公司计提工会经费怎么做账

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  好顺佳集团

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  2022-09-21 11:13:02

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在企业经营发展过程中，按规定计提和支付的工会经费，应当计入应付职工薪酬科目进行会计处理。应该如何进行相关的会计处理？

缴纳工会经费的会计分录

积累工会资金时：

借：管理费用-工会经费

贷方：应付职工薪酬-工会基金

提交时间：

借：应付员工工资 - 工会基金

贷方：银行存款

工会经费是工会依法取得的开展正常活动所需要的费用。根据《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要包括：

1、工会会员缴纳的会费； 2、建立工会组织的企事业单位、机关，按职工月工资总额的2缴纳工会经费； （三）工会所属企事业单位支付的收入； （四）人民政府补助； 5、其他收入等。

工会经费主要用于员工服务和工会活动。经费的具体使用办法由中华全国总工会制定。企业事业单位无正当理由拖延或者拒绝缴纳工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；对拒不执行的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

管理费用是指企业为组织和管理本企业的生产经营活动而发生的各项费用。其中：企业筹建期间发生的开办费用、董事会和行政部门在企业经营管理中发生的或应由企业统一承担的公司费用 税金、土地使用税、印花税、技术转让费等

应付的员工薪酬是多少？

应付职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向员工的配偶、子女、受抚养人、已故员工的遗属和其他受益人提供的福利也被视为员工薪酬。

“应付职工薪酬”科目工资、奖金、津贴和补贴、职工福利、非货币性福利、社会保险、住房公积金、工会基金和职工教育基金、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账目进行明细核算。

返回工会资金条目

退还工会资金时：

借：银行存款

贷方：管理费用-工会基金（一般借方管理费为负数）

或者

借：银行存款

贷方：应付员工工资

借：管理费用-工会费用（一般借记管理费用的负数）

贷方：应付员工工资

公司提供工会经费如何核算

你对工会经费的内容了解多少？今天就来了解一下吧！工会代表职工的利益，即企业职工自愿结成一个群众性组织，单位将拨出全体职工月工资全额的2作为工会经费。那么公司是如何处理工会经费的会计处理的呢？

你对工会基金的内容了解多少？今天就来了解一下吧！工会代表职工的利益，是指企业职工自愿结成的一个群众性组织，单位将拨出全体职工月工资全额的2作为工会经费。那么企业应如何进行应计工会经费的会计处理呢？

一、工会经费的积累：

借：管理费用-工会经费

贷方：应付职工工资-工会经费

2。缴纳工会经费时：

借：应付职工薪酬-工会基金

贷方：银行存款

管理费用是指企业行政部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用，属于成本。具体包括：企业董事会和行政部门在企业经营管理过程中发生的公司经费、工会经费、劳动保险费、董事会费、聘请中介费、商务招待费等，或应由企业承担。费用、办公费、诉讼费、邮电费、差旅费、咨询费、绿化费、管理人员工资福利费等。

管理费用为期间费用，在其发生当期计入当期损益。该账户借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年度利润”账户的管理费用。转账后，该账户中应该没有余额。该科目按管理费用的费用项目详细核算。

是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。应以工资、奖金、津贴和补贴、工会经费和职工教育经费、职工福利费、非货币性福利、带薪缺勤、利润分享计划、定额供款计划、定额福利计划、社会保险费、住房公积金、辞退福利等科目设立明细账，进行明细核算。

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