公司社保会计做账

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  好顺佳集团

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  2022-09-26 15:06:10

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我们很多人对标题中提到的问题不是很清楚，理解也不是很透彻，但这些都与我们的生活息息相关，有必要去理解。今天，郝顺家组织了起来。相关知识，下面一起来看看吧。

社保费用如何核算

一、社会保障，即社会保险费，是指国家为预防和强制社会广大成员参与而设立的具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度。目前的社会保障主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保缴费分为个人缴费和企业统筹两部分。

2、应付职工薪酬是企业按照有关规定支付给职工的各种工资，按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“应付职工薪酬项目，如工会经费、职工教育经费、解除劳动关系补偿金、非货币性福利以及与获得职工提供的服务有关的其他费用，应当详细核算。

三、社保会计分录：

1. 应计单位的部分负担

借方：成本费用的相关科目（由受益人部门确定）

贷方：应付员工工资-社会保障

2. 从工资中扣除个人负担

借：应付员工工资 - 工资

学分：员工应付工资-社会保障

3.和个人负担）

借：应付工资-社会保障

贷方：银行存款

社保计提时如何做会计分录

1、薪酬分配

借：××费用（管理/销售等）

贷方：应付员工工资 - 工资

2、社保提取（企业部分）

借：××费用（管理/销售等）

贷方：应付员工工资 - 社会保障

3. 下个月支付工资时

借：应付员工工资 - 工资

贷方：其他应付账款（个人部分）

应缴税费 - 应缴个人所得税

手头现金/银行存款

4. 交给杜宝

借：应付员工工资 - 社会保障（企业部分）

其他应付账款（个人部分）

贷款：库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借：应付税款-应付个人所得税

贷款：银行存款

笔记：

未办理社保，不得提取。 “一保一金”的应计比例因地而异。企业按照劳动保障部门规定的比例缴纳的部分，可计入“行政费用”。

公司社保会计

随着当前社会的不断发展，国家的政策越来越好，要求单位为职工购买社保，通常是单位的一部分，而职工在其中的一小部分，社保应该怎么交按单位进行核算？让我们听听顺佳怎么说。

一、社保补缴怎么办？

为职工缴纳社保费，从职工工资中扣除社保，以应付职工工资-社保代缴进行核算。

（一）、社会保险，即社会保险费，是指国家为防止和强制社会大多数成员参加而提供的具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度。社会。目前的社会保障主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保缴费分为个人缴费和企业统筹两部分

(2)、应付职工薪酬是企业按照有关规定应支付给职工的各种工资。 、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会基金”、“职工教育基金”、“职工解除劳动关系补偿金”、“非货币性福利”、“其他与获得所提供服务有关的费用”按员工计” 详细核算应付职工薪酬项目。

(3)、社保会计处理的会计分录：

1. 应计单位的部分负担

借方：成本费用的相关科目（由受益人部门确定）

学分：应付工资 - 社会保障

2、从工资中扣留部分个人负担

借：应付职工工资-工资贷：应付职工工资-社保

3、缴纳社保（包括单位负担和个人负担）

借：应付职工薪酬-社保贷款：银行存款

2、为什么有些公司可以代为缴纳社保？

《社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起30日内持营业执照、登记证明或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起15日内进行??审查，发给社会保险登记证。 “第五十八条规定，“用人单位应当自职工入职之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。

从上述法律规定可以看出，社会保险登记实行属地管理，开户缴费单位应为“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。与公司签订劳动合同的，还应以公司名义缴纳社会保险。目前，很多企业委托第三方使用第三方社保账户进行社保缴费，不符合法律规定。

一些地方对委托代缴社会保险的行为进行了规范。例如，2013年7月1日，《长沙市规范用人单位社会保险参保缴费行为规定》规定“社会保险代理机构代表用人单位行事”。单位参与保险登记事务时，应当提供社会保险事务代理协议、委托书、代理机构营业执照和法定代表人身份证明；职工社会保险登记和社会保险费申报应当提供机构社会保险登记。文件、委托书、经代理机构确认的员工名册、工资支付会计凭证等。代办单位职工登记、申报、缴纳费用，不得以代办单位职工名义登记参保。”从上述文件中也可以看出，就业形式个人可以以公司名义委托代办公司缴纳社保（即社保账户仍为公司账户，可称为“代办社保缴费”），但明令禁止代缴代办公司账户名下的社保（此时社保账户为代办公司账户）。后者的社保缴费在一定程度上影响了国家的就业登记制度（实际用人单位与登记用人单位不一致），政府并不提倡。目前，在上海、广州等地，外地从业人员在办理居住证积分和转户过程中，要求劳动合同单位必须与社保、个人纳税单位一致，这在一定程度上体现了政府的导向。员工的户口利益也会间接倒逼企业规范社会保险缴费行为。因此，用人单位委托第三方缴纳社会保险不符合现行法律法规，对公司本身也存在巨大的行政和仲裁诉讼风险。

综上所述，作为用人单位，有必要给劳动者缴纳社保，另外一小部分社保要从劳动者的工资中扣除。所以，作为一个单位，一定要懂得缴纳社保。帐户是如何完成的？一定要根据实际情况做，不要虚报。在这种情况下，如果你从上面检查它，你将受到惩罚。