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2022-09-26 14:59:57
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内容摘要:导读:社保政策调整,退还的钱怎么入账?本文为大家详细分析了这个问题,并从不同的情况进行了说明,希望能给大家一些参考,详情请阅读全文。社保政策调整,退钱如何核算如果您收到因调整社保费率而退还的,会...
导读:社保政策调整,退还的钱怎么入账?本文为大家详细分析了这个问题,并从不同的情况进行了说明,希望能给大家一些参考,详情请阅读全文。
社保政策调整,退钱如何核算
如果您收到因调整社保费率而退还的,会计是冲抵以前记录的费用。
如收到100元社保费退还,会计分录如下:
借:管理费-社保费企业部分-100(红字
借:银行存款
这样就可以冲销上月的管理费用。
其他有关社会保障情况的会计分录:
1. 社保退税如何填写
每月的会计分录是,借:管理费,贷:银行存款,退还的时候是不是相反,即借:银行存款,贷:管理费
缴纳社保金时输入什么,以退款为主体,扣款的负数即可。
2、缴纳社保退税的会计分录:
做相反的条目并将其反转。原借:管理费-社保费,贷:银行存款,逆借:银行存款,贷:
管理费——社保费。
3、退还社会保险费的会计分录:本会计分录分为两种情况
第一个退还 表示企业缴纳社保基金。当年计入“行政费用”等科目;上年度计入“上年度损益调整”,结转至“利润分配”科目。
第二种退款方式是个人缴纳社保基金,记入“其他应付款——个人缴纳社保基金”
4、将多缴的社保费退还给职工的会计分录:按工资计提和多扣时的分录向职工缴纳社保,并分配给职工。
工资和社会保障扣除的应计条目应为:
工资成本=应付工资+公司承担的社保=(实际工资+个人承担的社保)+公司缴纳社保
工资应计:
借方:成本费用科目的金额为工资成本
贷款:应付员工工资-工资金额为应付工资
贷款:应付员工工资-社保金额是公司承担的社保
扣除个人承担的社保\n
借方:应付职工工资——工资金额为个人缴纳的社保
贷款:应付职工工资-社保金额由个人社保缴纳
多缴社保费从工资中退还给职工时
\n 借:应付工资--工资(应付金额
贷款:其他应收款(付款)--社保(个人部分)(红字)(退款)
其他应收款(付款)--社保(个人部分)(黑字)常扣除
应交税费--应交个人所得税
手头现金(银行存款
累积工资时
借:管理费用及其他科目--工资(应付金额
贷:应付职工薪酬--工资(应付金额
分录为借方:管理费用-员工工资
贷方:银行存款)
5、社保账户社保金退还会计分录:
付款时
借:管理费用-劳动保险
其他应付款-个人承担的劳保
贷款:银行存款
退回多付时,当然可以做一个红色的条目
借:管理费-劳保费
其他应付款-个人承担的劳保
借:银行存款
退还给个人时
借:其他应付款-个人承担的劳保
信用:库存现金
我希望它对你有帮助。
\n 返还到社保账户的社保金按借入其他应收款和借入银行存款计算。
社会保障费是指职工和用人单位在筹集社会保障基金过程中,按照规定的数额和期限向社会保障基金缴纳的社会保障金。管理机构缴纳的开户、搬家、栽植、栽植国子保户的费用,是社会保险基金中最重要的部分。主要也可以认为是社会保险的保险人(国家)向被保险人(雇员和雇主)收取的费用,以承担法定的社会保险责任。
社保费支付给员工的工资——社保费征收核算,由两部分组成,一部分由企业承担,另一部分由个人承担。
一般情况下,企业负担的计算方式与工资相同,借记成本费用账户,贷记员工应付工资——社保账户。 ,个人负担从个人工资中扣除,从应付职工工资-工资以应付职工工资-社保科目转入。
对离职员工,其缴纳的社会保险费确定由员工自行承担的,当其仍有工资未支付时,全额从应付职工工资中扣除,转入职工本人。应付职工工资-社保科目。工资已支付,职工需补缴时,应转入其他应收款,追回离职职工的款项,贷记其他应收款。
6.当月社保缴费,保险退费到账,直接扣除社保会计分录:
公司缴纳社保4111,个人缴纳社保1406,银行扣除5477,收到医保退费。 40(直接扣除部分社保
社保单位部分4111,个人部分1406,银行扣款只是综合,退还算入给部分。
6.社保缴费后的会计分录:\n
首先,单位编制工资支付表时:
借:应付职工工资-应付工资
贷:其他应付款-职工工资代扣社会保险费(个人承担的基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、大病医疗补助)
贷款:其他应付款-职工工资扣缴住房公积金
贷款:应交税款-应交个人所得税-应交个人所得税(工资薪金) 所得税
贷方:银行存款
单位为职工缴纳社保后的会计处理为:
借:应付职工薪酬-应付社会保险费(基本养老金养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等详细科目
借款:其他应付款-从职工工资中代??扣社保费(基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、个人承担的大病医疗补助)
贷款:银行存款
月底由单位承担的社保费转入管理费-职工薪酬-社保费
借款:管理费-公司费用-职工薪酬-社会保险费(也可设置下属明细科目
贷:应付职工薪酬-应付社会保险费(基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等详细科目)
n
单位为职工缴纳住房公积金后:
借:应付职工薪酬-应付住房公积金
借:其他应付款-从职工工资中扣缴的住房公积金
贷款:银行存款
月底将单位承担的住房公积金转入管理费-职工薪酬-住房公积金
借:管理费-公司费用-职工薪酬-住房公积金
贷款:应付工资-住房公积金
单位在本期缴纳上期代扣代缴的个人所得税时:
借:应交税款-应交个人所得税-应交个人(工资薪金)所得税\n
贷款:银行存款
借:工厂管理费-社保费
其他应收款-个人社保部分
贷方:银行存款
七、社保账户退还社保金的会计分录:
缴纳社保时:借:管理费用、其他应收款 借款:现金/银行存款 支付工资时,借:应付职工薪酬 借款:现金/其他应收银行存款
8、公司缴纳社会保险费的会计分录: 缴纳时:
借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分
其他应收款(付款)--社会保险费(个人部分
贷款:银行存款
累积时
借:管理费--社会保险费(单位部分
贷款:应付职工工资--社会保险费(单位部分)
支付工资时:
借:应付职工薪酬--工资(应付金额
贷:其他应收(付款)--社会保险费(个人部分)
手头现金(实际支付的金额
下个月发工资时:
借:应付工资
贷:其他应收款-代扣代缴职工社保(企业预付给职工个人缴费的部分)
贷款:现金或银行存款
为员工缴纳的社保缴款可在税前扣除
贷款:管理费-社保费
其他应付款-代扣社保费
贷款:银行存款
补充取款的条目与上述条目相同,您只需在条目中说明即可。
下个月发工资时:
借:应付工资
贷:其他应收款——代扣代缴职工社保(企业预付给职工的部分应缴
贷款:现金或银行存款
为员工缴纳的社保可在税前扣除
借:管理费-社保费
其他应付款-代扣代缴社保费
贷款:银行存款
其他应缴——代扣代缴社保费是扣除职工在工资计提期间应缴的部分
9、社保局退税会计分录:
退还的贷方记入借记付款的帐户。如果月末账户余额为贷方,如需单独反映项目报表,可填负数。该项目如果报表不需要单独反映,可用于冲抵其他支出项目。只需要按实际缴费支付,没有月供的不用记账。 .按实际支付金额。
以上是不同情况下社会保障政策的调整。.如果你还需要更多的会计知识,请继续关注教会,很多老会计都会在线解答你的问题。社保退税会计分录:
您可以用红色冲销应计的社会保障费。
借方:管理费用,借方红色,
贷方:应付员工薪酬 - 红色贷方。
借方:应付工资 - 借方的红色字母,
借:银行存款。
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