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2022-11-14 19:05:14
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内容摘要:在计算应纳税额时,应当在当地税务机关规定的劳务费用扣除标准内,按实际情况扣除劳务费用。具体核算上,可用“人工成本”科目收取,也可以根据具体为公司提供的劳务直接进入主要业务成本...
在计算应纳税额时,应当在当地税务机关规定的劳务费用扣除标准内,按实际情况扣除劳务费用。具体核算上,可用“人工成本”科目收取,也可以根据具体为公司提供的劳务直接进入主要业务成本、治理成本、销售成本。
建立与人工费用相关的会计科目
与生产和制造直接相关的是:对象时可以分开直接人工成本,设置直接人工,而制造成本是有缺点的,比如车间搬运工服务,因为他要负责处理多个产品,所以没有办法具体到每个产品,所以——人工直接计入制造成本,再计入生产成本。
属于期间费用的,应当直接设置管理费用-人工费用和销售费用-人工费用
同时设置相应的应付劳务费
按原始凭证记账
劳务派遣公司开具的劳务费发票金额包括发票上劳动者的工资、管理费和保险费。记账时不需要区分,将总金额直接计入第一步设定的会计科目即可。但原件必须要粘贴完整,附详细的费用标准和服务性质。必须及时索要发票,不得开具发票,不得扣税。
会计付款
借款;应付劳务费用——劳务公司贷款:银行存款。注意支付金额是否与费用金额相同,是否有补偿等,也包括在营业外费用中。
不是通过劳务公司
凭个人身份证、公司出具的付款凭证,代开服务发票,并扣除个人所得税、代扣代缴税款及附加费用。这些费用与公司无关,也没有义务代扣代汇,但公司必须取得发票。在这一点上,有必要在合同中明确劳务所得的税负是由劳务所得承担的。根据合同和发票金额记账。
结论
会计科目的账务选择要准确,不能把生产人员的管理成本,这和日常成本一样费用处理方式相同,没有什么特别之处。只要会计科目设置好,附件齐全,就可以大胆入账,符合税法的规定。
人工费用的会计分录
如果单位名义上的人工成本,会计处理方法如下:
1. 获得劳务费收入
借款:现金(或银行存款)
其他业务收入(或主营业务收入)
2. 劳动力费用
借项:其他业务费用(或主要业务费用)贷项:银行存款(或应付工资等)
3.提高税收
其他业务费用(或主营业务税费及附加费)
贷款:要交税——营业税、城建税
须缴交其他供款-教育费附加费
4. 推进税收
借款:本年利润
贷记:其他营业费用(或主要营业税费及附加费)
注:人工费用不属于本单位主营业务范围的,计入其他业务收入和其他业务费用
劳务公司给用人单位开具发票,用人单位直接将款项转入员工个人账户。
首先,劳务公司在开票的同时,要制作员工工资信息表,由员工签字,并同意由用人单位直接支付给员工,一式两份,一份交给用人单位,一份由劳务公司留存。①借款:应收账款单位劳务合同款借款:主营业务收入一笔合同收入,借款:应纳税额一笔支付增值税②借款:应付员工工资一笔员工工资(按每个员工单独记帐)借款:应收账款单位劳务合同款。
2. 提高工资时,借款:管理费用等,贷款:支付职工工资,支付职工工资:银行存款贷款:缴纳税费——缴纳个人所得税,贷款:支付职工工资——缴纳社会保险费等(个人承担部分)。
3.转移社保时,借款:管理费用-社保,借款:职工工资-社会社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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