公司聚餐食品怎么做账

• 

  好顺佳集团

• 

  2022-09-22 14:46:34

• 

  4273

加班费怎么算？以下文字信息由（好顺佳）好顺佳为大家收集发布，一起来看看吧！

直接计入管理费用

1. 借：制造成本贷：应付职工工资和应付职工工资贷：现金

2、可将管理部门的空调维修费计入管理成本

用其他业务收入和其他业务费用来算这些，我觉得这样比较合适，

福利费应计入福利

生产成本福利费

只能计入福利费，因为伙食费也要参与计算个人所得税，超过标准也可以，超过部分可以在所得税调整的时候补回来。另外，如果怕超标，需要及时向老板反映情况，不要在自己的地方改，一旦被税务局发现，就麻烦了。

员工加班费按实际金额入账，会计处理如下：

发生加班时。借：生产成本（或管理费等） 贷：应付员工工资-加班费

发放加班费时。借：应付员工工资-加班费贷款：现金（或银行存款）。

福利费，借管理费-福利费，借现金。以货币支付的节日费用可作为员工签署的表格形式的原始凭证。

1.企业会计分录实行会计制度：

借：管理费用-员工福利费用

借：生产成本-员工福利费用

借：制造费用-员工福利费用

借：销售费用-员工福利费

学分：现金

2、执行会计准则企业的会计分录：

借：应付员工工资-员工福利费

学分：现金

借：管理费-员工福利费

借：生产成本-员工福利费

借：制造费用-员工福利费

借：销售费用 - 员工福利费

贷：应付职工工资-职工福利费

我认为员工加班的伙食费应该记入“行政费用-员工福利费”，以招待税务工作者商业银行及其他相关人员费用计入：管理费用-招待费

1、采用原企业会计制度：员工在活动中发生的聚餐、加班、伙食等费用记入“行政费用-福利费用”或“应付福利费用”科目。 2、采用新会计准则： （1）为员工支付餐费、加班费、活动费。借：应付职工薪酬-职工福利费：现金（2）月末分摊时：管理费-福利费借：应付职工薪酬-职工福利费会计准则，虽然没有具体说明职工餐津贴或伙食费，计入“应付职工薪酬”科目；但是，应付职工薪酬——职工福利费，会计内容是原企业会计制度中“应付福利”科目的内容。因此，如果员工餐补或聚餐使用原企业会计制度，则计入“应付福利”或“管理费用--福利”科目；如采用新会计准则，则计入“职工薪酬-职工福利费用”。

发票上写的公司名称

应付职工薪酬——职工福利

月末从职工福利转入各项费用

LS，直接支付费用有什么好处？ ?

无论如何，我必须支付太多的员工薪酬 - 员工福利。

看完你的文章，我无语了……

公司的正餐食品会计怎么做

1、使用原企业会计制度：员工因聚餐、加班、活动等发生的伙食费，应记入“行政费用-福利费”或“应付福利费”科目。

2.使用新会计准则：

（一）为员工支付伙食费、加班费、活动费

借：应付工资--职工福利贷款：现金

(2) 月末、派发时

借：管理费用--福利费

贷：应付职工工资-职工福利费

在会计准则中，虽然没有具体说明职工餐费或餐费列入“应付职工薪酬”科目；但是，应付职工工资-职工福利费，核算的内容是原企业专业会计制度中“应付福利费”科目的内容。

因此，如果员工的餐费或聚餐使用原企业会计制度，将计入“应付福利费”或“管理费-福利费”；采用新会计准则的，计入“应付福利费”职工薪酬-职工福利”科目。

扩展信息：

行政费用是指企业行政部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。具体包括：公司费用、工会费用、失业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介费、董事会和行政管理企业经营管理中发生的咨询费由企业部门承担，或由企业统一承担。费、诉讼费、商务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资福利费等。

管理费用为期间费用，发生时计入当期损益。

企业应当使用“管理费用”科目核算管理费用的发生和结转。该账户借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年度利润”账户的管理费用。转账后，该账户中应该没有余额。该科目按管理费用的费用项目详细核算。

公司费用、员工教育费、商务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴管理费、劳保费、失业保险费、筹备期间发生的董事会会员费、财务报告审计费、启动费和其他管理费。

公司费用

总部管理人员工资、员工福利费、差旅费、办公费、董事会会员费、折旧费、维修费、材料消耗、低值易耗品摊销等公司费用；

劳保费

指退休金、物价补贴、医疗费用（包括参加医疗保险基金的离退休人员）、搬迁补助、职工退休补助、职工死亡和丧葬补助、养老金、按规定支付给离退休干部的各项资金和执行情况。社会统筹基金；需要缴纳的失业保险金；

董事会会员费

指企业最高权力机构及其成员履行职能所发生的各种费用，包括差旅费、会议费等。

其他费用

原税法（2008年1月1日废止）规定，企业产生与生产经营直接相关的营业招待费，纳税人可提供真实有效的证明或资料，在以下范围内允许列为费用，超过标准的部分不予税前扣除：当年销售（营业）净收入在1500万元以下的，不超过销售（营业）净额的5‰； （业务）净销售额超过1500万元的部分，不得超过该部分净销售额的3‰。

现行税法规定：《实施条例》第四十三条明确规定，企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费，按照发生额的60扣除，但最高不得超过销售额（本年度的业务）。收入的5‰。销售（营业）收入包括主营业务收入和其他业务收入。

参考：百度百科-管理费