好顺佳集团
2022-09-29 14:56:31
1091
内容摘要:如何计算优秀员工的现金奖励?奖励先进个人,以现金形式发放,按实际发放现金金额入账,按实物种类发放实物价值,购进金额时在票据上入账,计入职工支付科目,二级明细科目可设置奖金。同时要注意...
如何计算优秀员工的现金奖励?
奖励先进个人,以现金形式发放,按实际发放现金金额入账,按实物种类发放实物价值,购进金额时在票据上入账,计入职工支付科目,二级明细科目可设置奖金。同时要注意税务的申报。员工除年度一次性奖金外,获得半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、出勤奖等其他名义奖金的,应当与当月工资和工资收入结合,并依照税法的规定缴纳个人所得税。
优秀员工奖励具体进入哪些课程?
优秀的员工奖励是企业激励员工的一种方式。
优秀员工奖励账户的处理是写下“办理职工工资-职工福利金”。
根据税法的规定,职工福利基金,按工资的14扣除就可以了。
员工奖励,不同的企业,有不同的激励方法,一般有现金,或差旅、股票等
好顺佳以上介绍了优秀员工现金奖励是如何核算的,你是如何理解的?本内容是处理职工工资、职工福利金的会计核算,更多相关的会计核算内容,请关注校的更新!
公司优秀员工奖励怎么做账
员工奖金现金账户是什么
对员工的奖励属于奖金类,应当计入应支付的员工薪酬
借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用等)——奖金
C:雇员补偿
B:员工补偿金
职员:手头有现金
奖品被视为奖金。
公司如何奖励员工做账的钱
公司发放给员工的奖励计入应付员工薪酬主体,会计分录借用:应付员工薪酬—奖励贷款:手头现金/银行存款。
应付员工薪酬是指企业按照有关规定计算支付给员工的工资的负债账户。企业按照规定从职工净利润中提取的奖励和福利金也在本科核算中。
员工薪酬账户结构:增加贷方,记录当期应付员工的各项工资;减少借方,记录实际支付的各项工资。期末余额一般在贷方,代表尚未支付给员工的各种薪酬。
优秀员工奖励具体进入哪些课程?
优秀的员工奖励是企业激励员工的一种方式。
如何计算优秀员工的现金奖励?
优秀员工奖励账户的处理是写下“办理职工工资-职工福利金”。
根据税法的规定,职工福利基金,按工资的14扣除就可以了。
员工奖励,不同的企业,有不同的激励方法,一般有现金,或差旅、股票等
员工奖金现金账户是什么?好顺佳介绍了员工奖金中都包括哪些科目的现金。你是怎么知道的?本内容是处理职工工资-职工福利金的核算,更多相关的核算内容请关注我们官网的更新!
上一篇:公司账户不开票不做账
下一篇:公司有代账会计内部怎么做账
张总监 13826528954
限时领取创业礼包
所有服务
您的申请我们已经收到!
专属顾问会尽快与您联系,请保持电话畅通!