公司支付宝集五福怎么做账

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  好顺佳集团

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  2022-09-30 11:25:47

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支付宝做活动发红包，都明显低于开票的营销成本，全税调整

公司支付宝集五福做账怎么做

原标题:集五福五十亿大工程开，支付宝会计，要疯了!

孩子们，你们最近过得怎么样?你都拿到了吗?努力扫专业祝福的同时，你也能明白，5亿大项目背后，又有多少会计知识?

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付宝套五福红包来啦!

一个5亿的项目如何在会计上处理?

支付宝集五福工程开通的消息，让期待已久的网友们都沉浸在了这场评论狂欢中。有的坦然期待已久，早已准备好，有的难以抑制参与数亿项目的兴奋，提前许个愿，求职业幸福，更有才华的网友写了首诗:一出手就凶猛如虎，一看金额85美分

比如:跟随蚂蚁森林看树、欧洲足球比赛游、淘宝空购物车、春节期间店内15天免费支付、淘票票全年看电影，甚至还有余额宝100万元的年度体验，bang还花!

作为会计毕业的小K，一皱眉头，第一反应就是这5亿的大红包怎么做账?

首先，我们要看看发红包的本质。五福红包是一种非常复杂的营销活动。毫无疑问，5亿红包首先是对支付宝的推广，但同时也是一种广告，为阿里巴巴和其他一些相关企业提供广告服务。

因此，小K觉得5亿红包必须单独核算。

所以他的5亿美元支出应该分成两部分:

1. 基于支付宝的推广支出，视同营销支出和销售支出。

借:销售费用

C:其他应付款

应纳税额-应纳税额个人所得税

2. 对于广告而言，广告费用当然要在结转的同时，作为主营业务费用来计算。

(以下截图来自企业信用信息公示系统。业务范围包括广告，所以是主营业务。)

B:主营业务成本

C:其他应付款

应纳税额-应纳税额个人所得税

以上，计算支付宝代扣代缴的个人所得税。

对了，这里之所以用其他应付款，是因为支付宝是一个资金池。虽然他会发红包，但红包实际上是在资金池中流动，而不是从他的银行存款中流出。

最后，在缴纳个人所得税时:

借款:应纳税额-应纳税额个人所得税

D:银行存款

用户向银行卡出示红包时:

B:其他应付款

D:银行存款

最后，广告会计主营业务收入:

B:应收账款

C:主营业务收入

应纳税额-销项税

最后，加上税金，总共有超过5亿元的红包，我们不知道如何在销售费用和主营业务成本之间划分。

2

支付宝红包做账新标准

既然说到支付宝和红包，小K就给大家科普一下怎么用支付宝做账，怎么用转账，这和我们的会计工作是密切相关的。特别是在年底，公司老板在给员工发红包，会计应该怎么处理?

一、明确支付宝、Pay为非现金支付方式

所得税司在《企业所得税税前扣除凭证管理办法》基本概念分析中表示:

非现金支付证明

在《管理办法》第十四条规定的六个方面的信息中，第三个重要信息是“非现金支付的支付凭证”。

在对方法律主体消失或处于“停滞”状态的情况下，无法验证现金支付的真实性，因此《办法》对支付方式作了限制性规定。

非现金支付凭证是一个相对宽泛的概念它不仅包括银行等金融机构的各种支付凭证，还包括支付宝、Pay等第三方支付票据或支付凭证。

2和支付宝如何转账

收到钱截图最好打印出相关单据或者是明细，这样也是有原始凭证的，否则没有相关凭证就不好了。

转至余额:

借入:其他货币基金

D:银行存款

当购买商品:

借:库存商品

C:其他货币资金

新办企业，公司账户没有存款，老板发工资选择现金延期或转账户，怎么写会计分录?

B:现金

C:其他应付款

B:员工补偿金

职员:手头有现金。

3.和支付宝转账手续费

假如我的收入是100块，给客户开了100块的账单，到账竟然是元，还有元扣的手续费是没有原始凭证的，怎么开户?

发票(此处不考虑税金)

B:应收账款100

D:主营收入100

收钱

B:银行存款

借款:财务费用-手续费

R:应收账款100

如果你想要更正式一点，你可以在凭证上附上文字说明，说明扣费太少无法获得外部证据，特此说明，然后让领导签字批准。

相信看完这篇文章，我应该对转账的相关问题有了一定的了解。转账做账，值得一提的是，收到的截图最好是打印出相关的账单或者明细，所以也是原始凭证。

3.

除了支付宝，转账账户

年终奖该怎么办?

一到年底，最近大家关心的一个话题就是年终奖和年会，而年终奖的分配，如何计算税金，如何分配，也与会计工作息息相关。

201年,,2008年第四季度年度一次性奖金个人所得税如何计算和缴纳?

2018年第四季度取得的年度一次性奖金，可以按照《关于调整个人取得年度一次性奖金个人所得税计算和征收办法的通知》(国水发()9号)的有关规定和征税办法纳税。但年度一次性奖金的征税办法，纳税人一个纳税年度只能享受一次。

具体计算方法如下:

年度一次性奖金除以12个月的商，根据财税[2018]98新增的月度税率表，计算适用税率并快速扣除。

个人在领取年终一次性奖金当月的工资收入不足5000元的，可以先从年度一次性奖金中扣除“每月工资收入不足5000元的差额”，对差额部分按上述方法查找适用税率并快速计算扣除。

二、想要分年终奖发怎么办?这些会计技巧可以帮你省税!

A公司计划给员工发放年终奖。由于公司管理的原因，年终奖需要分阶段发放。该公司计划1月份和4月份分别发行70和30的债券。A公司对年终奖的会计处理会直接影响员工年终奖的个税计算方法，进而影响员工的税后收入。

第一种处理方法

A公司1月份70年终奖和4月份30年终奖按以下分录处理:

B:应付给员工的工资——奖金

D:银行存款

应纳税额——预扣个人所得税

◆这样一来，1月份发放的年终奖只有70可以作为年度一次性奖金扣除，4月份发放的年终奖30需要与当月工资结合缴纳个人所得税。

第二种处理方法

A公司在1月份发放70的年终奖时，将剩余的30年终奖加到每个员工的名字上。会计分录如下:

今年1月,发行70:

B:应付给员工的工资——奖金

D:银行存款

应纳税额——预扣个人所得税

其他应付款——A名员工

其他应付款—B员工等

4月份的30:

借方:其他应付款——员工

其他应付款—B员工等

D:银行存款

◆这种待遇，让员工在1月份一方面获得现金，另一方面获得债权。1月份的年终奖全部可以作为年度一次性奖金扣除，4月份30的年终奖属于员工债务的偿还，不需要与月薪结合缴纳个人所得税。

从一个小小的红包里，我们可以看到这么多会计知识!这些都与我们会计人员的工作密切相关。

无论是年底还是月底，都是会计最忙的时候，但想想看，你可以放假了!会计们，坚持住!

最后，小K祝福大家“五福临门”。

会计，你今年收了五福了吗?

文章:注册会计师，小陈水武，会计大佬，，，日常会计实务。回到搜狐查看更多信息

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