公司员工外包如何做账

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  好顺佳集团

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  2022-09-29 14:52:05

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外包员工餐厅怎么做账本，遇到这个问题不要怕，数数豆子把账本相关的内容整理出来做账本，看一定能解决。

外包员工食堂如何做账簿?

第一招选择农产品生产公司采购食堂商品

公司可以选择以下供应商，如:农场、农村专业合作社等，取得发票后直接入账，这些农产品生产公司可以免税销售自产农产品。

(条例:《增值税暂行法》第十五条及其实施细则第三十五条)

第二招外包食堂，承包商记账入帐?

公司可将所有食堂外包给食堂包工头，食堂包工头为公司准备员工午餐的同时负责食堂所有食材的采购，公司按时支付食堂包工头费用并向食堂包工头全额开具发票。

第三招选择农产品贸易公司

农产品贸易公司也免征增值税，所以可以选择收取发票。

(条例:财税[2012]75号税[2011]137号)

(相关内容)

如何将食堂外包计入工资?

如果计入工资，就需要申报纳税。你外包给别人。你让对方开一张包含员工福利的发票。

公司食堂生产的费用如何做会计分录?

根据相关规定，单位内部食堂为单位工作人员提供服务，但不对外经营。食堂的相应支出属于职工福利基金的范围，应通过《职工工资处理----职工福利基金》做账。

购买菜、米、面、油等。借款:办理职工工资----职工福利金(食堂);借款:银行存款支付食堂补贴。

借款:办理职工工资----职工福利金(食堂);D:银行存款。

收取员工餐费，借款:银行存款;借款:办理职工工资----职工福利金(食堂)。

根据员工服务对象的分配，借款:管理费用(销售费用等)----职工福利;借款:办理职工工资----职工福利金(食堂)。

现在的业务，食堂外包，会计和自己的业务有不小的区别，虽然这篇文章讲的是外包员工食堂如何做会计，但它只能作为一个参考，希望大家有所借鉴。

以上就是关于外包员工食堂如何做会计的细节，更多和做会计相关的内容，请大家继续关注数豆，希望这篇文章对大家有所帮助。

公司员工外包怎么做账

外包工资怎么办张

根据外包合同的签订方式，如果是与第三方签订外包合同，则企业直接向第三方支付:

借:管理成本-(子项看每个企业的具体设置，如人工成本)

C:应付账款

如果合同规定外包财务人员的工资及四项工资由企业直接发放，请参见工资发放条目:

借:间接工资

行政开支-福利

行政费用——保险等

贷款:用于支付福利金等

应纳税额-个人所得税

应付工资

劳务外包员工的奖金是否可以直接税前扣除

当人们开始产生分歧时，让我们来看一个例子:

2019年底，公司给劳动施工队每个外来务工人员发放奖金1999元，共计85957元。

会计处理如下:

借款:主营业务成本/合同履行成本-人工费85957

职员:银行存款85957

我们考虑一个问题:(不考虑其他原因，简单看会计处理)公司的会计处理是否正确?

根据《关于企业工资和职工福利支出税前扣除的公告》(公告第34号)

接受对外劳务派遣的企业实际发生的费用按规定分两种情况税前扣除:一是根据协议(合同)直接支付给劳务派遣公司的费用人工费支出直接支付给员工个人的费用，视同工资薪金支出和员工福利支出。属于工资、薪金费用的费用，准予计入企业工资、薪金总额基数，并作为其他有关费用的计算扣除依据。

根据相关政策，直接支付给员工的费用，视同工资薪金费用和员工福利费用。因此，直接支付给外包工人的奖金可以税前扣除。

看完外包工资账户怎么做的分析，财务部门会对外包员工的工资进行处理，相信会更清楚。公司有聘请外包人员，除了支付工资外，还可能涉及个人所得税或其他方面的内容，在处理财务方面不懂的地方，可以在这个网络学习更多的知识。