公司有人结婚费用怎么做账

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  好顺佳集团

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  2022-09-29 15:04:08

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从内部会计核算来看，管理费、职工福利基金，或减记06“处理福利基金”科目余额，(注意新税法要求07计提年末福利基金应尽快收回，而新会计准则暂要求上市，07股份制公司高管，其他暂续原有会计制度也可)。但是从税收(涉及所得税)的角度出发就不那么简单了，无论进哪个科目都要按公票入账，(你说多少，不想税收会认可你吗?)其实很容易处理的问题，员工婚礼应该需要购买很多东西，去超市(或其他地方)写一个内容为发票的“系列办公用品，家具，办公用品等，一定要记住发票名称写一个公司)金额，管理费用，办公费用，如果金额上千，只是额外几个月的积分。员工婚姻福利也可以算进去

给职工结婚的礼物，计入福利费，不需要发票，按津贴办理，扣个人所得税。福利费是企业所得税中根据工资总额税前扣除的十四项，主要用于职工的医疗费、医务人员工资、医疗基金、职工受伤上岗看病路费、职工生活困难津贴、职工卫生间、理发室、幼儿园、托儿所人员工资的费用!

公司发放的奖金中应该记录哪些财务费用?账单呢?

虽然福利支出可以根据事实列出，但税务局严格限制了福利支出的范围。《关于扣除企业工资薪金和职工福利费用的通知》规定:

三、关于职工福利费用扣除的问题

《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费包括下列内容:

(一)尚未实行社会职能分离的企业，其内部福利部门的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工洗浴、理发店、诊所、托儿所、敬老院和集体福利部门的设备、设施和维修费用以及职工工资和薪金、社会福利部门保险费、住房公积金、劳务费等。

(2)用于职工医疗保健、住房、交通、生活等方面的各种补贴和非货币性福利，包括企业延伸到职工出差海外的医疗费、企业职工整体医疗服务的医疗费、职工医疗费和医疗费补贴、职工取暖费和降温费补贴、职工困难补贴、工伤事故补贴、职工食堂资金补贴、职工交通补贴等。

(三)按照其他规定发生的其他职工福利支出，包括丧葬补贴、抚恤金、安置费、探亲假差旅费等。企业发生的职工福利支出，应当单独设置账簿，进行准确的业务核算。未单独设置会计账簿进行准确核算的，税务机关应当责令其限期改正。逾期不改正的，税务机关可以合理核定企业发生的福利费用。

以上就是员工结婚福利不能进入户口的全部内容，给员工结婚礼物，进入户口的福利费就可以了，看了以上你了解了吗?如果在实践中还有其他疑问，可以咨询在线答疑老师!