派遣公司工资保险怎么做账

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  好顺佳集团

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  2022-11-15 12:36:59

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劳务派遣人员的保险费如何核算

首先要明确，社会保险费的缴费基数应该是职工应缴的工资，而不是实际工资。雇员个人缴费率为应付工资的8%。

企业输入工资作为

借：管理费用（应付工资）

贷方：应付员工招待费\ n

企业承担的社会保险费的入账

借：管理费用（应付工资*20%）

贷：应付职工社会保险

缴纳企业承担的社会保险费份额 记为

借：应付职工薪酬（企业承担）

贷款：银行存款

缴纳社会保险费个人承担部分进入

借：应付职工薪酬（个人承担）\n

贷款：银行存款

支付员工工资条目

借：应付职工工资（实际工资）

贷方：银行存款

什么是社会保险费？

社会保险是为失去工作能力、暂时失去工作或因健康原因失去工作的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险和失业保险。 、工伤保险、生育保险。

社会保险计划是由政府组织的，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费），组成社会保险基金。在一定条件下，被保险人将从基金中获得固定收益或损失补偿。这是一个再分配系统。其目标是保证物质劳动的再生产和社会的稳定。

在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分。它在整个社会保障体系中占有核心地位。另外，社会保险是一种付费的社会保障。资金主要由用人单位和劳动者本人支付，政府提供补贴并承担最终责任。但是，劳动只有履行法定缴费义务，符合法定条件的，才能享受相应的社会保险待遇。

劳务派遣人员的保险费是多少？会计是什么？综上所述，其实根据好顺佳先生解释的相关信息，我们都知道，如果公司的劳务派遣人员与其所在单位签订劳动关系，那么社保费的缴纳与的正式员工。做好劳动报酬科目核算；更多关于社保费用会计处理的信息可在本网站查询。

派遣公司的工资保险如何核算

用人单位以劳务派遣公司开具的正式发票，按被派遣人员的业务实际核算处理。收到的发票应包括工资、社保、管理费等。具体财务处理如下：

1、销售人员工资、社保：

借：销售费用-人工费

贷款：银行存款或库存现金

2、管理人员工资、社保：

借：管理费-人工费

信用：银行存款或手头现金

3、实际管理费：

借：管理费-派遣人员管理费

信用：银行存款或手头现金

扩展信息

劳务派遣机制可以简化管理程序，减少劳动争议，分担风险和责任。有显着效果。在经济全球化和市场化的今天，劳动者需要流动，“单位人”变成“社会人”已成为大势所趋。

劳务派遣单位向用人单位派遣合适的劳动者，用人单位对劳动者的使用负责。劳务派遣单位按照劳??务派遣协议收取服务费，并对劳务人员的人事关系负责，从而减少用人单位造成的劳务成本。管理上出现的纠纷和麻烦，也有利于劳动者的集中培养和人尽其才的用人方式。

参考来源：百度百科-劳务派遣