公司做账需要计提的部分

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  好顺佳集团

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  2022-10-08 14:42:03

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你是直接跟公司承担个人部分的第一笔冲减利润分配，第二笔是公司承担个人部分的第一笔提福利金，两者都不推荐，建议直接跟公司承担个人部分的社保前扣员工工资税，然后再跟数字provision一起按付。例如，如果不考虑员工的个人社保负担，提取的员工工资为4000元，缴纳个人所得税15元后，实际支付给员工的工资为3985元。现在把公司承担的个人社保部分(比如400元)加4000元，你提取的工资是4400元，是可以的。

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需要在公司会计中留出的部分

我们很多人对于标题中提到的问题，其实都不是很清楚，理解也不是很透彻，但是这与我们的生活息息相关，是有需要去了解的，今天好顺佳网顺佳整理了相关的知识，下面我们就一起来看看吧。

社保费用怎么办账

一、社会保障，即社会保险费，是指国家为防止和强制社会大多数成员参与而实施的具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度。当前的社会保障主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社会保险费分为个人缴费和企业统筹两部分。

2职工工资是指企业按照《工资、奖金、津贴、津贴》、《职工福利》、《社会保险费》、《住房公积金》、《工会基金》、《职工教育基金》、《解除职工劳动关系补偿金》、《非货币性福利》、“其他与工作人员提供的服务有关的支出”和其他项目处理工人支付明细核算。

三、社保会计处理会计分录:

1. 单位负担分担

借款:费用相关科目(由受益人所在部门决定)

D:员工补偿金——社会保障

2. 从工资中扣除个人负担

借款:应付员工薪酬-工资

D:员工补偿金——社会保障

3.缴纳社会保险(包括单位和个人承担的)

B:员工补偿金——社会保险

D:银行存款

计划办理社保时如何做会计分录

1. 把工资

费用(管理/销售等)。

R:应付工资——工资

2. 社保提款(企业部分)

费用(管理/销售等)。

D:支付给员工——社会保障

3.下个月发工资的时候

借款:应付员工补偿——工资

贷款:其他应付款项(个人部分)

应纳税额—应纳税额个人所得税

手头现金/银行存款

4. 交给杜宝

借款:员工补偿金——社保(企业部分)

其他应付款项(个人部分)

职员:手头现金/银行存款

5. 缴纳个人所得税

借款:应纳税额——应纳税额个人所得税

D:银行存款

注意事项:

以前社会保险未办理不能计提，“五险一金”计提比例各地不同。企业按劳动保障部门规定的比例缴纳部分，可以包括“管理费”。