好顺佳集团
2022-11-18 19:45:40
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内容摘要:根据不同的情况,可以放在相应的科目里,包括管理费用。如果销售费用是日常管理部门的组织招待费,可以放在管理费用中,二级明细可以设置为招待费。如果是销售产品过程中发生的餐饮费用...
根据不同的情况,可以放在相应的科目里,包括管理费用。如果销售费用是日常管理部门的组织招待费,可以放在管理费用中,二级明细可以设置为招待费。如果是销售产品过程中发生的餐饮费用,可以放在销售费用和二级明细招待费中;管理费用属于期间费用,在当期计入当期损益。企业应通过“管理费用”科目核算管理费用的发生和结转。本科目借方登记企业发生的管理费用,贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用,转入后应无余额。本科目根据管理费用的支出项目进行明细核算。数据、工资和附加费。公司各部门发生的工资及福利费。福利费应当如实支付,允许扣除部分不得超过应付职工工资的14%。超出部分应进行纳税调整.工会经费按应付工资的2%计提,职工教育经费按应付工资的 %计提,用于职工教育。费用主要包括培训资料、教师费用和外包培训费。差旅费、交通费等。教师和外包培训师、培训耗材和备件等。住房公积金公司为员工缴纳的住房公积金是以岗位技能工资为基础的。养老保险公司为员工缴纳的养老保险费,公司20%,个人8%(个人部分从个人工资中扣除)。
一般情况
借:现金
贷款:主营业务收入
借:营业税及附加
贷:应交税金——应交营业税及附加。
在工业会计中,这类费用的记录一般取决于费用的使用方向,管理费用应由管理员工或老板支付。业务人员可用的营业费用。财务会计二级和三级科目明细。用电脑记录时,可作为业务招待费或工会使用费。这完全取决于谁在使用它。
1.企业招待客户发生餐饮费用时,借:管理费用——业务招待费,贷:应付账款(或银行存款等科目);
2.企业职工发生的餐饮费用,借:管理费用——餐饮费用,借:应付职工薪酬——职工福利费;企业支付餐饮费用时,应借:应付职工工资——职工福利费,借:银行存款。
企业发生餐饮费用时,应根据费用性质,通过“管理费用”相关二级科目核算。餐饮费用属于招待费的,计入业务招待费;餐饮费用属于职工聚餐费用时,计入职工福利费。
1.企业招待客户发生餐饮费用时,借:管理费用——业务招待费,贷:应付账款(或银行存款等科目);
2.企业职工发生的餐饮费用,借:管理费用——餐饮费用,借:应付职工薪酬——职工福利费;企业支付餐饮费用时,应借:应付职工工资——职工福利费,借:银行存款。
企业发生餐饮费用时,应根据费用性质,通过“管理费用”相关二级科目核算。餐饮费用属于招待费的,计入业务招待费;餐饮费用属于职工聚餐费用时,计入职工福利费。
1.公司的招待费并入管理费用——业务招待费所得税在清算时按年度业务招待费的60%扣除,但总额不得超过当年销售收入的千分之五。
2.加班员工餐费包含在管理费——中。员工餐费也可以通过福利费超发。
3.商务旅行
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