公司赔偿个人医药费做账

• 

  好顺佳集团

• 

  2022-09-24 12:13:22

• 

  4138

在我们的生活中，有些人可能会在工作中受伤，这个时候公司需要承担责任，如果公司买了工伤保险，它应该由社会保障来补偿。下面，为了帮助大家更好的了解相关的法律知识，好顺佳网好顺佳整理了以下内容，希望对大家有所帮助。

一、工伤保险

工伤保险，是指劳动者在工作或者在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或者患职业病造成的暂时或者永久丧失劳动能力而死亡的，劳动者或者其遗体属于从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定劳动者因工受伤或者患职业病暂时丧失劳动能力，工伤无论因何种原因，责任在个人或企业，都享受社会保险待遇，即赔偿不追究过错原则。工伤保险，又叫工伤保险。工伤保险是通过社会统筹、用人单位集中缴纳工伤保险费，建立工伤保险基金，使职工在生产经营活动中发生工伤或者职业病，从而造成死亡、暂时或者永久性丧失劳动能力的，给予劳动者及其实际的合法医疗待遇和必要的经济补偿，是一种社会保障制度。这种补偿包括医疗、康复和基本生活费用。205月1日起，各地要继续落实《国务院关于降低工伤保险、生育保险平均费率百分点的决定》和相关政策法规，确保政策落地。生育保险与基本医疗保险相结合的实施，由国务院制定发布有关规定后组织实施。

二、工伤保险赔偿怎么办章

(一)、如果贵单位办理了职工保险，会计处理如下:

1. 在发生工业事故后，提前向雇员支付医疗费用:

借款:其他应收款——保险公司或社会保险

贷记:现金(或银行存款)

2. 保险公司或社会保险赔偿公司垫付药品费用(全额支付的)

借:银行存款或现金

信贷:其他应收款——保险公司或社会保险

3.如果没有全额支付

B:银行存款

应付行政费用或福利(公司份额)

C:其他应收款——保险公司或社会保险

注:内资企业承担的医疗费用计入“应纳福利基金”;外资企业承担的药品费用计入“管理费用-福利费用”科目。

(2)如果贵公司没有保险，全额报销工人的医疗费用

借款:管理费用(或应付的福利)

D:银行存款

注:“应付福利”科目为内资企业;“管理费用-福利基金”科目为外商投资企业。

以上内容就是相关的解答，通常情况下，如果是工伤保险赔付，这个时候应该先把工伤保险赔付给公司，然后再由公司给员工，这个时候是需要做账的，具体也需要按照上面的就行了。如果您有其他法律问题可以咨询好顺佳网相关。