公司做账不清

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  好顺佳集团

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  2022-10-06 09:52:05

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在劳务支付相应劳务的基础上，应支付劳务费，但劳务费的核算可能存在错误，造成不必要的纠纷。那么什么是人工费，人工费是怎么入账的呢？

一、什么是人工费

根据税法规定：

一、个人取得的劳动报酬所得，应当缴纳个人所得税。应纳税额=（劳务报酬所得-扣除费用）乘以税率。根据题中情况，相关费用减免和适用税率为800元和20%。因此，由于问题中劳动报酬的最高收入为60元，无需缴纳个人所得税。

2、劳动报酬项目应缴纳的个人所得税，由支付人代扣代缴。扣缴义务人应当依法向主管税务机关缴纳税款。因此，您应该向北京税务机关申报缴纳。

3.账户处理问题。根据会计制度、税法及相关规定，企业支付的劳务费用不构成工资总额，应计入“行政费用-劳务费用”科目，不计入职工福利费用、工会经费和职工教育费用应计提。缴纳各项社会保险基金和住房公积金。在计算应交企业所得税时，劳务费应按照当地税务机关规定的实际扣除标准（注意不是工资标准，如应税工资标准等）扣除。

二、人工成本如何核算

1、对方提供劳务发票的，可直接凭发票入账。提供劳务发票，无需申报个人所得税明细，借：相关成本费用，贷：银行存款（或现金）。

2、对方无法提供劳务发票的，由单位代扣代缴个人所得税，同时详细申报个人所得税。借：相关成本费用账户，贷：应交税款--个人所得税贷：银行存款（或现金）。

3、劳务费可以税前扣除。人工成本一般指人工成本。简单来说，就是贵公司请外人为贵公司服务的成本，如物业管理、装卸、维修保养、临时用工等。根据从事的工作，划分为相应的会计科目。如果一些临时工的工资是每个月固定的，可以和正式员工的工资相结合。如果临时工的工资不固定，那么这部分工资只能记为费用，不能记为资本项目。比如医院就业，工资应该计入营业费用---仓储费。

通过阅读以上内容，我们了解了一些与人工成本核算方式相关的问题。主要是要知道对方是否可以提供开票的发票。一般来说，人工成本可以在税前扣除。了解了人工成本是怎么入账的，什么是人工成本之后，我们去法定人工成本是不是比较轻松呢？如果这方面有问题不能自己解决，可以向顺佳寻求帮助。