公司设立孝心基金怎么做账

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  好顺佳集团

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  2022-09-26 15:08:59

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公司设立孝道基金，将员工工资扣减，汇入父母账户。你怎么看待这件事？

最近

佛山某企业因“工资”一下子走红网络

相关新闻被《环球时报》、《经济日报》等转载。

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据人民网报道，这家佛山公司设立了“孝道基金”，从员工月薪中提取100-300元，外加公司等额补贴，每月按时资助。拨打员工父母的帐户。

公司表示，这是为了搭建员工父母与员工定期联系的桥梁，解决员工与父母日常生活中的一些小麻烦，弘扬公司感恩文化，不分身份。无论你身在何处，都不要忘记你的父母。

公司此举得到了公司员工的大力支持和好评。其中一名员工表示，他父亲一开始听到这个消息时不敢相信，但得到证实后，他非常高兴。

消息曝光后

引发网友热议

也有网友表示支持

ye：如果我是员工，我会举手表示同意！这么好的公司！

我是钱东：一个月100-300不算多，公司也有补贴。我想为这样的公司工作。

番茄徐哥：白山晓是第一个，虽然这种隐瞒行为不太恰当，但从感情上来说还是值得表扬的！

回家的路就像一道彩虹——石涛：支持，倡导。

有网友吐槽：

这是道德绑架

LP突破179：自以为是的道德绑架，公司有什么权利将员工的工资直接转给父母。

写写：如果公司想在没有员工同意的情况下这样做，其实是违法的。如果公司要补贴，可以将补贴后的钱直接打到父母的账户上，员工的工资可以自己转给父母，公司不用代扣代缴。

Landnuts：公司无权干涉他人财产，处理他人财产。

ta就够了：公司强行用员工的工资来表现公司的“孝心”？

不少网友表示：

我的公司也是这样

福小路：我们公司是，每个月给父母长辈买礼物，公司可以报销200元。

Y的第三个幂是YYY：我们公司也有，叫孝顺福利，自己工资扣200，然后公司补贴100，三百一起叫给父母。

小王同学wjht1020：我们公司从月薪中扣除100元，公司补贴100元，200元打入父母账户。

德润：我们公司的年终奖是由家属代收的。

也有网友的建议：

公司可以使用其他方法

xinboxian：我个人觉得这样的做法真的不太好，父母要的是公司而不是钱，公司做Caring可以每个月给员工多放一天假回家陪父母。

您如何看待公司的做法

?

这些公司的“奇葩规定”你能容忍多少？

在当今的职场中，一些雇主往往会根据自己的情况制定“个性化”的规定。过五关斩杀六将，总算拿到了offer，但你能容忍多少“怪规”？

“排队”怀孕和解雇

据检察日报报道，某大集团规定集团旗下幼儿园教师需排队怀孕，并进行相关考核排名，女教师潘位列第七。而此时的潘某已经怀孕，属于“插队怀孕”。后来，集团公司以严重违反公司规定为由，决定开除潘某。

30岁以下的女员工不能生育

近日，苏州一家公司推出了一条奇怪的规定：与女员工签订合同时，明确要求女员工30岁之前不能生育，如果违反规定辞职，就要支付违约金。损害...

如果有关系，就需要举报，如果未经同意离婚，就会被开除。

据《中国经济周刊》报道，一家自称要建造世界第一高楼的科技集团要求员工谈恋爱时要向公司报到；如果员工未经公司同意离婚，他们将被解雇。

仅限每天上厕所两次，每次不超过5分钟

网友珠海万夏在微博上晒出了珠海某电子科技有限公司的纸厂规定：“公司规定上班时间每天上厕所不超过两次，每次不超过5分钟。罚款10元以上1次以上，如有特殊情况请告知，一周5次以上，加罚50元。”

西装价格不得低于万元

有网友吐槽，某文化公司要求各中心主任一级管理人员上班穿西装，价格不低于万元，而西装价格尚不能承受，以吊牌价为准到发票。有员工说：为了赚点粥钱，投资实在是太大了。

你的公司有“奇怪”的规则吗？

今天的话题：

公司设立了慈善基金，你怎么看？

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本期主编：陈婷

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