公司做账发票名目

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  好顺佳集团

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  2022-10-08 14:56:18

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导读：中秋节给客户的礼物怎么算账？给员工的福利呢？中秋节是团圆节，??也是送礼的节日。公司在给员工和客户提供福利时，通常会选择这个时间。一是祝大家节日快乐，二是联系两人的关系。中秋节发放的福利怎么算？下面就让我们一起来了解一下好顺佳吧。

中秋节送礼给客户怎么记账？给员工的福利呢？

1. 中秋节给客户的礼物如何记账？

选项一：以现金购买礼物，不记账；或者找别的饭票之类的慢慢消化。

方案二：将其视为正常的商务沟通费用，计入“销售费用-营业费用”或“销售费用-商务招待费用”

2、中秋节员工现金如何核算（无发票）？

选项1：制定付款时间表，并在找到钱时要求员工签名。需纳入个税范围，且需纳入月薪计算个税。

方案二：可以用其他发票抵销账户，然后根据发票名称输入账户。

3：中秋节加班加班工资如何计算？

《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班工资。

1、工作时间超过每日标准工作时间的，按不低于每小时工资基数的150倍的标准支付加班工资；

2、在休息日工作的，给予同时补休。 ，如不能安排补休，加班工资按不低于日工资或小时工资基数的200元支付；

3、在法定节假日工作的，加班工资不低于日工资基数或小时工资基数的300元。

以上就是好顺佳在中秋节送礼给客户的处理方式？给员工的福利呢？给出的答案，希望对你有所帮助。为了留住优秀员工，在很多特殊的日子里，员工可以收到公司的福利，这是很多人都知道的事情，但是对于财务人员来说，公司对员工的奖励要仔细核算，怎么做呢？如何正确核算优秀的员工奖励？

不同形式的不同安排

优秀的员工奖励应该如何正确核算？以现金发行的，按实际发行的现金金额入账。需根据购买时的发票金额以实物价值计算。只需注意输入应付职工薪酬的科目，二级明细科目可直接设置为奖金，以便查看时一目了然。

注意报税

对优秀员工的奖励远远超过特殊日奖励。在很多情况下，奖励形式多种多样，如季度奖、半年奖、加班奖和先进奖。 、全勤奖金等。除一次性奖金外，其他所有奖金项目均可与当月工资、工资相结合，个人所得税按照国家规定的法律法规缴纳。状态。财务人员记账时应核对清楚，以免出错影响后续纳税。

如何正确核算优秀的员工奖励？这两个内容已经给出了答案。一次性奖金是指根据考核情况，实行年薪制或年终加薪绩效工资的公司的年薪和绩效工资。请记住，一次性奖金可以计算为单月工资或工资所得税，然后除以12个月，可根据商数确定适用税率和快速扣除。