代理记账选远了还是近了(在代理记账公司工作是否适合长期)

• 

  好顺佳集团

• 

  2022-11-18 15:08:12

• 

  1330

我个人认为不适合长期。 这项工作的工作量非常大，一般一个会计人员要做20-50家公司的会计。 这是一家比较小的代理会计公司，工作强度特别大，长期身体吃不消，去会计公司提高会计经验技术，然后跳槽到正经公司做会计，不辛苦

替债务越来越难了！

经过深入了解，代账不成功的原因是：

)1)成本高，价格低

职工工资、水电房租逐年上涨，经营成本越来越高。

十年前还很少有人替债，但现在各地都有大有小！ 行业竞争激烈，各种低价竞争！

)外面的客户不满，内部管理不善很大

顾客没有分层经营，员工没有足够重视，服务不到位，大客户流失；

小客户续费来不及，经常找不到人；

人员流动频繁，客户档案管理不完善，离职交接容易遗漏，客户会计归口资料不全，有的会计也没做几年，一下子声誉受损；

即使老员工退休，客户也会被带走。

整体客户满意度低！ 因为一点小事，经常会发生不愉快的摩擦和吵架！ 其根本原因是信息不对称，沟通不充分； 人员素质低，服务水平不足。

总的来说，大多数代理会计公司都陷入了签字难、收费低、维护好、利润薄的泥潭，就连创始人本人也很难赚钱。

可以接受外国的订单。

毕竟代理会计的主要工作是会计、纳税申报，只要材料交接好就没问题。 但是，并不是所有的客户公司都可以选择异地代理收费。 例如，如果客户公司需要代理记账机构，当然不能选择异地代理记账。 不这样做的话，这次出差的成本、住宿的成本都很难解决。

另外，是客户公司有时要求代理会计参加会议。 现在是网络时代，实际上没有任何障碍，但客户公司要求代理会计出差会计并申报税款时，当然不能选择现场代理会计。

我个人推荐财务，如果能去规范的企业，学习财务管理的流程和模式，可能会有助于我们走上未来的财务管理之路。

1 .会计代理公司比较复杂，目前市面上的会计代理公司比较复杂，竞争非常激烈，里面的人员素质和专业能力也参差不齐。 有些企业为了提高竞争力，也会压迫人员成本。 接触的企业类型很多，拓宽视野可能有一定的好处，但这些都以了解规范的财税操作为前提。

如果想扩大对知识面和不同行业的理解，选择去事务所也许是个好选择。

2 .企业会计也不能一概而论为企业中的会计，可能存在各种各样的情况。 在大企业里可能会一个人上班，但每个人都是螺丝钉。 因此，我们需要知道公司是否有轮换机制，是否有新的机会。 一些公司可能共享中心机制，但如果一个人重复同样的工作多年，不利于个人发展。 因此，要特别关注公司和财务部是否为员工的未来制定了计划。 在小公司也许能接触到比较全面的会计，但也要看公司的规模和规范程度。 一开始，尽量选择财税规范的公司，后期可以有更大的发展空间。

当然，有些公司不那么容易进入，所以需要一定的门槛。 此时，如果条件不满足，可以通过曲线拯救国家。 例如，提高学历、颁发证书、或者积累工作经验等。

总的来说，只有掌握规范的财税处理，积累学识和经验，才能有更好的前景。 我个人认为最好先去财税规范的企业。

代理机构一般是小公司和业务少的公司，但能接触很多行业，税务局都很熟练，锻炼了工作能力。 如果是公司的话，一般的业务很多，很复杂，业务能力有所提高，但由于大公司设有很多会计岗位，接触的可能性很高，这就是其中的一个方面。

应聘代理会计公司解决会计问题必须注意以下四个问题

1、是否具备正规代办记账的资格。

我国代理会计公司必须经财政部门对员工资质条件、办公条件、业务水平等方面严格审查和批准，并出具《代理记账许可证书》，经工商部门经营批准。 企业在审查其资格时，应当注意检查执业资格证书

2、了解代理机构员工的业务背景、企业信誉、规模、服务宗旨和代理能力

3、随后通过电话或面谈了解业务水平、资费标准

4、到财务公司，现场观察其人员的业务素质、办公环境、服务质量，确定自己选择的公司。

另外，会计代理公司对企业有一些要求，也要审查企业的合法经营资格。 一般企业都要求有自己的出纳人员，从事合法、正规业务，人员素质好，懂得国家法律和法规，原始凭证由出纳人员填写。 双方达成一致后，应当签订委托合同，明确规定双方的权利义务、收费标准等。

一般公司做出纳的时候，大公司的出纳工作多，经验也是本公司的，不太会走出行业范围，但比较不累。小公司的出纳经验积累得更慢，但更轻松。