公司自己找人做饭怎么做账

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  好顺佳集团

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  2022-10-06 09:40:31

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据我所知，有两种烹饪方式。

一是自己买菜，厨师只负责做饭，最多十几个人吃，做四菜一汤，一般3000~3500/月，这种阿姨一般年纪大，离家近又容易，他们都愿意做。

另一种是厨师自己买菜，这样他们除了工资还能赚钱。人越多，厨师越高兴。

有的厨师会说，如果自己不买菜，很多时候做饭的时候陪菜是不好的，所以可以争取买菜的权利，看你怎么选。

最重要的是厨师会做好吃的食物。

公司是如何找到自己做饭的人的

老板花300元找人工作，但之后每个月付给工人3000元!老板崩溃了……

现在，很多人已经习惯了

雇人打扫和做饭

或者去接孩子

这些“方便的助手”

有很多东西可以提供

但这些血腥的案件告诉我们

欢迎大家到家里做客

他们可能面临巨大的损失

法拉利此前曾对这样的案例发表评论:

左左

60多岁的保姆?第一天上班就称“工伤”索赔8万，网友被炒......

而这个广州的杨老板，也遭遇了类似的悲剧案例…其中的祸根，还来自一位名叫王先生的工人的经历……

施工时摔断了腿，老板对他很冷淡?

据王先生介绍，他家住在东北，是来广州打工的，他们学历不高，没学过太多技能，只能做一些“血汗”工作。没想到，他差点为此丢了命……

原来，出事当天，王先生受雇于一个叫“杨老板”的人，在体育场焊接灯台，他的工资是每天300元。提前焊好灯台后，杨某突然让他踩下支架，砍掉挡球场的树枝，王某乖乖地照做了。

你有没有想过，不知道是什么原因，让自己重重地从两米多高的架子上掉下来，导致右脚跟骨粉碎性骨折!

但事发后，杨老板并没有给出合理的辩解，还一直否认自己没有钱，不愿意承担王先生的治疗费用。

对于这样的杨老板，王先生既气愤又无奈，他说自己现在脚都断了，爬楼梯都不方便，更别说挣钱糊口了。“我每走一段路，脚上每走一步都会疼，每天都要来回磨它，能不疼吗……”王皱着眉头说。

王先生觉得自己是在施工过程中受伤的，现在没有经济，杨老板当然要对他负责!但杨老板的态度却暧昧不清，情急之下，他联系了“法战行动”节目组。

临时工突然因工受伤，由谁负责?

来到王先生家，立即问了两个关键问题:

首先，王先生是怎么被录用的?

其次，关于灯座的工作，王先生是否签署了书面协议?

经沟通，王某为杨老板工作，从未签订劳动合同。按照王先生的说法，就是“一天一天”的临时工。

在这种情况下

王先生受伤需要杨老板负责吗?

王玉婵分析:

王先生和杨先生的关系属于劳务关系。虽然两人之间没有劳动合同，但王先生出示的聊天记录等资料可以间接确认他与杨先生的关系属于劳动关系。

根据我国《人身伤害赔偿司法解释》第11条的规定，杨老板属于用人单位，王先生属于职工，职工因用人单位损害就业活动而负有赔偿责任，因此杨老板对王先生的伤害承担赔偿责任。

王先生耐心地向王先生解释了赔偿费用的标准，并表示王先生可以按照相关规定，向杨老板索赔。另外，特提醒道，王先生虽然可以主张赔偿，但却不能认定为工伤。

王先生其实不属于工伤，因为他跟杨老在一起董事会存在的是劳动关系，只能主张人身损害赔偿。

我建议王先生下一步和杨老板沟通。看看双方处理彼此关系的意愿。如双方沟通不能达成一致，建议王先生仍采取法律程序，将杨老板告上法庭。当然，在提起诉讼之前，王先生还需要收集相关证据。刚才我看了他的一些证据和材料，发现他没有做人身伤害鉴定。如果王先生要打官司，我建议他先做鉴定。

老板经常转钱，还有别的原因吗?

在查看王先生和杨先生的聊天记录时，我们意外地发现杨先生通过社交软件给王先生转了一大笔钱。

在节目组的调查下，王先生承认杨老板确实给了他很多费用。在过去的几个月里，杨某给了王某27000元，其中包括10000元的住院费。但是，王先生说，这些钱不足以维持他的生活。

王分析，既然杨老板还能主动为王先生支付住院费，认为自己应该是个通情达理的人，可以尽量向杨老板约回家谈谈。

王先生马上打电话给杨老板，没过多久，杨老板带着另一个工人来到了王先生的家里。

然而，令人惊讶的事情发生了

杨老板对我们说:“我不是老板!”

杨说，他只是他们的同事，他们的地位是平等的，根本不是老板。现在王先生和杨老板的差距太大了，决定找另一个工人单独沟通。

王先生的工友韩先生说，杨先生的地位确实比那两个工人高一点，他们通常在杨先生的命令下工作，还拿着杨先生的工资。但杨老板的身份也很尴尬，他没有跟公司签合同，只是负责找人，自己赚的都是辛苦钱。

听了这话，的心渐渐凉了我们有一个结论。她决定，再单独约一下这个杨老板出来谈谈。

王分析:

为了赚更多的成本，或者节省成本，公司会把一些项目的部分全部拿出来，在项目分配时，他们找到了杨老板。换句话说，杨老板是一个中间人，一种管理角色，他负责为公司找工作。

从法律上讲，杨老板作为用人单位，王先生是员工，王先生在施工中受伤，所以作为用人单位杨老板必须承担责任。

王建议杨老板与王先生私下协商解决此事。在王的好话下，杨老板终于同意了。

在调解过程中，我们发现杨老板也有很多困难。公司一直拖欠着杨老板拖欠的工资，前后支付给王先生2万多块钱，他现在真的拿不出钱了。

对此，王提出，由于杨老板可以找到公司要求拖欠工资，但王先生目前在家失业，没有收入，杨老板应向王老板支付一定的生活费。

最终，王先生和杨老板就赔偿达成了协议，杨老板承诺每月向王先生支付3000元生活费，而杨老板也将追讨拖欠的工资给公司，为王先生争取更多的赔偿。

调解圆满结束了。王向我们表达了她的感受:

当你将来遇到类似的工作要求时

我们还是应该尽量签订一些书面协议来保护我们自己

获得更多事实证据

来保护自己。

当你将来遇到类似的工作要求时

我们还得试着签呢

一些书面协议

获得更多事实证据

来保护自己。

这个客人

广东省协会宣传委员会副主任

郑伊的

01

杨老板，这样做对不对

从法律的角度来看，他并不是无辜的。因为法律规定当他雇佣某人时，他创造了一种雇佣关系。所以雇主他对人身伤害负有责任，所以我不认为他有罪。

以杨老板为例

在我们的现实生活中也是如此

就像我们现在做的一样

有时他们雇佣家政人员

来家里帮忙打扫

或者通过一些应用程序

能帮我们做点别的吗

在这个过程中

如果雇员处于危险之中

我们必须为此负责吗

还有责任，雇主要对个人损失负责，也就是说，如果我雇了个女佣来打扫房间，而她摔倒崴了脚，我们要付钱，所以风险很大。

02

如果我们带人进来，如何将风险降到最低?

比如我能不能和管家谈谈

签订一份“生死契约”

或者签署一份弃权协议

被我伤害的员工

我没有责任，好吗

当然不是，因为生命权和健康权是人类最宝贵的权利之一，用一张纸抹掉这一权利，绝对是违反公序良俗的，也是无效的。

现在有一个更好的方法——

就是去服务正规家政的公司!

请他们进行劳务派遣，派阿姨或服务人员进行家务劳动。

03

找正规家政公司的时候要注重!

正规公司有两种。

一种是劳务中介，也就是他介绍一个阿姨给你做健康，所以你跟他也是一种雇佣关系，还是要承担责任的;另一种是劳务派遣，就是派他公司的人员给你做健康，这种情况你很大程度上可以免除自己的责任。

因为是正规公司，首先他有正规的资质，保安;其次，其员工都经过正规的培训，在保安和服务意识方面会严格遵守规定，不会犯初级错误。第三件重要的事是他们都有保险。如果发生此类意外事故，保险公司也将承担大部分责任。

一些专家就如何防止“求助”的风险提供了他们的建议:

建议

广东天穗事务所董丽霞:

1、要选择正规的中介公司，不要贪便宜和不认识的保姆建立雇佣关系。因为，中介公司有能力和义务对其信息进行审查，会对其身份、身体状况、是否有犯罪记录等问题进行全面审查，并保留相应的书面证据材料。如果员工提供虚假信息欺骗用人单位，用人单位和中介公司的赔偿责任将大大降低甚至免除。其次，如果中介公司推荐的保姆在这种情况下受到伤害，中介公司也可以分担一定的赔偿责任。

2. 如果中介没有为保姆投保，建议雇主为她购买商业保险。保险限额最好包括意外死亡赔偿、意外伤残赔偿、意外医疗费赔偿、意外住院补助这些基本保险种。一旦发生事故，这种保险可以大大减轻雇主的经济负担。

广州家庭服务协会秘书长莫晓英也建议公众，要有资质的标准家政公司，风险由家政公司承担。因为这些公司可以对家政人员进行考核、培训、体检等工作，签订劳动合同，而且还要购买团体意外险、经营责任险。如果保管员在工作中发生意外，如失主财物受损，或花瓶被撞到路人，保险公司将在没有雇主的情况下赔偿。

此外，家政协会会员公司会购买保险，每年行业协会都会对家政公司进行评级，公众可以在政协官网查询家政公司的排名。同时，用人单位应与管家签订合同，该合同应由行业协会制定，广州市工商局监督的标准合同。本合同对雇主、雇员和公司的权利和利益是平等和有保障的。

所以我们需要雇佣劳动力

或者当你需要帮助的时候

还想找专业、正规的公司

不要因小失大

否则，如果你遇到杨老板的情况

可是天天叫不应该，叫地不干活~还找狐狸，多查

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