好顺佳集团
2022-09-29 14:39:36
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内容摘要:企业职工因当日未按时完成工作而留在公司加班的,所发生的相应餐费可通过应付职工薪酬科目核算。那么账户应该如何入账呢?员工加班费如何核算?加班餐费可按以下方式处理:1、以现金方式支付,会计分录...
企业职工因当日未按时完成工作而留在公司加班的,所发生的相应餐费可通过应付职工薪酬科目核算。那么账户应该如何入账呢?
员工加班费如何核算?
加班餐费可按以下方式处理:
1、以现金方式支付,会计分录如下:
累积时:
借:管理费用/销售费用/制造费用/生产费用等。
贷方:应付员工工资
发行时:
借:应付职工工资
信用:银行存款等。
2、如果是食堂,会计分录如下:
借:管理费用-福利费用
学分:库存现金
公司聚餐费用的会计分录怎么做?
1. 福利费用情况:
借:应付职工薪酬-职工福利费用
贷方:手头现金/银行存款
2.月底派发时:
借:管理费用 - 福利费用
贷:应付职工薪酬-职工福利费用
3 结转损益时:
借:当年利润
贷:管理费——福利费
员工福利费包括什么?
职工福利主要包括职工医疗费、职工生活困难补助、职工及其直系亲属死亡抚恤金、集体福利补助、上下班通勤补助、计划生育补助、住院餐补助、等费用开支。
注:离退休员工、辞退员工补偿费、员工劳动保护费、员工病假、产假、探亲假期间领取的补贴、员工学习费用不属于员工福利费用。
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