公司社保让外服缴怎么做账

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  好顺佳集团

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  2022-09-26 15:05:35

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社保缴费和个人代扣代缴 如何为机构开户

1、当月缴纳社会保险费时：借：营业费用--社保费（*单位承担的部分）应付职工工资--社会保险费（*部分个人自担）贷款：银行存款 2. 转入当月扣除社保 工作时间： 借款： 应付职工工资-工资贷款： 应付职工工资-社保费（*部分自己承担） 3. 支付当月工资时：条目（省略）

一、社会保险办理流程及养老保险相关手续如下： 各类企业（包括国有企业、集体企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、民营企业等）、企业管理的事业单位（职工工资和退休福利按企业标准执行），应按照属??地管理的原则，到纳税人管辖的社会保险经办机构（非纳税人按单位地址地区）办理社会养老保险登记手续。新设立的单位应当自单位批准设立之日起1个月内办理登记手续。参保单位必须为所有发生实际劳动关系的人员（受聘退休人员除外）办理社会保险手续。一、应填表及随附材料： 1、社会保险登记表及在职人员增减明细表（一式两份），向所辖社会保险经办机构索取。相关文件如下： （一）企业营业执照（复印件）或其他经批准的执业或设立文件； （二）中华人民共和国组织机构代码证； （三）地方税务登记证； （四）民营企业相关文件不能明确认定的，在确定其单位性质时，应补充能够证明其民营性质的相关材料（如工商部门证明、国家税务登记证、验资报告等）。 （五）机构应当附有有关机构设立的批准文件。 （六）中国办事处应附总公司或总公司的授权委托书。附：新参保职工身份证复印件（户籍不在本市的职工还需提供户籍或暂住证复印件）。保险代理。二、填表说明： 1、社会保险登记表“税号”：税务登记证“税号如420113826528954”栏号。 “工商登记许可信息”：需要办理工商登记并取得工商许可的单位（如各类企业）填写本栏目，不填写“批准设立”栏目信息”。 “核准设立信息”：未经工商登记设立的单位（如：机关、事业单位、社会团体等）填写本栏，不填写“工商登记许可信息”栏。 “缴费单位经理”：填写社保单位负责工作的联系人、所属部门、联系电话。 “单位类型”、“单位”：根据参保单位的单位类型和单位，在表格下方“说明”中填写相应代码。 “开户行”：必须填写开户行的清算行号。 2、在职人员增减明细表：“姓名”、“性别”、“出生年月日”、“个人账户（身份证号码）”：必须严格按照身份证信息填写。 “个人编号”：“续保”和“转入”人员需提供原参保个人编号，并填写此栏。 “已添加”人员申请时暂不填写此栏，输入电脑生成个人编号。 （一）“新增”：原未参保人为新增类型，参保人不能作为新增办理。 （二）“续保”：以前参加过社会保险，停保或转入手机窗口投保，现在从新单位领取保险的，属于续保。在手机窗口投保的，必须在填报本表前，在手机窗口缴清欠款并办理停保手续。 （三）“调动”：这里特指参保人员在本市参保单位之间的调动。 （四）“异地转入”：单位办理开户手续后，到市资金结算中心办理转入资金和“异地转入”。转入”交易业务。 “月薪”：按员工本人上一年度月平均工资填报。本年度新入职人员，按实际支付的月工资总额填报。实际支付的工资低于上年全市月平均工资的60的，本市上一年平均月薪的60；实际工资超过本市上年月平均工资300的，按实际工资超过本市上年月平均工资300支付。

借：银行存款（现金） 贷款：其他应付款 - 应付住房公积金 - 应付医疗保险

借款：费用（看他在哪个部门） 2000 借款：应付工资 2000 借款：费用（看他属于哪个部门） 576 借款：应付福利费 576 结转到个人社保部分 借款：应付工资 224 借款：其他应付款-社保 224 缴纳社保时借：应付福利费 576 其他应付款-社保 224 贷款：银行存款 800

发工资时借：应付工资1776 贷款：银行存款1776

单位为员工办理社保，缴纳社保基金。社会保障包括五项保险——医疗、养老、生育、失业和工伤。包括医疗保险。如果单位只申请养老保险，一是可以投诉，二是要有当地城镇户口，可以申请灵活就业人员社会保险医疗保险，待遇类似单位的。

如果你听我的，最好不要问。如果你有足够的时间，你可以试试。让我告诉你原因。如果单位在上一年度缴纳最低社保缴费时已经社会保障部门批准，并且公司在批准时已经上报了公司上一年度平均月工资，如果你问单位为补偿您少付的款项，势必有通过仲裁和社保支付的证据和证明。在这种情况下，社会保障和劳动部门必须参与。如果社保和劳动仲裁决定你胜诉，那就是他们有过错（审计、劳动合同等）。如果您考虑一下，他们会同意您的意见吗？如果一定要争取，就必须收集证据：工资证明、工作年限证明、工资证明（十年），其中最难的就是工资证明。伪造的。我参加过劳动仲裁，我代表管理层。通过一些社交活动，你应该能够想象出官员会偏向哪一方。当然，偏爱有合理的理由。拙见，供参考

计发工资时，借款： 2000 管理费用： 2000 管理费用： 应付职工薪酬2000 费用-劳保费600 其他应付款-代扣人身保险200 借款：银行存款-800

查询本单位缴纳的社会保险金额，可持本单位营业执照到社保中心查询，或登录当地社保局官网查询。支付的差额可能是涉外服务公司的服务费。不管是哪一部分，都可以到县级人力资好顺佳社会保障部门所属的社会保险经办机构查询，但如果要以公司名义查询，必须出具有效证件，并且需要营业执照。根据《居民基本医疗保险实施办法》第六条：“各级人力资源社会保障部门所属的社会保险经办机构具体负责本行政区域内居民基本医疗保险的办理工作。主要职责是：（1）协助政府征收居民基本医疗保险基金；（2）负责居民基本医疗保险基金的管理和支付；（3）与定点医疗机构结清医疗费用。对定点医疗机构的医疗行为进行日常监督；（4）会同有关部门对定点医疗机构的收费和服务质量进行监督检查；（5）负责与商业保险公司签订合作协议从事重大疾病保险业务的，并结清费用； （六）为参保居民工作提供查询等服务。”

楼主你好~！希望我的回答能帮到你！银行卡可向单位缴纳社保金，祝您陪伴愉快！真诚回答，互相帮助！如果对您有帮助，请选择已解决的问题，并给予五颗星。如果还有什么问题，请继续追问~谢谢！

一般来说，养老保险：单位缴费率为20，员工个人缴费率为8。医疗保险：单位缴费率为8，员工个人缴费率为2。失业保险：单位缴费率2，职工个人缴费率1，其中农民合同工不缴费用。工伤保险：根据行业风险等级确定单位基准费率，基准费率控制在~2之间，并根据相关情况定期调整。个别员工不付钱。生育保险：单位缴费率为，员工个人不缴纳。社保计算公式每月社保缴费多少计算公式为：每月社保缴费基数*社保缴费比例公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例每个城市对社保基数和比例的规定都不一样，同样的，可以咨询当地社保局了解详情！

公司社保账户如何办理社保缴费

今日习资料网好顺佳为各位财会朋友带来相关：财会基础知识，代办社保是否可行？本会计实务操作教程讲解会计处理中如何代外劳缴纳社保。是否实践可行和相关的会计处理技能。

代外服务器缴纳社保是否可行？

答：是的，这并不违法。也视为签订合同的单位支付的款项。没有问题。应由签订合同的单位支付。但是，对外服务公司的付款应与该公司达成协议。

涉外服务公司付款对企业有以下好处：省事。简化公司流程并降低业务成本。

1、减少劳动用工记录，无需因公司增减员工或续约等原因去劳动保障局。

2、员工一旦因工受伤，贵公司只需在规定时间内通知社保机构即可。提交相关材料和证明后，协助代理机构，即可轻松办理工伤申报等手续。

3、一旦公司有女员工怀孕，贵公司只需提交该员工的相关资料和证明即可。代办公司到社保局办理体检确认手续，然后选择生育医院，办理相关手续，最后领取生育津贴转给公司。

4、公司无需开立社保账户，减少社保年审和员工社保费统筹。

国家“劳动和社会保障事务署暂行”《办法》中明确了支持企业和个人参加社保的政策。如果企业合法经营，就不会有问题。

社保代扣代缴的会计分录怎么做？

付款时：

借：应付职工工资-社会保险费（单位部分）

其他应收款（付款） 支付--社会保险费（个别部分）

贷款：银行存款

累积时：

借：管理费--社会保险费（单位部分）

贷款：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）

好的，如果您对“是否可以代办社保”的会计内容有其他疑问，请在线联系我们。回答老师的问题，我们会尽快为您解答！

以上内容是好顺佳为其财会朋友组织总结的代对外服务缴纳社会保险的相关会计流程。广大会计朋友如果在学习代办社保的做法是否可行的会计实务中遇到问题，可以进入好顺佳财税交流社区。