好顺佳集团
2022-10-10 14:01:58
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内容摘要:很多小公司在发展到一定程度后会选择成立自己的财务部,这涉及到与代理记账公司的交接。交给代理记账公司要注意什么?作为接管方,他们更担心不当的交接会给他们以后的工作带来麻烦。一、哪些交接事项...
很多小公司在发展到一定程度后会选择成立自己的财务部,这涉及到与代理记账公司的交接。交给代理记账公司要注意什么?作为接管方,他们更担心不当的交接会给他们以后的工作带来麻烦。
一、哪些交接事项需要与记账公司办理
1、登记信息变更:财务负责人或纳税人等登记信息变更。
2、会计工作交接:会计档案、有关单位业务交接等。
3、相关设备交接:如计费专用设备、通用设备等。
4、相关业务密码交接:如纳税申报密码、社保公积金密码、年报公示密码等。
5、主管机关相关资料交接:如所属税务机关税务管理人的联络电话、地址及相关资料。
其他附加材料取决于公司是否对簿记有具体要求,需要您自己判断:
1.所有月/季财务报表和月/季纳税申报表
\n 2. 年度对账及支付信息
3. 做过工商公告的,要对信息进行截图
4. 分类账(明细账、日记账、序列账、总账、账户资产负债表)
5、内部成本毛利分析表(如有)
6.银行收据卡、税务UKEY和密码
7. 未记帐发票
8.装订凭证和未绑定凭证
9.一般纳税人,输入可抵扣发票绑定汇总
10.金税牌
11.发票章节
建议将上述移交清单复印一份。
2. 交接工作时间
1、建议等会计公司完成纳税申报后,再进行交接。
2. 建议在收款期过后尽快办理交接
3. 季末或年末不建议交接
3.移交过程中需要检查的内容
清点数量:会计凭证、会计账簿、会计报表等会计资料必须齐全。
记账凭证:核对凭证数量、核对凭证代码、核对附加张数、核对记账流程(近1-2个月)是否正确等。
账簿:查看不同账簿类型对应的数量,是否注册完成,明细账是否有缺页。
财务报表:检查与纸质财务报表相关的项目数据是否与纳税申报表一致。比如财务报表上的季度营业收入是120万元,但企业所得税申报表上的季度营业收入是80万元。您需要询问代理记账公司为什么会造成这种差异。
纳税申报表:打印每种税种的纳税申报表,查看是否有遗漏或少报,以及是否存在欠税。
印章:交接人员管理的票据、印章、税控设备或其他相关材料必须交出清楚,防止遗漏;
提醒1:如有短缺,必须查明原因并交接 库存中注明交接人员负责。
提示2:如果交接人员从事会计电算化工作,除了纸质资料交接外,还需要备份一份电子版资料,并复印回去。
在创业的道路上,会计公司如何做大做强、称霸?
有人说创业是一条不归路,有人说创业需要坚持、努力、拼搏!
有人说,创业最重要的是激情。是为事业而死的心态。
是的,你说的很有道理,但我认为创业最重要的三点是坚定的信念、明确的目标和方法路径。最重要的是方法路径。大多数创业者最终都死在了方法的道路上。
许多人创业是因为他们看到了机会并发现了一个快速发展的行业。几对夫妻或两兄弟,还有几个朋友,商量完就冲了进来。基本上总是做事自己一个人做很累,虽然很辛苦,但是好像也赚不了多少钱。比如现在有很多记账公司,就是这样!
这种创业方式成本极低,效率极高,加倍努力,很快就能赚到一些钱。他们把奖金期间赚的钱都拿回来了,根本不挖护城河。他们正在努力赚钱,但他们不会试图建立持续赚钱的障碍。
当红利变成红海时,竞争越来越激烈,利润越来越稀薄。因此,不再有“稳定的生意”,只有“急于前行”。
当他们想扩大人员,当他们想做大做强时,一系列的问题就会接踵而至。
想招人,如何找到合适的人才?招聘文案怎么写?哪些渠道更有效?
终于招到合适的人才了,怎么给他发工资?奖金制度?还是佣金制度?
当你对他的工作不满意时,你想自己做吗?你在交流吗?还是给培训?
努力训练的员工会在一段时间后离开。为什么他们留不住人才?
员工没有动力去上班。
如何打造企业文化?如何制定公司规章制度?如何制定产品战略规划、营销推广计划?
等等等等。
如果你不想做大做强,你可能永远不会遇到这些问题。但是,当你遇到一些市场波动,或者想要扩张的时候,你就不得不面对这些问题。
他们想改革、创新、做大做强,但他们不知道未来该做什么来做大生意!
是的,他们不知道怎么做!没有方法路径!
为什么会这样?
因为很多创业者过去都是员工,创业后直接当老板。他们都缺乏管理经验,
什么是经理?没有概念。如何管理?也没有经验。尤其是在会计行业,这种现象更为严重。
几年前可以说是记账行业的红利期,门槛极低,催生了很多记账公司。现在,红海已成红海,行业竞争更加激烈,市场价格混乱无处不在,继续盈利、扩大、改变却不知道如何使用变得越来越困难。
所以,要想把公司做大,就必须补上从员工到管理者的教训。做大业务,需要在宏观层面建立战略潜力。一个大企业的背后,一定有一个好的商业模式来支撑。
那么,如果簿记行业想要做大做强,突破业绩瓶颈,实现业绩5倍、10倍的增长,我们应该怎么做呢?簿记行业最好的商业模式是什么?方法路径是什么?
1、产品多元化:会计公司的客户有哪些?它是一个企业,每个企业在不同阶段都有很多不同的需求。产品多元化发展,不仅可以形成自己的产品漏斗,构筑自己的产品护城河,还可以为客户全生命周期提供服务,将客户单价提升5倍或10倍,实现业绩突破.
2、是团队自动化:一个企业想要实现长期的成长,做强做大,运营管理能力是必不可少的。我们现在的代理记账公司,尤其是传统的记账公司,基本上都是由会计师组成的。事实上,没有系统的管理体系。如果要创新,实现公司的可持续发展,团队对公司的运营管理非常重要,尤其是在数字经济时代,公司的数字化转型升级势在必行,数字化转型升级也包括企业的数字化运营流程,以及团队管理。
3、营销过程:一个公司的营销能力决定了公司的盈利能力,特别是现在获客越来越难,获客成本越来越高。营销能力,必须有完善的营销流程和营销方法。让新销量快速出单,让老销量突围成就,让老客户不断回购和介绍!
多维度企业服务,会计行业最佳商业模式
那么如何才能做到以上三点呢? “多维企业服务”助您实现!
1、企业服务云仓库:多维度的企业服务为所有代理记账公司提供企业服务云仓库。企业服务云仓库包含30余款与代理记账高度相关的产品,一键上架。自有平台,0成本拓展产品,实现产品多元化开发。
2、数字化管理:多维企业服务为各代账公司搭建自己的数字化管理平台,让各代账公司轻松实现数字化转型升级,成倍提升企业输出效率。运营效率和成本节约让代理记账公司能够快速拓展市场,实现业绩的倍增。
3、傻瓜式营销:多维度的企业服务还将提供营销素材库、海量营销海报、营销文案、营销文章、营销视频、创业资源、创业知识等,一键转发到各个平台,全程全流程数据追踪,真正做到万无一失的营销,只要跟着流程走,公司里的每个人都可以成为营销人员。
如果您想了解“多维企业服务”的所有者,可以联系江山富(13826528954)详细咨询。
最后,考虑到有些老板不太擅长运营管理,江山福也是专门为会计公司量身定做的。
课程包括:
1、记账公司如何打造差异化产品,如何搭建产品漏斗,形成产品护城河,如何让客户单价提升10倍以上,实现公司业绩10倍以上的增长。
2、会计公司应如何制定薪酬制度、绩效制度、晋升制度、培训制度、游戏规则、奖惩制度,提高团队凝聚力,打造战斗力强的自动化运营团队,持续培养人才,吸引人才,留住人才,让老板解放身心。
3、记账公司完善的营销流程和销售流程,让新销售快速开票,旧销售突破业绩瓶颈,提升团队营销转化能力。
4、会计公司私域如何运营,如何免费吸引客户,如何将公域转私域,如何提高客户的复购率和推荐率,为公司私域增值域名、利润翻倍等
因为课程包含实地指导,为了让每个学生能够吸收所学知识并落地实施,每门课程都有名额限制。
创业需要不断的努力,但并不总是一线忙,老板比员工还忙。当然,付出很重要,也很必要,但付出的努力只能给你带来“一点钱”。要想赚到真正的“大钱”,还是要看对业务的理解、商业模式的威力、方法路径!
所以一定要让自己放松、学习和思考。尤其是现在,创业的条件和环境越来越严格,试错的机会不多,一步一步走的机会越来越少,对创业者的要求也越来越高和更高。
一家公司真正的天花板应该是CEO本人。作为自己公司的CEO,你必须有把公司做大做强、做大做强的激情。但最终,激情也必须转化为理性,情感转化为逻辑。这样你才能走得更稳更远。
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