公司收到人才储备金怎么做账

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  好顺佳集团

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  2022-09-26 15:22:03

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我亲耳听过我们领队画的蛋糕：

小牟！你看，两年后我辞职了。我想把这个部门给你，你不会让我失望吗？

分析：不要拿老板开玩笑，你这个职位的任命是由总经理提名的，会报总部审批。你什么时候这么嚣张到可以在总部说很多大佬了？

我还以为是你大叔的鞋垫，谁说是传的呢？

公司大老板：小某……小伙子不错。未来，省级公司组织机构将发生变化。我一定会带你上...

分析：我没有背景，没有背景。去省公司，就是搞个传真机，打印机，大老板办公室里的东西，嗯，现在好了，领导不用管了。

等待。

我觉得唯一靠谱的是总裁和副总裁有一天开我的车，然后：小某，你毕业几年了？有没有对象？咳咳，我小女儿刚离婚，比你大五岁，有个三岁的女儿，身高 米，周长 米……

领导，你有照片给我看吗？

如果我看起来不错，我会忍受的。

如果不好看，我忍！

你明白吗，这叫做可靠性。

我想起了一个真实的故事。以前有个朋友是被某500“CEO见习生”录用的，后来大家整天拿这事开玩笑。如果我没记错的话，那群人后来都跳了。

总裁不等，这不科学吗？

公司收到的人才储备金如何核算

公司提供员工生活津贴汇总，会计分录为：借：管理费用-员工福利费用（按员工所属部门2.公司为员工发放生活津贴，会计分录为：借：应付职工薪酬-职工福利费，贷：银行存款（或库存现金） 3、期末结转费用时，会计分录为：借：当年利润，借：行政费用——员工福利费用。