个人应缴金额)贷款)银行存款)总缴存金额)2)住房公积金账务处理1 .单位负担部分)工资总征收各地方提取比例不同(提现时)借)其他应付款——住房公积金贷款)银行存款或库存现金2 )个人部分工资支付时扣除)借)员工津贴——工资贷款)其他应付款-住房公积金库存现金缴纳时借)其他应付款-住房贷款：银行存款或库存现金三其中，单位负担一部分，个人负担一部分，个人承担的部分由单位代扣支付，一般在当期缴纳。 因此，缴纳时，员工应支付的部分应由公司先承担。 1 )本期缴纳时的账务处理贷款(管理费——养老保险费(注：公司承担部分)其他应收款——养老保险费)注：个人承担部分)银行存款2 )支付工资时，收回公司代缴部分。 从员工工资中扣除时的账务处理坏账(未支付工资的坏账)其他应收款——养老保险费3 )本期未缴纳时本期的账务处理坏账)管理费用3354养老保险费坏账)其他应付款——养老保险费支付工资时个人应支付的部分的扣除未付——养老保险费4 .企业今后向劳动保障部门缴纳企业预缴养老金部分的账务处理借出：其他应付款——养老保险费借出：银行存款四、失业保险和住房公积金的处理与养老保险相同。 五、医疗保险的处理基本上和养老保险一样，只是公司承担的部分，在福利费里面支出的情况下和大家分享结算技巧，希望对大家有所帮助。

1、欠费单位社会保障金出借：管理费-社会保障金-养老保险金管理费-社会保障金-失业保险金管理费-社会保障金-医疗保险金管理费-社会保障金-生育保险金管理费-社会保障金-住房公积金：给予职工个人部分出租：职工报酬-代扣代缴-个人社会保障金-养老保险金职工工资报酬-代扣个人社保-失业保险费职工支付-代扣个人社保-医疗保险费职工支付-代扣个人社保-住房公积金贷：其他应付款个人社保-失业保险费其他应付款-代扣个人社保医疗保险费其他应付款-代扣个人社保住房公积金2、 缴纳时(贷款)对应职工报酬)公司缴纳(代扣)社会保险及其他应付款(个人社会保险费及其他应付款)代扣(个人社会保险保费及其他应付款) (个人社会保险住房公积金贷款)银行存款等3 )支付)其他应收账款下个月退休了，没有工资， 或抵扣足额且工资表上已负列式企业支付的五险一金个人部分(员工报酬-工资贷(员工报酬-代扣个人社保-养老保险金员工报酬-代扣个人社保-失业保险金员工报酬-代扣个人社保-医疗保险金金4 .分配工资(借时)管理费、成本等贷项)员工报酬-工资5、回收代扣款时(办理社保转换关系时)租赁时)现金贷款)其他应收款-代扣款时社会保障-社会保障如果工资表中已出现预扣的部分个人五险，则不创建此条目。 (员工对应报酬-工资贷)员工对应报酬-代扣个人社保-养老保险金对应员工报酬-代扣个人社保-失业保险金对应员工报酬-代扣个人社保-医疗保险金对应员工报酬-代扣个人社保-住房公积金