公司外包员工费用做账

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  好顺佳集团

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  2022-09-27 13:56:51

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企业职工食堂外包如何做账

一般认为员工食堂是企业的福利设施，应将基本费用(包括食堂管理费用、食堂员工工资和资产折旧摊销费用等)列在应付的福利基金中。如果员工食堂确实是生产经营所必需的，如果离城市较远，确实无法返回城市用餐，其相关费用可列为管理费用。在《企业财务通则》(2007年)修订时，受《企业财务通则》规定的企业，按照新修订财务通则的精神，企业不再按工资总额的14发放职工福利基金，具体规定了新的《企业财务细则》和财政部关于实施修订后的< >企业财务细则相关问题的通知(蔡奇[2007]48号)，因此，如果食堂确实需要生产经营，其相关费用可以列入行政费用等。如果属于食堂的经营或福利，其费用不能列入。

企业承担职工公益性餐饮费用的，应当列入应纳福利金。如确因经营管理需要，可列入行政费用。而对于受企业财务一般规则规制的企业来说，除企业经营管理需要外，还可以列入管理成本，不允许将这种具有福利性质的成本列入清单。

公司食堂的日常支出如何做会计处理?

购买锅碗瓢盆;

借:低值易耗品-×××;

出纳员:现金或银行存款

厨房工资直接计入成本;

借:主营业务成——工资

现金贷款:

前台工资计入营业费用;

借款:运营费用——工资

现金贷款:

水电费直接包括在成本中;

借款:主营业务成本-公用事业

1. 现金或银行存款;

当月支付的租金;

借款:营运费用-租金

1. 现金或银行存款;

以上文章就如何做好企业员工食堂账户的外包根据相关规定进行了具体的阐述。食堂员工工资及资产折旧摊销费用)应福利基金的支付情况。这就是本文的全部内容。如果您还有其他问题，可以点击问答窗口进行提问。