公司收到员工的社保费怎么做账

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  好顺佳集团

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  2022-09-27 14:11:49

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公司收到的社保金如何核算

填写分单位承担部分，员工个人承担部分。

在公司支付费用的月初。

借款：管理费-/制造费/销售费--社保统筹（部分由单位承担）。

借：其他应收款-社会保障协调（个人预付款的一部分）。

贷款：银行存款/现金。

在发生工资时，扣除员工预支的部分。

借：应付职工薪酬。

贷：其他应收款-社保统筹（个人垫款）。

1. 社会保险

社会保险是指由被保险人缴纳的保险费形成的基金。当被保险人遭遇不幸或遭受损失时，该保险基金可用于赔偿。

社会保险是强制性保险，由国家通过立法强制执行。

2.进入

分录是指会计中的一个程序。

它是在工作程序中，是通常会计程序的第一步。

公司可以扣留员工的社保金吗？

答：理论上讲，单位和个人在月发的时候是分开扣的，但是在实际工作中，月薪一般低于每月的某一天才会发，所以用人单位已经做了相应的垫款为了在那个月按时缴纳社保。简单来说就是每个月都可以查看个人社保是否缴纳，劳动关系终止时可以计算。总共扣了几个月。只要扣减的次数等于缴费月份，就不会有额外的扣减。如果有额外扣除，您有权要求雇主退还。

因此，只要员工没有被扣除过多的社保，就可以代扣代缴。

一旦涉及社会保障，会计师还必须处理相关的会计分录。公司可以为员工代扣社保吗？相关阅读扩展：

公司缴纳社保，怎么做会计分录？

付款时：

借：应付职工工资-社会保险费（单元部分）

其他应收款（付款）--社会保险费（单项）

贷方：银行存款

应计时

借：管理费--社会保险费（单位部分）

贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）

发工资时：

借：应付员工工资--工资（支付金额）

贷款：其他应收款（付款）--社会保险费（个人部分）

手头现金（实际金额）

如果你是“如何核算”公司收到员工的社保金？公司是否可以扣留员工的社保金？我已经了解了，但是我对其他会计内容还有疑问，想咨询一下。您可以直接在线联系我们的老会计师为您解答，我们会第一时间为您解决问题！你好！

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从工资、借方中扣除个人社保；应付职工薪酬——工资、贷款；其他到期收据（个人承担的社会保障）