公司职工养老保险做账

• 

  好顺佳集团

• 

  2022-09-30 11:26:04

• 

  3817

公司缴纳养老保险部分怎么办?

养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构，其中，个人承担一部分，单位承担一部分。一般来说，个人工资部分也是由公司在当期扣缴的。因此，在支付工资时，应先由单位承担职工应交的那部分。

1、当期付款的账务处理

借款:管理成本——养老保险费(注:部分由单位承担)

其他应收款——养老保险(注:部分由个人承担)

D:银行存款

2. 支付工资时，将单位已支付的部分收回，从职工工资中扣除时处理账目

B:员工补偿金

C:其他应收款——养老保险

3.如果当前的付款没有支付

(1)当期会计处理

借款:经营成本——养老保险费

R:其他应付款——养老保险

应扣除部分个人工资

B:员工补偿金

R:其他应付款——养老保险

4. 企业养老金代扣部分未来交给劳动保障部门的会计处理

B:其他应付款——养老保险

D:银行存款

应支付给员工的工资属于债务主体，本科应根据工资、员工福利、社会保险费、住房公积金、工会基金、员工教育基金、员工劳动关系解除补偿金、股份支付等应付给员工工资的项目详细计算。

其他应付款与企业的主营业务没有直接关系的应付款应付，暂停其他单位或个人，在外地，暂停该企业，并包装出租的固定资产租金，存放保证金和应付退休金总额，工人未收到工资等其他应付款主体，并根据实际项目设立二级主体。

其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付款、应收股利、应收利息外的各种应收款和临时付款。

主要包括各类应收赔款，违约金，如因业务财产意外损失向相关保险公司支付的款项等;包装租赁应收租金;向员工收取的各种预支款项，如员工承担的水电费、医疗费;包装租赁押金;其他应收及临时款项。

公司做的养老保险可以取吗?

公司支付的养老保险不能取出来。用人单位根据国家规定缴纳比例的基本养老保险费，是记入基本养老保险统筹基金。

查阅《中华人民共和国社会保险法》第十二条，用人单位应当根据国家规定本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的其工资缴纳基本养老保险费的比例，记入个人账户。

没有招工、未在用人单位参加基本养老保险的个体工商户非全日制从业人员和其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

参照《中华人民共和国社会保险法》第十四条的规定，个人账户不得提前支取，存款利率不得低于银行定期存款利率，并免征利息税。在个人死亡的情况下，个人帐户的余额可以继承。

以上信息的内容是关于我们缴纳的“公司养老保险部分如何做账?”这个问题的全部答案。公司为员工支付养老保险。除了公司的贡献，员工也需要付出。为方便操作，由企业代扣代缴的基本方法。在记帐时，公司必须注明对费用负责的个人。