劳务公司农民工工伤怎么做账(劳务分包的工人出工伤谁负责)

• 

  好顺佳集团

• 

  2022-11-18 16:04:30

• 

  3506

如果分包工人发生工伤，那么保险公司首先负责。如果他们没有保险，要看工伤严重不严重。如果是轻微的，可以直接找劳务公司解决。严重的话，总包负责大部分，劳务公司负责小部分。一般不会自己承担责任，但具体情况也会由司法机关认定。

企业职工医药费报销的相关会计分录如下：

1.职工发生工伤事故，应给予赔偿，会计分录如下：

借：应付职工薪酬-福利费(公司负担部分)，

借款：营业外支出，其他应收款(保险公司或社保部分)，

借：其他应收款(责任人承担部分或个人承担部分)，

贷款：库存现金或银行存款；

2.保险公司支付保险赔偿金，会计分录如下：

借：银行存款，

贷款：其他应收款(保险公司或社保部分)。

首先，工作中的农民工，一旦发生工伤事故(如果还清醒的话)，应立即要求去指定医院就医。其次，要知道工伤的范围。据《工伤保险条例》介绍，工伤主要包括以下几种：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；上班前后在工作场所，从事与工作有关的准备或收尾工作，受到事故伤害的；在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；患有职业病的；因工负伤或者因意外事故下落不明的；上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

再次，工伤事故发生后，要保留证据，包括工伤证据和医学证据，及时向劳动保障部门申请工伤认定。

工伤认定后，支付工伤待遇。用人单位提前为劳动者办理工伤保险的，由保险公司负责赔偿；不参加工伤保险的，用人单位按照蜀铭号123全额赔付包括医疗费、误工费、护理费。

如果对费用支付、待遇等有争议。甚至用人单位拒绝承担相关责任，农民工可以向当地劳动保障部门的仲裁机构申请仲裁。

根据蜀铭号123规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

(二)在工作时间前后的工作场所，从事与工作有关的准备工作或者收尾工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等事故伤害的。

(三)在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等事故伤害的。(4)患有职业病的。(五)非因工负伤或者因意外事故下落不明的。

(六)在上下班途中受到机动车事故伤害的。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤认定后，支付工伤待遇。用人单位提前为劳动者办理工伤保险的，由保险公司负责赔偿；不参加工伤保险的，用人单位按照蜀铭号123全额赔付包括医疗费、误工费、护理费。具体标准如下：

(1)完全丧失劳动能力的，按城镇合同制工人养老金标准按月发放，直至死亡；(2)大部分丧失劳动能力的，按农民工原标准工资的70%按月发放，直至死亡；

(三)部分丧失劳动能力的

1.关于双方的关系，根据描述，你们应该是建筑工程上的劳务分包。你是劳务公司的员工，与劳务公司签订了劳动合同。劳务公司作为劳务公司的员工，承包中建二局的劳务。这个没问题。如果工地发生意外，也是正常的。你应该通过劳务公司举报，让工伤部门鉴定。

第二，关于工伤待遇，被工伤部门认定为工伤的，应当享受工伤待遇。这个主要由劳务公司处理，承担工伤责任。严格来说和中建二局关系不大，因为你和劳务公司是劳动合同关系，和中建二局是劳务分包关系。不能因为给中建二局打工就承担中建二局的责任，除非劳务公司和中建二局另有约定。

3.温馨提示另外，现实中很多工地上的用工都是口头约定，劳动关系不明确，经常发生用工纠纷，尤其是有工伤赔偿的时候，劳动者的合法劳动权益很难得到保障。作为劳动者，尤其是建筑工地上的劳动者，在工作的同时要增强法律意识，防范劳动风险。

但是在上面的描述中，因为你是和劳务公司签订的劳动合同，客观上说明这个劳务公司的管理是比较正规的，所以不用太担心。如果劳务公司不予理会，劳动者可以根据劳动合同和事故情况，直接向当地工伤部门申请认定，工伤保险部门可以核实认定。

@是实战资深hr，欢迎关注，评论，转发！

如果发生工业事故，赔偿员工：

借：应付职工薪酬-福利费/营业外支出(公司承担部分)

借款：其他应收款(保险公司承担部分)

借：其他应收款(责任人承担——部分，如有)

贷项：库存现金

保险公司支付保险赔偿金。

借：银行存款

贷款：其他应收款(保险公司承担部分)