代账公司财税主管面试问题(会计主管面试技巧)

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  好顺佳集团

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  2022-11-18 15:03:37

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经验丰富，沉着细致

任何公司的财税工作都可能有三种选择。

第一，找专门的财税公司代理处理财税问题。

现在市场上有很多这里的代理公司，他们是专门做这个的，可以委托他们根据业务规模、纳税人性质、委托期限办理具体费用。

这种选择的优点是成本不高，小烦恼也不多。不足的是，公司的财务信息很容易泄露。

选择代理机构应考虑以下事项：

1.公司是否有“营业执照”

2.公司有财政局颁发的“代理记账许可证”吗？这是代理记账公司从事贷款业务的证书。

公司是否有“固定的办公空间”；

4.公司的会计分工是否比较明确，是否完备，是否有专职会计、税务会计、审计会计、外勤会计。

5.公司的行业口碑好吗？

第二，招聘专业财税职员。

这样可以确保公司财税的专业性和合规性，有助于减少未来融资和税收相关风险。不足的是费用相对较高。毕竟培养专业财税负责人或财税团队，从劳务到办公室到五险一金等都要花钱。(莎士比亚)。

3、由自己人负责或兼任。

这个人包括亲戚朋友或者你说的合伙人，是成本最低的方式，就算花钱也是花在自己人身上的。是你的家人。

但是这种方式必须基于两个前提。首先是这个人很可靠，你也很想信任他。(威廉莎士比亚，《哈姆雷特》，《信仰》)二是这个人有专业的财税知识和就业经验。

否则，以后会有各种麻烦的纠纷，可能会使公司面临财税风险，或者造成潜在损失(例如，财务报表没有专门处罚，或者影响融资等)。

综上所述，考虑到你说的还在创业阶段，交给代理公司，现有财税工作人员对接即可。原因如下。

1、财税事业规模还不大。

2.省钱。对于创业企业来说，一分钱很宝贵。

3.减少你和伙伴之间不必要的怀疑。所谓的和睦财产嘛。

4.可以保证电费业务的专业性，后期大幅转入内部管理也很方便。

当然，如果选择这个，一定要找代理公司。

如果不考虑代理公司，个人建议最好请专业财税负责人。多花钱就多花钱。专业和合伙人减少怀疑对初创企业至关重要。

任何时候，我都不认为我能学会。如果没有学习的机会，那么在哪里招聘熟悉的人才，对待平等的人，我们都不会在那里有台阶，只要努力不是问题。

其实面试专业占一部分，大多数会关心你的态度。代理记账公司问：“你做过会计吗？”，“不懂会计。”等问题。试试的话，还是能学到很多东西的。对于新生，我会这样想。我不知道有没有帮助！

谢谢邀请：

请用HR回答面试的问题，该怎么准备。

一般准备工作

面试前要了解公司的主要业务、地理位置、分公司情况、公司官网、人员分布、企业文化等公司基本情况。

这个内容在官网上都可以看到。例如，企业文化可以通过查看公司官网上的活动信息、照片等来了解。

对公司主营业务的了解是为了了解公司大致在干什么。这样面试的时候，HR问的话，可以回答大致方向是什么。这样做也是对加入一家公司诚意的表现，对自己也有责任。(莎士比亚)。

专业技术准备

要整理会计领域的专业技能、知识、比如资格证书、以前参加的培训等内容，需要整理哪些要点。

专业技能、资格证书可以写在简历上，提高匹配度。

定制能力准备

公司要求的特定能力，或在某个阶段要求会计的人。

例如，JD职位上面会要求你有什么经验，这样会有优点。(约翰肯尼迪)。

以上帖子是从人才截图中获得的，要求相关经验(如钢材贸易方面的经验)，这是产业经验的要求。

3年的财务经验，这也是对工作经验、能力的要求。但是不一定要有三年的经验。例如，两年左右就可以送货。不用担心太多。

准备面试

面试前，除了前面三项准备工作外，还需要对自己过去的经验、要点等进行书面总结。

例如，在做简历中提出的会计工作时，如何处理数据？如何优化过去的经验？

面试准备话术不一定要写一个字的稿子，写个大纲、框架就行了。

更多，从你的简历出发，准备内容。

因为面试问题，基本上是从简历中来的，是从简历内容中延长的。