建设工程公司工资怎么做账

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  好顺佳集团

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  2022-10-28 14:11:04

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一、建筑业对农民工工资支付的会计处理如下:

1. 计算应付工资时

借:工程建设

贷款:应付给员工的工资

2. 何时支付工资

B:应付给员工的工资

贷款:手头现金等

二、注意事项:建筑业执行《企业会计准则》，该准则规定:

1. 员工薪酬是指企业为获得员工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。这里的“工作人员”主要包括三类人员:

一是所有与企业订立劳动合同的人员，包括全职、兼职和临时工;

二是不与企业订立劳动合同，而是由企业正式任命的企业管理层和管理人员，如董事会、监事会等;

第三，在企业的计划和控制下，企业虽未签订劳动合同或未被企业正式指定，但提供服务类似于服务的员工，也属于员工的范畴，包括通过企业与劳动中介公司签订合同向企业提供服务。

因此，农民工也属于“工人”的范畴。

2. 企业应当设置“应付职工工资”科目，计算应付职工工资的计提、结算和使用。主体出借方登记分配到成本项目的员工薪酬金额，借款人登记实际支付的员工薪酬金额，包括预提的金额等;期末贷方余额反映企业应付的未支付员工薪酬。

3.《企业会计准则——应用指南》附录中规定了“工程建设”第5401号核算企业(施工承包人)实际发生的合同成本和合同毛利的科目。

企业为执行合同建设的人工费、材料费、机械费，以及到施工现场的二次搬运材料费、检验生产工具和用具使用费、检验费、临时设施折旧费等直接成本，借记此项成本(合同)，贷记“办理职工补偿费”、“原材料”等科目。

扩展信息：

(一)企业按照规定向职工发放工资、奖金、津贴时，借记“应付职工工资”，贷记“银行存款”、“现款”等项目。

企业从职工工资中扣除返还的各种款项(代垫的家庭医药费、个人所得税等)，借记本科项目，贷记《其他应收款项》、《应纳税额——应纳税额》等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科科目，贷记《银行存款》、《存货现金》科目。

企业应当缴纳工会经费和职工教育经费用于工会经营和职工培训，借记本科项目，贷记“银行存款”等科目。

企业按国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科科目，贷记“银行存款”科目。

企业因与职工解除劳动关系给予职工的补偿，应当记入“银行存款”、“现款”等科目。

(2)提现比例:

医疗保险费:10%(注:各地缴费比例不同，如上海:12%)

养老保险:12%(注:各地缴费比例不同，如上海:22%)

失业补助:2%(注:各地发放比例不同，如上海:2%)

工伤保险:1%(注:各地缴费比例不同，如上海:%)

生育保险:参见工伤保险即可。

住房公积金:%(注:各地缴费比例不同，如上海:7%)

工会费用:2%

职工教育经费:%

参考来源:百度百科-应付员工工资

建筑工程公司工资如何核算

服务企业，业务比较简单，所以会计处理也比较简单。

对于业务相对简单的服务型企业，很多人在核算“主营业务成本”和“管理费用”时，只选择了一个会计科目，导致不核算你也有同样的问题。

如果您的会计中同时设置了“主营业务成本”和“管理费用”，建议将内部部门简单划分为“业务部门”和“非业务部门”。

“非业务部门”人员工资计入“行政费用”，“业务部门”人员工资计入“主营业务成本”。