劳务外包公司做账分录

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  好顺佳集团

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  2022-11-14 13:31:05

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劳务外包单位如何做账?

1. 人工费用可以计入管理费用账户。具体会计分录如下:

借:管理费-劳务费

借:银行存款

2、人工成本(即个人所得税中的劳动报酬是指个人独立从事的各种非就业的各种劳动所得，它与工资薪金所得的区别是劳动报酬是独立个人从事的自由职业所得，而工资薪金所得不是独立的个人劳务活动所得。即在办公与企业事业单位中，聘与受的报酬，存在聘与被聘关系。劳动报酬是指在劳务中获得的收入。

如果单位名义上的人工成本，会计处理方法如下:

1. 获得劳务费收入

借款:现金(或银行存款)

其他业务收入(或主营业务收入)

2. 劳动力费用

借款:其他业务费用(或主要业务成本)

贷款:银行存款(或应付工资等)

3.提高税收

借款:其他业务费用(或主营业务税费及附加费)

贷款:要交税——营业税、城建税

贷款:须缴交其他款项-教育费附加费

4. 推进税收

借款:本年利润

贷项:其他营业费用(或主营业务税费及附加费)

以上就是好顺佳为大家介绍的外包用工单位如何做账，借记管理成本——用工成本即可，更多相关信息内容在会计学校，来关注会计学校可以免费获得更多学习内容。

劳务外包公司进行录入

有很多公司规模比较小，所以会计上的一些税务账都交给代理记账机构来做，但是这对于公司产生了一个成本，这个成本应该怎么做会计处理呢?和好顺佳一起找出真相。

(1)会计分录

1、如果是劳务公司外包核算

借款:主营业务成本

贷款:银行存款/现金

2、如果是一般企业，且费用不是按月结算而是按季度或年度结算

Borrow:其他业务费用

资信:手头现金/银行存款

3、如聘用为临时管理部门人员

借:管理费用

资信:手头现金/银行存款

(2)注意事项

如果代理记账公司已经外包了会计，其缴纳的社保以及相应的公司承担的风险，要说全部转移，如果是这样的话，那么该成本就应该计入会计主体的管理成本或其他业务费用，或者将社保部分用于福利成本、人工部分计入管理成本。

这里需要说明的是，如果外包成本包含了社会保障和人工成本，那么就不能直接计入行政费用的社会保障，也不能计入福利费用的次要明细。

如果劳务公司的核算是外包给代理公司的，那么在进行核算处理时可以直接按照主营业务成本核算就可以了，如果是一般类型的企业，那么就可以按照其他业务支出核算了。

以上就是关于公司会计外包给其他代理记账机构的会计知识点，那么，员工工资、社保缴纳要做多少分录呢?要做什么吗?