好顺佳集团
2022-11-18 14:08:25
2066
内容摘要:是的。大丈夫会计和企业之间要签订劳动合同,用人单位和钟点工要建立劳动关系,要签订劳动合同。劳动合同一般以书面形式签订。劳动和社会保障部印发的第12号文件。《关于非全日制用工若干问题...
是的。
大丈夫会计和企业之间要签订劳动合同,用人单位和钟点工要建立劳动关系,要签订劳动合同。劳动合同一般以书面形式签订。劳动和社会保障部印发的第12号文件。
《关于非全日制用工若干问题的意见》对非全日制劳动者的权益作出了较为全面的规定,规定非全日制劳动者可以与一个或多个雇主建立劳动关系。用人单位和兼职劳动者应当建立劳动关系,签订劳动合同。劳动合同一般以书面形式签订。劳动合同期限在一个月以下的,经双方协商同意,可以签订口头劳动合同。但是劳动者提出书面劳动合同必须以书面形式签订。
主要好处是你可以放心。本身业务不多。专业雇用一个人的话,成本太高,所以解决这方面的问题,解决问题,如果你真的业务多,那就是要求专业会计。(大卫亚设)。
这个问题的答案是:
1.代理记账一年800元不低,关键看工作量,会计和申报工作量大,这种情况显然是低价行为,这种情况很难盈利。如果不是为了吸引顾客,后期会调整服务价格。
2.如果完全没有业务,只是零申报,这种情况只是举手申报,可能会有一些利润空间。
3.代理记账恶性低价竞争个人认为,作为代理公司也要注意防止涉税风险。价格便宜不能好,但实际上代理记账公司只收了这么多钱,所以其服务肯定会大打折扣。因为代理记账公司也不会为了盈利而做亏本的事情。如果代理记账,减少近空,这一涉税风险最终由自己承担。
4.个人必须关心代理记账公司的专业性,只关心代理记账质量,不能只追求价格便宜。
1.客户管理是一项大工程,但必须从内外两方面考虑。内部管理是顾客信息,外部管理是顾客体验。两者缺一不可。特别是内部客户信息管理是首要任务!
如何写代理记账企业管理建议?
2、及时准确地告知客户工作进展情况。
3、及时准确地告诉客户税务数据。
4、能及时提供反馈,专业回答客户的问题。
5、及时向客户传达和解释新的国家政策和行业信息。
6.面对面的客服(接待或交接等)要专门感受顾客的舒适和满足。
7、运营管理是指内部组织流程化管理。顾客量、业务量、职员数量达到一定程度后,内部运营管理尤为重要。因为服务的效率和质量、顺畅标准的工作流程、核心业务监控和业务统计、客户服务质量得不到保障,员工也无法监督。代理公司的运营流程管理要根据服务的客户数量具体制定。
8、根据BSC的四维度,学习成长、内部运营、客户管理、财务管理、财务是企业发展的终极追求,财务管理关乎企业的“长治久安”。很多大佬都说是财税服务,但内部自己的财务管理一团糟。代理公司的财务管理应包括合同管理、催款管理、财务管理、成本管理、数据统计等。
9、员工管理实际上是指力量资源管理,人力资源管理包括六个模块,人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系,但会计公司最头痛的是招聘、培训、绩效、薪酬。
10、引用高级智能会计软件,用智能代替人工,实现智能、准确、精细的管理。
11.将更多的人投入到顾客服务、营销和管理中,提高服务质量和顾客满意度,大家一起出成果,共享收获。
12.制定完善的战略计划和经营计划,以目标为导向,制定计划,全速前进。
你要问的问题是:事业单位的会计能否对标企业?根据舒明浩123的规定不行。如果机构知道你在对外账户上,那就不一定了。
如果你真的是家庭经济条件,你只能安静地在周末代付别人,而且只能做总账。如果你是单位的普通出纳员,你就不能做企业单位的账目。书的上学和实际操作仍然有差异,但都不会违反金融制度。每个系统的账目都不一样。如果你是有经验的总账会计,你会发现实际上是同一个物种。
张总监 13826528954
限时领取创业礼包
0元公司注册
地址安全挂靠
名称、法人、股权等变更
在线免费核名
所有服务
您的申请我们已经收到!
专属顾问会尽快与您联系,请保持电话畅通!