乐清市记账报税流程及步骤

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  好顺佳集团

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  2022-11-14 13:29:24

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所有有关单位:

现将《乐清市高层次人才薪酬奖励操作办法(暂行)》印发给大家，请大家认真遵照执行。

中共乐清市委员会人才工作领导小组办公室乐清市人力资源好顺嘉社会保障局

乐清市财政局

2021年4月17日

乐清市高层次人才薪酬奖励工作实施办法(暂行)

为做好高层次人才招商引资工作，根据乐清国际一流智能电气产业集群人才储备库第38条意见(乐委[2020]号)。68)、“乐清市省级以上视觉展”计划牵头《人才吸引关键行动若干意见》(乐委[2020]号;3)和“乐清愿景展现马斯特博士的吸引关键行动若干意见(乐委会[2020]四号文件精神)，制定了这些操作措施。”

即应用程序对象

申请人分为四类:

类型1的对象。2020年11月18日以后，新全职引进全球500强企业、中国500强企业和全球领先企业的电气行业管理人才。

类型2的对象。2020年12月23日以后，新增专职引进人才入选《人才引进计划》和省级《人才引进计划》企业。

类型3的对象。2020年12月23日以后，新增专职招聘合格人才，省级企业申报《人才引进计划》。

第4类对象。2020年12月23日以后新增全日制博士生和全日制研究生的民营企业。

2应用程序需求

上述申请人必须同时符合下列条件:

1. 引进人才在乐全职工作。其依据主要是企业职工的养老保险缴费情况，用人单位的劳动(就业)合同为证明材料。以缴纳个人所得税为主要依据的，应提交个人所得税证明市人才办率先确定人才资格。

2. 首次引进人才工作。根据系统呼叫大数据，引进人才近两年未在乐入职人员(机关事业单位)缴纳养老保险记录的，认定为新入职(首入职)。

3.一类、三类对象由市人才办公室认定，认定成功后方可申报。

4. 第4类人才引进对象为普通高等学校全日制在校学生、具有硕士及以上学位的毕业生和经认定出国留学的海归人员。

5. 企业范围。企业注册地和财政收入在乐清市范围内;民营企业是指除中央国有企业、省、市、县(市、区)以外的企业;非房地产企业;第一类对象其他行业人员是指实施对象。

3.奖励标准

人才类别

申报条件

奖励额度

(元/人/年)

最高奖的天花板

(元/人/年)

奖励

时间限制

其他

世界500强企业、中国500强企业、全球电气行业领军企业管理人才

年薪超过30万元

你每年纳税申报单的三分之一

不超过40万元

自首次投保当月起不得超过3年

用人单位在政策奖励期限内发生变更的，新用人单位符合申报条件的，可以继续申报，直至奖励期满。

包含在

“人才招聘计划”

没有

你每年报税表的70份

不超过一百万元

自首次投保当月起不得超过5年

入选省级“人才引进计划”

没有

每年报税表的60份

不超过60万元

自首次投保当月起不得超过5年

符合，省“人才”申报计划

条件

年薪超过20万元

每年50英镑的报税表

不超过40万元

自首次投保当月起不得超过5年

全日制博士研究生

没有

你每年纳税申报表的30份

不超过30万元

自首次投保之日起不超过1年

全日制硕士学生

没有

每年报税表的20份

不超过20万元

自首次投保之日起不超过1年

4. 申请材料

(一)申请第一类项目需提交以下材料:

1. 《乐清市高层次人才工资奖励申请表》原件一份(附件1);

2. 用人单位营业执照复印件;

3.被引进人才身份证复印件;

4. 引进的人才曾在世界500强、中国500强、全球电气行业龙头企业担任高级管理人才。(经市人才办公室批准);

5. 劳动合同复印件;

6. 连续一年缴费证明一份;

7. 连续一年的完税证明。

(二)申请第二类、第三类标的，应提交下列材料:

1. 《乐清市高层次人才工资奖励申请表》原件一份(附件1);

2. 用人单位营业执照复印件;

3.被引进人才身份证复印件;

4. 引进人才和省“人才引进计划”的选拔文件复印件;或符合省“人才引进计划”申请条件的相关材料(报市人才办审批);

5. 劳动合同复印件;

6. 连续一年缴费证明一份;

7. 连续一年的完税证明。

(三)申请第4类项目应提交下列材料:

1. 《乐清市高层次人才工资奖励申请表》原件一份(附件1);

2. 用人单位营业执照复印件;

3.被引进人才身份证复印件;

4、学历证明复印件:①普通高校毕业生需提供学历证书及学校网络教育证明();②留学归国毕业生需提供教育部留学服务中心出具的毕业证书(或学位证书)及留学证明;

5. 劳动合同复印件;

6. 连续一年缴费证明一份;

7. 连续一年的完税证明。

诉申请过程

1. 申报:每年分两期进行集中申报:每年3月1日至3月31日、9月1日至9月30日受理。

2. 审核:集中申报期结束后，由市人社局对数据进行审核(需经市人社办认可的材料，经认可成功后提交申报审核)。审核时限为30个工作日;

3.公示:通过政府门户网站，在5个工作日内对符合条件的申请人进行公示;

4. 奖金发放:工资和奖金直接支付到企业账户。

6. 后续管理

1. 用人单位应当对申报材料的真实性负责。如有虚假申报或欺诈行为，将依法依规严肃查处，列入人才政策套现“黑名单”。申请人应积极配合政府部门对不符合政策条件、福利重复、系统共享数据错误、技术故障的奖励和补充资金进行返还。用人单位弄虚作假、贪污受贿或者拒不配合退还奖励补充资金的，由有关主管部门责令限期改正，追回奖励补充资金，并依法追究责任。对被证明存在上述违规行为的单位，将其列入严重失信名单，取消其人才政策资格1年。

2. 如有变更，具体处理规则如下:

①人才资格的变化。薪酬奖励完成后，人才资格条件有变更的不再接受变更。在政策奖励期限内人才资格发生变更的，用人单位应当提交人才资格变更的证明材料，审核通过后当月起变更。

②单位转换。人才离职的，原申请单位应及时提交离职证明材料，经核实确认后终止奖励。

新就业单位不在乐清、不符合条件或人才离职后无就业

的，保留奖励的终止状态，但仍包括在政策奖励期限内。

新就业单位在本单位且符合补贴申请条件的，新就业单位可以继续申请奖励，审批通过后与申请人同时公示。

(3)已发放和暂停发放的工资奖励部分，不予补发和补发。

④引进全职工作一年的人才，原则上由用人单位申报工资和奖励。因情况变化工作时间不超过一年的，判定方法为:奖励金额×(引进人才实际工作月/ 12个月)=薪酬奖励。同时，具有明确申报条件的人才还应满足以下判断方法:(引进人才实际申报工资纳税总额/实际工作月)×12≥申报条件。

3.对于非主观的错误或过失，应当给予有关部门和人员容错和免予追究的处分。同时，对奖励补贴审批或资金拨付中出现的问题，要及时纠正。

本办法自公布之日起施行，由市人才办公室、市人力资好顺佳社会保障局负责解释。薪酬奖励坚持“高不低”的原则，不得重复享受。补助资金从人才专项资金(或“510计划”专项资金)中支出。本政策在执行过程中，如遇有关法律、法规及上级的重大政策变化，也应相应调整。第一类对象按照《乐清市建设世界一流智能电气产业集群人才储备库的38条意见》(音乐委(2020)68号)执行。类2和类3的对象如下所示实施《乐清市及省级以上人才引进计划》《关于乐清市开展人才引进攻势的若干意见》(2020年3号)，第四类对象按《关于吸引和打击乐清市一展博士、硕士重点行动的意见》(2020年4号)执行。

附件1

乐清市高层次人才薪酬奖励申请表

企业名称

法定代表人

人的名字

身份证号码

接受过最高的正规教育

研究生院

第一次在音乐上

用人参计时

联系

公司联系人

联系

单位开证行

单位账户

和账户

应用类别

2020年11月18日后，将从全球500强企业、中国500强企业、全球电气行业龙头企业引进新的专职管理人才。

□2020年12月23日以后，新增专职人才纳入“人才引进计划”。

□2020年12月23日以后，新增专职人才纳入省《人才引进计划》。

□2020年12月23日以后，对符合省《人才引进计划》要求的专职新人才予以引进。

□2020年12月23日以后引进新的全日制博士生。

□2020年12月23日以后招收新的全日制研究生。

申请批

□第一年□第二年□第三年□第四年□第五年

奖励额度

申报年薪￥，本次申报奖励￥，

资本人民币。

*因情况改变而服务不足一年请填写(不需要):

申请个月

这个申请的有效期是一个月，你可以再申请一个月。

奖励额度

实际申报工资总额￥，本次申报奖励金额￥，

您可以申请最高奖金1万元/年，剩余奖金1万元/年。

我承诺按照独立申报的要求全职工作(全职介绍)。

签名的人才:

(日期)(月)(年)

本单位承诺所提交的申请材料真实有效。

单位(盖章):

(日期)(月)(年)

市人才办公室

的意见

(日期)(月)(年)

(密封)

市人民俱乐部局

的意见

经过审核，商定奖励人民币。

代理:

主管部门:

局领导:

(日期)(月)(年)

(密封)

本表格一式两份，由经办部门留存(正反面各一份)

乐仁社[2021]41号市人才办——市人力资好顺佳社会保障局——市财政局关于印发《乐清市高层次人才薪酬奖励操作办法(暂行)》的通知。PDF