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好顺佳集团
2022-11-15 11:23:54
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内容摘要：一大波补贴来袭一大波补贴潮来袭为积极应对疫情影响，多渠道稳定和扩大就业，据《浦东新区加快经济复苏步伐加快引领新区建设》。按照规划，近日，新区印发了《浦东新区关于支持企业稳定和扩...

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一大波补贴来袭

一大波补贴潮来袭

为积极应对疫情影响，多渠道稳定和扩大就业，据《浦东新区加快经济复苏步伐加快引领新区建设》。按照规划，近日，新区印发了《浦东新区关于支持企业稳定和扩大就业的实施办法》。

浦东新区支持企业

稳定和扩大就业实施办法

为积极应对疫情影响，扎实做好“稳就业”工作，全面落实“保居民和市场主体就业”任务，确保浦东新区就业总体稳定，经济社会持续健康发展，促进实现更充分、更高质量的就业。根据国家和上海市、浦东新区稳定就业、抗击疫情、帮助企业纾困的要求，结合浦东新区实际，制定以下措施。

一、浦东新区企业聘用下列人员，办理就业登记备案手续，持续缴纳社会保险费。企业在同一单位稳定就业一定时期后，给予一次性稳定就业补贴：

一、招聘浦东新区对在同一单位稳定就业6个月的户籍员工（劳务派遣公司除外），每人补助500元。

2、聘用首次在上海就业且在同一单位工作满3个月的员工，每人补贴1000元。

2.浦东新区企业聘用下列人员，办理就业登记备案手续，持续缴纳社会保险费。在同一单位稳定就业3个月后，企业将获得一次性就业补贴：

一、招聘浦东新区本年度有户籍的毕业生，在落实市级补助的基础上，每人给予1000元补助。

2.本年度浦东新区户籍退伍军人每人补助3000元。

三是鼓励企业扩大和保持就业规模。浦东新区每增加一人按规定缴纳社会保险费，企业一次性给予每人1000元的社会保障补贴。

四是在上海市注册的人力资源服务机构向浦东新区同一企业推荐10名以上员工。已完成劳动就业登记备案手续，连续缴纳社会保险费，在同一单位就业满3个月的，给予一次性推荐补贴400元/人人力资源服务机构。

5.浦东新区企业开展新型学徒培训。在落实市政策的基础上，对企业一次性给予每人2000元的学徒培训补贴。区学徒培训补贴先行后付。完成班级注册后，预付50的补助资金。完成培训并通过职业技能水平考核后，剩余补贴资金将根据实际情况结算。未完成学徒培训但培训期超过六个月（含六个月）的，其预付费用不再从剩余补贴资金中扣除；培训期不足六个月的，预付费用将从剩余的补贴资金中扣除，部分不足的企业将退还。

六、其他

1、除一次性学徒培训补贴外，同一企业或人力资源服务机构申请的其他补贴年度累计总额不超过100万元。

2、本办法一次性稳定就业补助和一次性就业补助按从高到低的原则不再重复享受，同一就业人员最多可享受一次补助（如与市政策重叠），可以同时享用）。

3、补贴申请应在满足补贴条件之日起1年内提出。逾期未提交申请的，视为弃权。

四、本办法所称浦东新区企业，是指征管关系位于浦东新区的企业。

5、在上海首次就业的职工是指在上海首次按照规定缴纳社会保险费的人员。

七。本办法自2022年6月18日起实施，有效期至2022年12月31日。2022年1月1日至6月17日期间符合本办法要求的，参照执行。

八、本办法由浦东新区人力资源郝顺家社保局负责解释。

《关于《浦东新区支持企业稳定和扩大就业实施办法》的政策问答

问

浦东新区本次印发的《支持企业稳定和扩大就业实施办法》“主要项目有多少，实施周期是多久？

回答

该政策主要包括“五次补贴”，即一次稳定就业补贴、一次就业补贴、一次社会保障补贴、一次推荐补贴和一次学徒培训补贴。补贴实施期限为2022年1月1日至2022年12月31日，最迟申请时间为2023年12月31日。

问

企业申请一次性稳定就业补贴的基本条件和对象？

回答

浦东新区有税收征管关系的企业。入职员工需办理就业登记和备案手续，持续缴纳社会保险费是享受补贴的基本条件。补贴对象有两种：浦东新区在册职工，稳定就业6个月，在沪新区就业3个月的新员工（已在上海缴纳社会保险费的职工）首次）。其中，新区聘用浦东新区户籍员工的企业为劳务派遣公司的，不享受一次性稳定就业补贴。

问

公司聘用的哪些员工可以享受一次性就业补贴？

回答

税收征管关系位于浦东新区的企业，在本年度内聘用浦东新区户籍的应届毕业生或应届退伍军人，且已通过3个月的稳定工作。 .

问

当年入读浦东新区户籍的应届毕业生能否重复享受市政策？

回答

根据市人力资好顺佳社会保障局等六部门印发的《关于对本市有关用人单位应对疫情稳定就业保就业给予就业补贴的通知》，招聘上海市高校毕业生2022年将被聘用。用人单位将获得每人2000元的补贴。新区企业录用的应届毕业生，符合本市大学、浦东新区户籍等相关条件的，可重复享受城市两级补贴政策，即每人3000元；如果只是浦东新区户口，而不是本市高校应届毕业生，只能享受浦东新区一次性就业补贴，即1000元/人。

问

一次性社保补贴金额如何计算？

回答

补贴人数等于申报时上月社会保险缴费通知书上的社保号减去2022年1月缴费通知书上的社保号。

问

一次性社保补贴可以多次申请吗？

回答

不可以，一次性社保补贴仅限一次申请。补贴申请后增加的人数不能再次申报。

问

申请一次性转介补贴的基本条件？

回答

在本市注册的人力资源服务机构（需持有人力资源机构许可证）向浦东新区同一企业推荐10名以上员工，并已入职3个月。就业登记备案手续和连续缴纳社会保险费符合补贴的基本条件。申请补贴时，人力资源服务机构需提交许可证及相关服务证明。

问

申请一次性学徒培训补贴的基本条件？

回答

一次性学徒培训补贴是根据市政策给予的叠加补贴。申请一次性学徒培训补贴的基本条件是：（一）申请人必须是浦东新区的税收征管关系。企业。（二）技术工人占员工60的比例，以及建立比较完善的员工培训体系等，具体情况按照《全面推行新学徒制实施办法》企业”（上海市人力资好顺佳社会保障局）[2019]92号）执行。

问

申请一次性学徒培训补贴的补贴标准是多少？

回答

市政策补助标准为：对新入职人员，培训达到初级工、中级工、高级工水平的，补助标准分别为每人每年4000元、6000元、8000元。最长补贴期限不超过3年；转岗人员补贴标准为每人每年4000元，补贴期限最长不超过2年。培训结束后，按规定发放补助。

本政策补贴标准为：在市补贴政策的基础上，按照每人2000元的标准，给予企业一次性学徒培训补贴。补贴先付后结算。完成班级注册后，将预付50的补贴资金。完成培训并通过职业技能水平考核后，剩余补贴资金将根据实际情况结算。未完成学徒培训但培训期超过六个月（含六个月）的，其预付费用不再从剩余补贴资金中扣除；培训期不足六个月的，预付费用将从剩余的补贴资金中扣除，部分不足的企业将退还。

问

同一家公司可以同时享受五次一次性补贴吗？

回答

一次性稳定就业补助和一次性就业补助按优先级原则不再重复享受；符合条件的，可同时享受一次性社会保障补贴、一次性推荐补贴和一次性学徒培训补贴。

问

我们公司今年要招很多人。补贴有上限吗？

回答

同一企业或人力资源服务机构申请的一次性稳定就业补助、一次性就业补助、一次性社会保障补助和一次性转介补助，年度累计总额不超过100万元。

问

我们今年是新公司，能享受补贴吗？

回答

是的，今年录用的符合条件的都可以享受，还有一次性的社保补贴。