交社保的公司如何做账

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  好顺佳集团

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  2022-11-01 15:39:28

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  2010

公司给员工全额交社保如何做账呢?一般情况下，当员工与公司签订了正式的劳动合同之后，需要为公司的员工购买有关社保。我们常见的社保缴纳是由员工和企业共同承担的，那么，公司给员工全额交社保怎样做账?

公司给员工全额交社保怎样做账?社保做账的方法如下：

社保交费有单位与个人两部分交纳，每月交完社保，银行代扣款后，帐务处理如下：

社保做账方法一:不计提

个人部分由个人承担，支付时

借:管理费用-社保基金

借:其他应收款-个人社保

贷:银行存款-**行

2、如果个人交的社保由公司全部负担的，就不用通过""其他应收款""科目了。

借:管理费用-社保基金

贷:银行存款-**行

社保做账方法二:计提

(一)个人负担部分

每月发放工资时扣除(按个人交纳比例，从中扣除)

借:应付工资

贷:其他应付款--社会保障金(代扣职工应交纳的部分)

贷:现金(实际发放的金额)

(二)企业负担部分

每月提取时

借:管理费用--劳动保险费

贷:其他应付款--社会保障金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)

(三)交纳时

借:其他应付款--社会保障金 (单位 + 代扣个人应缴的金额)

贷:银行存款(总交纳的金额)

社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体的缴费比例如下:养老保险:个人缴费部分为职工本人上一年度月平均工资×8;单位缴费部分为职工本人上一年度月平均工资×20。医疗保险:个人缴费部分为职工本人上一年度月平均工资×缴费比例;单位缴费部分为职工本人上一年度月平均工资×缴费比例。

工资社保公积金会计分录怎么做?

一、计提工资、社保、公积金

一般根据考勤表以及薪金制度制作应付工资表格，做工资的计提依据，特殊情况也可参照上个月工资做计提。

1、计提工资总额

借:管理费用/销售费用等--工资

贷:应付职工薪酬--工资

2、计提公司承担的社保部分

借:管理费用/销售费用--社保

贷:应付职工薪酬--社保

3、计提公司承担的公积金部分

借:管理费用/销售费用--公积金

贷:应付职工薪酬--公积金

二、缴纳社保公积金

借:应付职工薪酬--社保

应付职工薪酬--公积金

其他应收款--个人社保

贷:银行存款

三、实际发放工资

实际发放工资时，由公司代扣代缴个人社保、公积金及个税。

借:应付职工薪酬--工资

贷:银行存款

其他应收款--个人社保

其他应收款--个人公积金

应交税费--个人所得税

四、缴纳个税

借:应交税费--个人所得税

贷:银行存款

以上就是好顺佳整理公司给员工全额交社保怎样做账的内容，通常情况下，为员工缴纳的社保需要员工和公司共同承担，若是公司要全额承担所有的社保费用的话，大家可以参考上述两种方法进行社保做账。

交社保的公司如何做账

付大公司代缴本公司应缴部分时：借：其他应付款--大公司代缴社保贷：银行存款计提本公司应缴部分时：借：管理费用贷：其他应付款---大公司代缴社保个人缴纳部分：借：其他应付款---大公司贷：其他应付款---甲员工贷：其他应付款--乙员工

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