公司月月分红怎么做账

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  好顺佳集团

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  2022-09-29 14:37:30

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中秋节到了，公司给每位员工一盒月饼。大家都很高兴，但公司的王会计有些慌张。为什么？因为王会计不知道这么多月饼怎么算？ ！令人担忧。

别着急，好顺佳帮你分析这种业务的会计和税务处理，一起来看看吧！

1、自产和外购商品作为福利分配给员工

素材来源：涛哥说税

2. 购买购物卡时如何开户

素材来源：涛哥说税

3. 如何直接支付现金福利？

素材来源：涛哥说税

中秋福利问答精选

中秋公司送福利是有规律的，却难倒了很多会计师，不同情况如何处理，税收待遇如何，都需要大家考虑。郝顺家整理了一些关于中秋福利的精选题，大家可以参考一下！

1、购买火腿给员工福利，开火腿发票，可以减免企业所得税吗？

答：是的，包含在福利费中，税前扣除不超过工资总额的14%。

2、老板亲自付钱给买家购买中秋福利。福利也发了，但票还没回来。我应该如何付款？

答：借：管理费等-福利费

贷：应付员工工资 - 福利费

借：应付员工工资-福利费

贷方：其他应付款 - 老板\ n

稍后收到发票并将其附加到条目后。

3. 购物卡是否需要作为员工福利征税？

答：如果包含在工资总额中，则需要缴纳税款。

4、公司在中秋节期间向员工发放奖金。是福利费还是工资？

答：可以计入福利费，申报工资时可以合并到工资申报和所得税中。

5、中秋节期间，每人发500元现金。如何记账？

答：借：管理费等-福利费

贷：应付员工工资 - 福利费

借：应付员工工资-福利费

信用：手头现金

6，我在中秋节给客户买了礼物，钱从公众账户里跑了出来。对方未开具发票怎么办？

答：可以先预付款

7. 购买的大米用于中秋节。员工福利的进项税可以抵扣吗？

答：不可以，用于员工福利业务招待费的专票不能扣除

8. 中秋节给客户的礼物可以报销吗？

不可能的

…………

今天的内容就分享到这里。以上的福利核算方法你学会了吗？

如何计算公司的每月股息

公司年末发放给职工的年终福利礼物，计入应付职工薪酬。会计分录为：借：管理费用/制造费用/生产成本贷：应付职工薪酬-应付福利费借：应付职工薪酬-职工福利贷款：银行存款/库存现金。收到购买此礼品的增值税专用发票，进项税额不得抵扣，已抵扣的需转出。企业将制造、采购的产品作为非货币性福利提供给职工的，将该产品的公允价值和相关税费计入相关资产成本或当期损益，确认应付职工薪酬；同时确认主营业务。收入、其结转的销售成本和相关税费与正常商品销售相同。购买商品作为非货币性福利提供给职工的，按照商品的公允价值和相关税费计算相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬时间;应付职工薪酬在实际购买时予以抵销。分配给员工的礼物仍然是工资收入，需要缴纳个人所得税。应付职工薪酬：是企业按照有关规定支付给职工的各项工资。 “社会保险”、“住房公积金”、“工会基金”、“职工教育基金”、“职工解除劳动关系补偿金”、“非货币性福利”、“其他与获得本公司提供的服务有关的费用”员工”等。对应付职工薪酬项目进行详细核算。因此，年终公司向员工发放的年终福利礼品应计入应付职工薪酬，会计分录为：借：管理费用/制造费用/生产成本贷：应付职工薪酬-应付福利费借：应付职工薪酬-职工福利贷款：银行存款/现金手上。以上就是【公司年终送员工的年终福利礼物如何核算】的全部解答。如果您想了解更多，欢迎访问好顺佳官网！