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2022-09-27 14:03:30
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内容摘要:借:间接劳动力溢价D:银行存款管理费用属于期间费用,计入当期损益。企业要通过“管理成本”过程,核算管理成本的发生和发扬情况。被借方注册企业在该账户发生的管理费用,以及在信贷登记期末转入“当年...
借:间接劳动力溢价
D:银行存款
管理费用属于期间费用,计入当期损益。
企业要通过“管理成本”过程,核算管理成本的发生和发扬情况。被借方注册企业在该账户发生的管理费用,以及在信贷登记期末转入“当年利润”账户的管理费用结转后无余额。本课程以管理成本的收费项目进行详细的核算。
成本检讨类别
1.无形资产摊销审查
它主要包括:无形资产估值是否真实合理;无形资产的摊销期限是否合理,注意查明无形资产是否仍能长期使用而其价值已全部摊销,或无形资产的使用期限已结束而其价值尚未全部摊销。可参照无形资产摊销明细科目确定;无形资产摊销是否计入固定资产折旧。
2.审查土地使用费
主要包括:根据有关规定,核实土地使用费用的清单是正确的确的,前一年的土地使用费用是否或明年列为当前费用;未办理土地使用证书或虽然已办理证书,但没有支付土地使用费在那些日子里,应该找出是否按规定提前携带土地使用费,计入损益。
参考:百度百科-行政费
公司如何为员工购买工作服
现在大多数公司都有很好的公司福利,有很多福利政策和工作福利。像生产型企业一样,在生产车间工作时,需要做好各方面的保障,员工工作时需要穿好工作服,那么如何购买生产车间的工作服记账呢?还有企业给员工买的其他劳动保护用品该如何做账处理?针对这些问题,好顺佳做了详细的安排在下面分享给大家,希望对大家有所帮助。
现在大多数公司都有很好的公司福利,有很多福利政策和工作福利。像生产型企业,在生产车间工作中,需要做好各方面的保障,员工工作中需要穿好工作服,那么车间工作服怎么买帐呢?还有企业给员工买的其他劳动保护用品该如何做账处理?针对这些问题,好顺佳做了详细的安排在下面分享给大家,希望对大家有所帮助。
1. 如果企业根据员工的工作性质和特点,按照员工的数量进行统一生产并要求统一着装上班,不计入福利。关于企业所得税根据《关于企业所得税若干问题的通知》(2011年第34号公告)第二条“企业根据其工作性质和特点,统一由企业生产和要求职工在着装工作时发生的工作服费用,按本条例第二十七条的规定执行。”可以作为企业的合理费用在税前扣除。将劳务费用作为公司合理的成本费用。
现行增值税规定没有规定工作服进项税额的抵扣,但可以参考企业所得税的规定,对工作服进项发票上注明的未计入福利基金的税款进行抵扣。
借:管理费用——工具费用
应纳税额—应纳税额增值税(进项税额)
借:银行存款
2. 但是,如果服装是企业在商场内购买后分配给员工的,则视同员工福利支出,取得专用发票后不得抵扣进项税,个人所得税由企业代扣代缴。
3 .如果是车间的那类工作服,先采购,然后根据需要发放,然后在工作服验收入库时,先纳入新标准的周转材料——低值易耗品科目,然后再根据不同部门的员工纳入相关成本科目。
4. 特殊情况:为保障职工安全生产而支付的安全服装、安全帽等劳动保险费用,归为劳动保险物品。根据企业所得税法的实施规定,企业生产的合理的劳动保护支出,允许扣除。通常理解的量的“合理”,是:第一,必须是由于工作需要三、为员工配备或提供劳动关系;三、限于一定开支范围:如工作服、手套、安全防护产品、防热产品等。
劳动保护方面的费用,包括用人单位向劳动者支付工作服、解药、清凉饮料等中暑降温费用,属于生产福利待遇,不作为劳动者的应纳税所得缴纳个税。
购买劳动防护用品取得的增值税专用发票,可抵扣进项税额。
福利费及车间工人服装费用的处理
1. 如果发放给员工作为福利支出的服装在商场统一采购:
计提时,
借款:管理费、职工福利金
贷款:支付员工-员工福利
付款:
借款:处理职工工资—职工福利金
贷款:行政费用——员工福利
应纳税额-应纳税额个人所得税
银行存款
缴纳个人所得税时:
借款:应纳税额-应纳税额个人所得税
借:银行存款
2. 购买工作服后根据需要分配的形式(如车间工人的服装)
当购买:
借:周转材料-低价值消耗品
借:银行存款
收件人:
借款:间接成本——工具成本
R:周转材料-低值易耗品
如何购买生产车间工作服户口?大家都清楚了吗?关于劳保费用的内容,大家都详细了解,往往会产生相关的会计处理。对于以上内容,如果您还有疑问,可以随时联系我们的在线客服老师。如果你想了解更多会计知识,可以,添加老师的,咨询更多详情。
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