公司员工考试资料费怎么做账

• 

  好顺佳集团

• 

  2022-09-29 15:02:59

• 

  848

员工培训费用如何核算？以下文字信息由（好顺佳）好顺佳为大家收集发布，一起来看看吧！

这个由各个公司的会计来安排，可以任意输入。

直接包含在费用中：

借：管理费-培训费

信用：现金/银行

包含在员工教育费用中：

借：应付职工工资-教育费用

信用：现金/银行

借：管理费用-培训费

贷：员工应付工资-教育费用

员工培训费用应计入员工工资支付科目，细目可设置二级员工教育经费。

1、在计提员工培训费时，会计分录为：

借：管理费用，贷：应付职工薪酬-职工教育费用

2、分配员工培训费时，会计分录为：

借：应付职工薪酬-职工教育基金贷款：库存现金/银行存款

应付职工薪酬是企业按照有关规定，按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会基金”等规定，向职工支付的各项工资。 ”、“职工教育基金”、“职工解除劳动关系补偿金”、“非货币性福利”、“职工提供的其他福利”“服务相关费用”等应付职工薪酬项目详细核算。

应付职工薪酬账户：

1.账户性质：负债账户，

2、账户用途：用于计算企业按照有关规定支付给员工的工资。企业按规定从净利润中提取的职工激励和福利基金也计入本项目。

3、账户结构：贷记增加，登记本期应付职工各项工资；借方减少，登记实际支付的各种工资。期末余额一般为贷方，表示尚未支付给职工的各项工资。

4、子账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险基金”、“住房公积金”、“工会基金”、“职工教育基金”等进行核算。

借：管理费800

贷方：银行存款 800

但如果是员工教育费用

借：应付职工工资-应付职工教育费 800

贷方：银行存款 800

借款应付职工工资-职工教育基金、借款现金（银行存款）

月末随工资转入管理费用账户。

2211 应付雇员工资

一、本科目核算小企业按有关规定支付给职工的各项工资。

小企业（外商投资）净利润按规定提取的员工激励和福利基金也通过本科目核算。

2.本科目应以“职工工资”、“奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会基金”、“职工教育基金”为主、“非货币性福利”、“辞退福利”等详细核算。

三、应付职工薪酬的主要会计处理。

（一）月末小企业按下列情况分配当月发生的职工薪酬：

1、生产部门（提供劳务）人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记本科目。

2、在建工程和无形资产开发项目应承担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”等科目，贷记本科目。

3、管理人员的职工工资和与职工解除劳动关系的补偿金，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

4、销售人员的职工薪酬借记“销售费用”科目，贷记本科目。

（二）小企业支付职工工资，按下列情形办理：

1、向员工支付工资、奖金、津贴、福利费等，从应付员工工资等中扣除各种金额（预支家属医药费、个人所得税等），借记本科目，以及贷记“存货现金”、“银行存款”、“其他应收款”、“应交税费-应交个人所得税”等科目。

【2.支付工会费用职工教育经费用于工会活动和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。 ]

3、按照国家有关规定缴纳的社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

4、自产产品发给职工的，按销售价格借记本科目，贷记“主营业务收入”科目；同时，成品成本也应结转。涉及增值税销项税的，还应当进行相应的会计处理。

5、因与职工解除劳动关系而支付给职工的补偿金，借记本科目，贷记“库存现金”、“银行存款”等科目。

4、本科目期末贷方余额反映小企业未支付的职工工资。

培训费-培训费下的行政费用，管理费-差旅费下的住宿费，这里所说的办公人员，如果是车间人员，则应支付相应的制造费用科目

，会计老郑·亿点通网校为您解答：

计入应付职工工资-工会费用

培训机构收取的培训费用如下：

借：银行存款

贷：主营业务收入

单位职工不仅享有获得劳动报酬的权利、享受集体福利的权利，还享有接受岗位培训和后续教育的权利。

企业发生的职工教育支出不超过工资薪金总额的部分，允许扣除；超出部分允许在以后的纳税年度结转和扣除。提取的职工教育基金也是本单位的流动负债。职工教育经费的提取和使用计入“应付职工薪酬”科目。

提取时，借记相关费用，贷记应付职工薪酬——职工教育经费；

支付时，借记应付职工薪酬——职工教育基金，贷记现金或银行存款。

“应付职工薪酬-职工教育经费”余额可借记，明年补足。通常没有多余的。

单位职工不仅享有获得劳动报酬、享受集体福利的权利，而且有权接受职业培训和后续教育。

企业发生的职工教育支出不超过工资薪金总额的部分，允许扣除；超出部分允许在以后的纳税年度结转和扣除。提取的职工教育基金也是本单位的流动负债。职工教育经费的提取和使用计入“应付职工薪酬”科目。

提取时，借记相关费用，贷记应付职工薪酬——职工教育经费；

支付时，借记应付职工薪酬——职工教育基金，贷记现金或银行存款。

“应付职工薪酬-职工教育经费”余额可借记，明年补足。通常没有多余的。

应列入“职工教育基金”。目前是不允许退税的，实际上是退税的。如有现账“其他应付四川-职工教育经费”余额，列入本科目；余额不足或无余额的，差额直接计入“行政费用-职工教育经费”。