健康体检公司做账流程

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  好顺佳集团

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  2022-10-29 17:37:43

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员工体检费用计入管理费用核算项目。

计提时的会计分录:

借:管理费用

借款:应付给员工的工资

付款时的会计分录:

借款:支付给员工的款项

贷款:手头现金或银行存款

扩展信息:

管理费用的发生和结转，企业应当通过“管理费用”科目记帐。借记注册企业发生的本课程各项管理费用，在贷记注册期末转入“当年利润”课程的管理费用，结转后本课程无余额。此项按管理费用的费用项详细计算。

管理费用在会计核算中是作为费用核算的期间，将企业发生的管理费用，在“管理费用”科目中核算，并在“管理费用”科目中按成本项目设置明细账，进行明细账核算。期末“管理费用”科目的余额结转到“当年利润”科目后就没有余额了。

审查业务招待

企业执行费是指企业为经营活动的合理需要而支付的费用。其考核内容主要包括:

(1)是否严格按照财务制度的比例计算营业招待费，是否有超过国家必须的，如果有超过，应查明原因，并在确定应纳税所得额时调整计算。

(二)本期所列业务招待费的标准和范围是否符合有关规定。

(三)业务招待费支出是否与企业经营有关，如发现有与企业经营无关的支出，应查明其用途，并进行处理。

(4)商务招待费分项的真实性，是否存在扣缴现象，如有，应尽快追回。

(五)企业年度正常营业接待支出总额是否超过国家财政系统规定的标准。

参考来源:百度Baike - Overheads

公司账务流程体检

现在城市的工作压力越来越大，很多人的身体都属于亚健康状态，福利好的公司都会为员工开展体检活动，让大家及时意识到健康的重要性，那么员工体检的费用应该如何核算呢?

公司员工体检会计分录

计提时的会计分录:

借:行政费-福利费

奖金:支付给员工的工资和福利

付款时的会计分录:

借款:支付员工福利费

贷款:手头现金或银行存款

员工薪酬是指企业为获得员工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。员工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、解雇福利和其他长期员工福利。公司提供职工配偶、子女、赡养人、已故职工遗赠和其他受益人等福利，也属于职工工资。

要支付职工工资，应当根据工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会基金、职工教育基金等，对解除职工劳动关系补偿金、股票支付等应付职工工资项目进行详细核算。

员工薪酬的信用支付方向为借方减少，借方增加。借方是企业实际支付的员工薪酬金额，结清贷方余额反映企业未支付的员工薪酬。

管理费用是什么?

管理费用是指企业管理部门为组织和管理生产经营活动所发生的各种费用。如公司费用、工会费用、董事费、咨询费、诉讼费、商务招待费、办公费用、邮电费用、管理人员工资和福利费用等都包括在管理费用中。

借记企业发生的各项管理费用，期末余额一般转化为“本年利润”计入贷方当然的管理费用，结转后，这部分就没有余额了。