公司慰问困难职工怎么做账

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  好顺佳集团

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  2022-09-28 15:21:42

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慰问金对社会上难的人士怎么办

慰问金发放给企业无职务关系人员的，按:营业外支出贷款:现金发放

慰问金是多少

(1)困难(成员)职工或有重大贡献的人由上级发放奖金。(2)也指企业年终根据授信给予额外奖励。(3)具体弱势群体(退休职工或贡献比较特殊的)给予资金快递。

集团或上级为帮助、照顾有需要的人或安慰、奖励过去有贡献的人而发放的奖金。

通常也指企业在年终对员工的额外奖励，表明企业对员工家属的关心和对自己的鼓励。

慰问金也指慰问退休人员或特定人群(弱势群体、特殊捐款)时收到的慰问金。如养老、儿童先天性心脏病、双份赡养等。

行政事业单位如何用工会经费支付职工慰金做会计分录?

行政事业单位的工会应当按照《工会会计制度》务会计[2009]7)的规定单独建章核算。根据《工会会计制度》会计科目使用描述，用工会经费支付职工慰问金，会计分录为:借:维权支出(具体科目为“难职工帮扶费”或“送暖费”)

D:手头现金(或银行存款账户)

根据《工会会计制度》会计课程使用说明:

第502项维权支出

工会直接用于维护职工权益的费用，应当核算。

2本科课程设置具体科目如下

劳动关系协调费，用于工会在劳动关系协调纠纷中发生的费用。

劳动保护费:核算工会开展劳动保护的费用。

法律援助费用:核算工会为职工群众提供法律咨询和法律服务的费用。

困难职工帮扶费用:核算工会为扶助困难职工所发生的费用。

50205送温暖费:核算工会送温暖给员工的费用。

其他维权支出:上述活动以外的维权支出，如参与立法等。

3维权支出的主要会计处理如下:

1、发生维权、帮助支出、借记本科项目、贷记现金、银行存款等科目

2. 县级以上工会提取工会干部权益保障基金时，应借记本科项目，贷记专项资金——权益保障基金。

3、期末结转，借方科目结余，贷方本科科目结余。

4. 本科毕业结转后无余额。

由于社会上的困难人士不属于企业内的工作人员，可以借计在外支出本课程进行核算，并且根据税法的规定，企业发放的安慰金不能税前扣除。在学习了这篇文章后，我相信“如何为社会上有困难的人做账户的同情钱?”这个问题已经解决了，这个问题并没有想象中那么难，如果你还遇到下一个问题可以继续到这个网站去问哦!

公司同情难职工怎么办

慰问金是作为营业外支出入账的:(1)困难(成员)员工或有重大贡献的人员由上级发放的奖金。(2)也指企业年终根据业绩进行额外奖励。(3)具体弱势群体(退休人员或特殊贡献)给予的钱以表示。集团或上级为帮助、照顾有需要的人或安慰、奖励过去有贡献的人而发放的奖金。通常也指企业在年终对员工的额外奖励，表明企业对员工家属的关心和对自己的鼓励。慰问金也指慰问退休人员或特定人群(弱势群体、特殊捐款)时收到的慰问金。如养老、儿童先天性心脏病、双份赡养等。奖金如何发放给员工办理会计?员工奖金是员工薪酬的一部分，应根据员工所提供服务的受益对象，计入相关成本，同时确认应支付的员工薪酬分录:1、办理职工奖金时借款:生产成本、制造成本、管理成本、销售成本、在建项目、研发等支出:贷款办理职工工资、工资、奖金、津贴、奖金等借款:2、办理职工工资、工资、奖金、津贴等借款:银行存款或现金职工福利基金支出范围按什么政部关于企业加强职工福利基金财务管理的通知(蔡奇[2009]242)规定:a、企业职工福利基金是指企业除职工工资、奖金、津贴和补贴外，纳入工资总额管理、职工教育基金、社会保险和补充养老保险(年金)、补充医疗保险和住房公积金以外的福利支出，包括支付给职工或为职工支付的下列现金补贴和非货币性集体福利:(一)为职工的保健和生活或支付的现金救济品和非货币性福利，包括职工因公出外医疗费、无医疗服务的企业职工整体医疗费、职工医疗补助费、职工食堂职工健康补助费、职工自治基金补助费或未做到职工食堂统一供应午餐的支出，符合国家有关财务规定，冷却用途如取暖补贴。(2)企业尚未与集体福利部门分离的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工洗浴、理发店、诊所、托儿所、养老院等，我们集体福利部门的设备、设施折旧和维修等费用和集体福利部门职工工资、工资、社会保险、住房公积金、人工等人工费用。(三)职工困难津贴，或者企业整体专门设立和管理帮助职工困难救济的基金支出。(4)离退休人员统筹其他费用，包括休假人员的医疗费用和离退休人员其他统筹外收费。涉及企业重组的离退休人员统筹规划以外的费用，按《财政部关于企业重组涉及职工安置费用财务管理的通知》企[2009]117号)执行。国家另有规定的，依照其规定。就是这样。如果你想了解更多知识，欢迎去好顺佳官网!