好顺佳集团
2022-11-18 15:54:26
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内容摘要:1、收到劳务费,开具发票借:银行存款贷:主营业务收入2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金借:主营业务成本贷:应付职工薪酬—工资其他应付款—社保(企业交纳部分)其他应付款—...
1、收到劳务费,开具发票
借:银行存款
贷:主营业务收入
2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金
借:主营业务成本
贷:应付职工薪酬—工资
其他应付款—社保 (企业交纳部分)
其他应付款—住房公积金(企业交纳部分)
3、支付派遣人员的工资
借:应付职工薪酬—工资
贷:库存现金
其他应付款—社保 等 (个人承担的社保和公积金)
应交税费—个人所得税 (可以扣减3500和个人社保)
4、缴纳社保和公积金
借:其他应付款—社保
其他应付款—住房公积金
贷:银行存款
5、计提税和附加税费
借:税金及附加
贷:应交税费—城建税
应交税费—教育费附加
应交税费—地方教育附加
主营业务收入与主营业务成本的差额是劳务公司收取的管理费。
6、支付劳务公司人员的工资和费用等
借:管理费用/主营业务成本—工资/ 办公费 等
贷:应付职工薪酬—工资 或 库存现金 / 银行存款
7、期末结转
借:本年利润
贷:主营业务成本
管理费用
税金及附加
借:主营业务收入
贷:本年利润
每个公司不同,可以参考主要账务处理:
1、收到劳务费,开具发票,
借:银行存款,
贷:主营业务收入,应交税费-应交增值税(销项或是简易计税);
2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金,
借:主营业务成本贷:应付职工薪酬-工资,其他应付款-社保(企业交纳部分),其他应付款-住房公积金(企业交纳部分),
3、支付派遣人员的工资借:应付职工薪酬-工资,
贷:库存现金其他应付款-社保等(个人承担的社保和公积金)应交税费-个人所得税(可以扣减5000和个人社保),
4、缴纳社保和公积金,
借:其他应付款-社保其他应付款、住房公积金,
贷:银行存款,
5、计提税和附加税费,
借:税金及附加,
贷:应交税费-城建税、教育费附加、地方教育费附加;
主营业务收入与主营业务成本的差额是劳务公司收取的管理费。
6、支付劳务公司人员的工资和费用等,
借:管理费用-工资、办公费等,
贷:应付职工薪酬-工资或库存现金、银行存款
7、期末结转,
借:本年利润,
贷:主营业务成本管理费用营业税金及附 加,
借:主营业务收入
贷:本年利润。
1、收到用工单位转来的工资,
借:现金(银行存款) ,
贷:其他应收款,
2、代发工资支付,
借:其他应收款,
贷:现金(银行存款),
3、收到劳务费,开具发票,
借:银行存款,
贷:主营业务收入,
4、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保和住房公积金,
借:主营业务成本,
贷:应付职工薪酬,
5、支付派遣人员的工资,
借:应付职工薪酬,
贷:库存现金,
6、其他应付款(个人承担的社保和公积金、应交税费、缴纳社保和公积金),
借:应付职工薪酬,
贷:银行存款
7、计提税金及附加,
借:税金及附加
贷:应交税费。"
如果是劳务公司,劳务费记入“主营业务成本”。如果是一般企业,且不是经常性支付,可与“其他业务收入”对应,记入“其他业务支出”。
如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员,支付的劳务费应记入“管理费用”。总之,除非本企业员工,一般临时人员的劳务费都不记入“应付职工薪酬—工资”。发放劳务费的企业有责任代扣代缴个人所得税
1、如果对方提供了劳务发票,可以根据发票直接入帐。提供劳务发票,不用做个人所得税明细申报 借:相关成本费用科目 贷:银行存款(或现金)
2、如果对方不能提供劳务发票,单位要代扣代缴个人所得税,同时,要进行个人所得税明细申报。 借:相关成本费用科目 贷:应交税金--个人所得税 贷:银行存款(或现金)
3、劳务费可以税前扣除。 劳务费一般指人工费,简单说就是你公司请公司以外的人为你公司服务的费用,例如物业管理、装卸搬运、修缮维护以及临时雇佣等,按照所从事的工作分别归入相应的科目核算。如果有一部份临时工的工资每月都是固定的,那么可以和正式职工的工资做在一起, 如果临时工工资不是固定的,那么这部份工资只能做为费用入帐,不能入工资帐.如院内用工的,这份工资应计入 经营费用---保管费.
张总监 13826528954
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