代理记账的难点(代理记账难吗)

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  好顺佳集团

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  2022-11-18 14:45:45

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1. 我必须记账吗? 肯定不会有业务了, 只是暂时不想注销. 必须，任何单位都要有账本，出报表，即使一段时间什么都没发生，报表总要出的2. 记账难吗? 会者不难3. 办理网上申报, 感觉要填写好多东西.其实很容易，比手写报表容易多了4. 地税也能网上申报吗? 地税每个月都要去报吗?每个月都要报，虽然各地情况不同，但是现在这么发达，我想应该都有网上申报了

代理记账时需要注意的几个问题：

1、对于《会计法》代理记账的宣传力度不够，会造成许多小型经济组织、代理记账特别是广大的个体工商户，对于代理记账，认识的不足，理解的不够透彻。

2、对于“代理记账”的措施不是很得力。当前对于应委托代理记账的小型经济组织和应当建账的个体工商户而言，主要存在两方面的问题，一是应当建账而不建账的现象十分普遍，二是许多“受托代理记账人”不具备合法资格。这不仅干扰了法律的严肃性，而且容易派生出许多其他问题。

3、在代理记账法律关系中，因为受托人的法律地位问题，应该说一直没有得到彻底的解决，所以实践中争议很大。

4、代理记账机构潜力未充分发挥。代理记账机构数量扔在不断增加，但是整体规模普遍较小，代理业务的范围不宽。真正能够提供受托单位会计核算、税收筹划、纳税申报、内部审计、工商税务注册年检、财税咨询等全方位的会计服务的机构很少。

5、代理记账机构设立不规范。代理记账机构必须有3名或以上的持有会计从业资格证书的专职从业人员，而且主管代理记账业务的负责人必须具有会计师以上专业技术职称资格。但是实际执行中，相当部分的代理记账机构并不符合此规定。

6、因为代理记账机构内部管理混乱。实际执行中代理记账操作不规范、内部的管理制度不健全也是现象十分的普遍，所以部分代理记账机构的内部管理制度即使制定也是形同虚设。

7、代理记账机构执业质量不乐观。会计核算等方面尚存在许多不规范之处，一些会计核算并未能以权责发生制为基础，对所代理的公司未按《公司法》计提法定公积金、法定公益金的现象也较普遍，代理编制的年度制财务会计报告都只有基本会计报表，均未按照制度规定要求的提供会计报表附注的内容等。

8、是代理记账业务收费标准混乱。在收费标准这方面，各家的代理记账机构水平悬殊较大，有些代理记账机构甚至通过低价从而进行不正当竞争，还有部分的代理记账机构自身的经营收入核算不正规，甚至隐瞒收入现象也较常见。

中小企业要选择代理记账的四大理由 对一个企业来讲，无论是法规要求还是企业经营需要，财务部门是必须的。较大的企业组建财务，一般都直接招聘财务会计人员来组建财务部门。而新成立的小微企业，特别是规模较小、正在创业、业务简单的企业，在国内通常都自然会考虑招聘一名会计或兼职会计，多数企业并不太了解财务代理或代理记账。 代理记账是现代服务业的重要组成部分，国外发达国家已很普遍，外资企业选择较多，国内企业一旦了解代理记账服务，就会考虑是否选择代理记账做为“会计部门”。当然这要根据企业实际需要而定。 据我们所知，许多企业选择代理记账服务，不仅是由于代理记账服务具有成本低、服务专业的突出好处和优势，而且还有其它理由或原因，甚至是一些鲜为人知原因，或者是一些不太引起企业管理者注意或重视的原因。以下予以说明：1、相关财税法律法规要求《会计法》规定：单位都应当设置会计部门或会计岗位。这在公司注册和经营过程中，行政主管部门都会有要求并进行审核和检查,每月（季、年）都要上报会计报表、报税等。当然，企业经营管理也离不开会计。2、对会计主管有一定要求 《会计法》规定：单位必须指定会计主管；会计主管必须具有会计师以上职称或三年以上会计资格；会计和出纳必须持有会计从业“上岗证”，且出纳不得兼任收入、支出、费用等会计账目登记工作。当然，企业自然也希望会计有一定工作经验，才能为企业理好财。需要注意的是：如果招聘会计不符要求或财务风险管理不到位，没事便罢，发生问题便是企业责任，亦即法人及管理者的责任。3、企业聘请会计都很慎重 一般来说，企业都想聘请到一位好的会计。聘请高级会计成本较高，企业规模小也不易找到，何况有些企业也不一定适用。如聘用的会计经验少或业务能力不强，发生了财税损失都不知晓，企业损失和运行成本自然会无形增加，还不如多点工资聘请好会计节省，好会计所增加的工资成本可能会远远小于直接损失和无形损失。另外，一旦发生重大损失，有些不负责任的会计辞职了事，这样的事情我们服务的客户曾经遇到，损失只能全部由企业承担。 会计经验少，账、表、税等处理不好或者混乱，年检、审计、财税检查、年度所得税清算等也会出现问题，管理部门也会比较关注和重视。这种情况我们遇到的还是比较多的，甚至有的公司想注销都注销不了，不少企业还需要对以前的账进行重新整理（乱账整理），才符合要求。 招聘人员还要承担员工养老、医疗、失业、公积、工伤、生育保险，或综合保险和福利。劳动合同法实施后，还要承担劳动合同法新增人员成本；如果会计离职，工作衔接也成问题，还要耗费精力再聘会计。 会计会接触一些企业的经营机密，发生离职矛盾，也会给企业带来一些困扰。来我们这里咨询的客户，每年都会遇到几起这样的情况。诸如会计离职时提走数万现金，企业也不愿声张（当然也有自身财务管理问题）；与会计发生矛盾，会计不交账本、凭证、报税U盘等，造成企业困扰；有的会计保管企业证照公章，负责年检没有年检，离职时担心出问题，带走所有企业证件公章，报警也找不到当事人，企业不仅无法经营，还要遭遇数万元罚款，重新办理证照公章等，比注册一家新公司的手续还复杂，费用更高；还有许多诸如离职补偿、社保、劳动保护等劳动争议问题，不胜枚举。（注：有的企业正是看中代理记账没有这方面的问题，而选择代理记账服务的。） 总之，企业招聘会计是一件比较慎重的事，绝大多数企业都能找到合适且负责任的会计，但企业有时也会遇到这样或那样的问题。4、税务处理需要经验 税务处理比较复杂，不仅需要熟悉财税政策法规，还需要实际操作经验，要求所有会计都有很强处理税务的能力和经验也不现实。但是，税务处理经验对企业来说非常重要，如果知晓和熟悉相关财税政策，并用好财税政策，在合法纳税前提下，有可能会为企业“节省”许多不必要税费。反之，则反之，差别很大。 成立一家公司后的第一件事就是要找一个好会计。因此，丰富地税务经验是企业非常看重的，绝大多数企业对主要财务人员，宁愿高薪聘请经验丰富的会计，也不会吝惜人员成本，随便聘请经验少的会计

记账公司对你公司的业务流程不了解，沟通不足，如果你提交的原始凭证不够规范，难免出现账务登记不及时、错账、漏账的情况。 另外代理记账公司的第一要务是把工作完成，在做纳税申报时不会深入考虑税务筹划的问题（即怎么让公司少交税。当然，你也可以花钱让他们帮你做税务筹划，但这就是一笔新的支出了）。 再者，公司材料需要经常对外交接，很容易泄漏公司机密，东西丢了也挺麻烦（概率不大，但总比一直放在自己公司内部的概率大）。 最后最重要的一点，现在很多代理记账公司招来的人员素质良莠不齐，税务申报报表申报出问题的概率不低，真的要找请找口碑好的，别找价格特别低的，要不真出问题了估计你连人都找不着。

关于这个问题回答如下：

1.代理记账一年800元低不低，关键看业务量，如果会计核算和报税业务量很大，这种情况肯定明显低价行为，这种情况要盈利的确比较困难，除非只是为了吸引客户，后期会调整服务价格。

2.如果完全没有任何业务，只是零申报，这种情况可能只是举手之劳申报一下 可能还有一点盈利空间。

3.代理记账恶性低价竞争个人认为作为被代理公司也要注意防范涉税风险。不能仅仅因为价格便宜就好，实际上既然代理记账公司仅仅收了这么一点钱，它的服务肯定会大打折扣的。因为代理记账公司也是为了盈利，不会干亏本的事。如果代理记账偷工减料 ，这个涉税风险最后由自己承担。

4.个人建议代理记账一定要关注代理公司的专业程度，代理记账质量，不能一味追求价格便宜。