会计代账收入属于劳务吗

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  好顺佳集团

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  2022-10-22 10:27:45

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劳务属于什么类别

劳务公司应考虑服务型。一般来说，企业通过销售产品来确认收入，而劳务是提供服务以确认收入的经济活动。

当公司与客户之间的合同同时满足下列条件时，企业应在客户取得相关商品控制权时确认收入：

1、合同当事人已同意合同并承诺履行各自义务；

2、合同明确了合同当事人就转让货物或者提供劳务（以下简称“转让货物”）的权利和义务；

3、合同对转让货物有明确的付款条件；

4、合同具有商业实质，即合同的履行将改变企业未来现金流量的风险、时间分布或金额；

5、企业因向客户转让商品而有权取得的对价很可能收回。

收入相关内容

收入根据公司日常活动的性质分为销售商品收入、提供劳务收入和转让资产使用权收入。营业收入和其他营业收入。

主营业务收入是指公司为实现经营目标而进行的经常性活动所实现的收入。其他业务收入是指公司的业务目标与性活动相关的活动收入。

《企业会计准则第14号——收入》由财政部于2017年7月修订发布，自2018年1月1日起在境内外上市，境外上市企业执行使用财务报告准则或企业会计准则编制财务报表的企业；

2020年1月1日起，在国内其他上市公司实施；自2021年1月1日起，在执行企业会计准则的非上市公司实施。

劳务公司属于什么行业，建筑劳务有限公司属于什么行业类别？

建筑劳务公司不同于一般劳务公司。多重资质。

劳务分包资质分为13项。您可以根据实际经营的需要申请相关资质。

劳务资格分为13项：

一、木工分包企业资质标准

二、砌筑分包企业资质标准

三、抹灰分包企业资质标准

四、石材生产分包企业资质标准

五、石油工程分包企业资质标准

6、钢结构分包企业资质标准

七、混凝土工程分包企业资质标准

8、脚手架工程分包企业资质标准

九。模板作业分包企业资质标准

十、焊接作业分包企业资质标准

十一。水暖电气安装分包企业资质标准

十二、钣金工程作业分包企业资质标准

十三。电缆工程作业分包企业资质标准

完成一般资格后，方可进入报名流程。注册过程一般需要20个工作日。资格处理时间取决于您准备文件的时间。

从文中分析可知，劳务属于哪一类？一般属于服务业，税率自然会遵循服务业的规定。 ，当然，在处理的过程中还有很多细节需要我们注意，希望大家多多注意。如果还有什么不明白的，可以随时联系唐老师解答。如何明确区分个别税目是公认的问题。

例如：张三是A公司的财务经理，月薪8000元，缴纳社保；同时，他在B公司兼职做总会计师，B公司每月给他4000元，没有社保。张三获得的两项收入如何缴纳个人所得税？

观点一：两种收入都是工资收入和薪金收入

个人所得税法实施条例第二十八条：取得所得时，扣缴义务人可向扣缴义务人提供专项附加扣除的相关资料，扣缴义务人在扣缴税款时扣除专项附加扣除。纳税人同时取得两个以上来源的工资、薪金所得，扣缴义务人扣除专项附加扣除的，同一纳税年度内，同一专项附加扣除项目只能从一个来源取得的所得中扣除。 （注：原《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第三十九条：“所得是在中国境内两个以上地方取得的，本条第一款、第二款、第三款2 同一项目所得合并征税”。新旧实施条例均承认来自两地或多地的工资、薪金所得）

观点二：B公司收入为劳动报酬收入

张三从甲公司取得的工资、薪金所得，按照工资薪金所得征税，从B公司取得的所得，按照劳务报酬办公室征税。

依据：《关于个人兼职和离退休人员再就业所得个人所得税如何计算和征收的批复》（国税函[]382号）：个人所得税按“劳务所得”计税项目征收。

分析与建议：

新旧个人税法、实施条例和国税发[2006]162号确认两种以上来源的工资、薪金所得，而国税函[]382号将“非全日制工作所得”定义为劳动报酬所得.根据传统的社会生活经验，来自两种或两种以上来源的收入 工资和薪水可以根据优先级分为一份全职和一份兼职。据此理解，国税函[]382号等于否认工资薪金可以从两个以上的地方取得，而国税发[2006]162号则与个税法及其实施条例相悖。这种文件冲突的结果是税收和企业都以谋取自身利益为导向，根据不同的文件得出不同的结论。

笔者认为，在兼职工作中，劳动者与用人单位建立了岗位或雇佣关系，例如，双方签订了兼职劳动合同，劳动者必须服从用人单位的工作时间、劳动时间、等等管理所在地、劳动标准等，按工资薪金计算个人所得税；非全日制劳动者与用人单位签订劳动合同的，该非全日制工作的收入按照劳动报酬计算，缴纳个人所得税。根据《社会保障法》的规定，在这两种情况下，用人单位均无需为兼职人员缴纳社会保障。