好顺佳集团
2022-10-10 14:02:36
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内容摘要:有些公司有时急于业务进展,会要求员工加班以完成工作。他们不仅有双倍的加班费,还有其他福利,比如免费加班餐。那么,这些公司是如何对加班餐费进行会计分录的呢?请看这篇文章中郝顺家的详细安排...
有些公司有时急于业务进展,会要求员工加班以完成工作。他们不仅有双倍的加班费,还有其他福利,比如免费加班餐。那么,这些公司是如何对加班餐费进行会计分录的呢?请看这篇文章中郝顺家的详细安排。
有些公司有时急于业务进展,会要求员工加班。他们不仅有双倍的加班费,还有其他福利,比如免费加班餐。那么,这些公司是如何对加班餐费进行会计分录的呢?请看这篇文章中郝顺家的详细安排。
1、员工餐
(1) 如果以现金形式支付补贴。
借方;管理费用/销售费用等
贷方:应付职工薪酬
借:应付职工薪酬
信用:现金
(2) 如果是食堂
借:管理费-福利费
贷款:现金
2、员工聚餐,由公司报销
借:管理费-福利费
贷款:现金
3。向我司销售部报销,有请客吃饭的账单
借:销售费用-车费(出租车票)
信用:现金
累积时:
借:管理费用
制造费用
销售费用等
贷方:应付员工工资 - 福利费
付款时:
借:应付员工工资-福利费用
贷款:银行存款
企业职工福利费是指企业为职工提供的职工工资、奖金、津贴、计入工资总额管理、职工教育基金、社会保险费和补充养老保险的补助。养老金(年金)、补充医疗保险费和住房公积金以外的福利费用,包括支付给职工或为职工支付的下列现金补助和非货币性集体福利:与企业分离的设备、设施和人员成本,包括职工食堂、职工卫生间、美发室、医务室、托儿所、疗养院、集体宿舍等。体福利部门设备设施折旧、维修费用,以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、人工费用等人工费用。
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