公司组织旅游费用做账及缴税

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  好顺佳集团

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  2022-10-06 10:11:17

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经营业绩好，老板高兴，对业绩好的员工进行奖励，组织差旅，报销公差费。旅行很有趣，那税收呢?老板可能根本不会考虑税收问题，但财务人员不会。毕竟，还有税收。一、关于个人所得税员工差旅发生的差旅费用，作为被奖励人员的应纳税所得额计入工资薪金所得税，计算缴纳个人所得税。政策法律依据:《企业对营销人员实行免征个人所得税政策》，2004年财税第11号。第二,约。差旅费是否可以作为税前工资和薪金扣除?根据《企业所得税法实施条例》的规定，对企业发生的合理工资和工资费用，准予扣除。那么什么是合理的薪水呢?合理工资工资是指企业按照董事会、股东大会薪酬委员会或者有关管理机构制定的工资工资制度支付给员工的实际工资工资。然后税务机关确认工资薪金的合理性:首先，企业制定了较为规范的工资薪金制度。第二，企业制定的薪酬制度符合行业和区域水平。三是一定时期内企业发放的工资相对固定，工资调整有序进行。四是企业履行了按实际工资薪金代扣代缴个人所得税的义务。第五，不得以减免税为目的安排工资、薪金。差旅费用是临时安排，不具有工资和薪金的属性。因此，不能按照合理的工资和薪金进行税前扣除。出差费用是否可以税前扣除为员工福利基金?职工福利费的扣除限额有3个。一是分离不实行社会职能的企业，其内部福利设施和人员费用，包括员工食堂、员工卫生间、理发店、诊所、托儿所、养老院和集体福利设施的维护费用以及福利部门员工工资工资和社会保障住房建设劳动公积金。第二，交通住房等场所为职工医疗生活生产各种补贴和非货币福利。包括外出就医和未实施综合医疗的费用、企业职工医疗费用、职工为直系亲属就医提供的医疗补助、职工取暖补贴、职工隔热降温补贴、职工辛劳补贴、职工食堂救济费用、职工交通补贴等。第三，是按照其他规定发生的其他职工福利费用，主要包括丧葬补偿费、津贴安家费探亲假的差旅费。差旅费用不计入福利费用的会计科目，因此差旅费用不能作为税前员工福利费用扣除。国水汉2009年第3号想了解更多财税信息、财税法律法规、专家问答、能力考核，可以上好顺佳好顺佳学校频道，点击>>你想提高你的实用技能吗?你想成为一名合格的会计师吗?该在线学校将为你在2019年会计工作场所的会计和税务实践培训做好准备。初审后制定工作计划。从现在开始，实践和学习对你来说是值得的。点击学习更多点击地图学习