公司购买的饮料做账

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  好顺佳集团

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  2022-09-20 10:42:25

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对于公司采购会议饮料，算法有以下两种情况：

1、如果为员工购买的饮料可以计入“行政费用-福利费用”科目。

借：管理费-福利费

信用：现金/银行存款

《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费包括以下内容：

（一）对尚未实行单独社会职能的企业，福利部门发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工卫生间、理发店、医务室、托儿所、疗养院等集体福利部门。福利部门工作人员的维修费及工资、社会保险费、住房公积金、人工费等。

（二）职工医疗、生活、住房、交通等各项补贴和非货币性福利，包括企业支付给职工异地就医的医疗费用，以及企业职工异地就医的医疗费用。不实施医疗统筹、职工直系亲属医疗补助、职工取暖补助、防暑降温费、职工困难补助、救助费、职工食堂经费补助、职工交通补助等。

（三）按照其他规定发生的其他职工福利费用，包括丧葬补贴、抚恤金、安家费、探亲差旅费等。

2、如为执行客人，可计入“行政费用-商务招待费”科目。

借：行政费用 - 款待

信用：现金/银行存款

对于商务招待的范围，无论是财务会计制度还是新旧税法都没有给出准确的定义。在税收执法实践中，招待费的具体范围如下：

（一）企业生产经营需要的宴请或工作餐费。

（二）企业生产经营需要赠送纪念品的费用。

（三）企业生产经营发生的旅游景点、交通等费用。

（四）业务关系人员因企业生产经营需要的差旅费。

扩展数据：

1、企业职工福利费是指纳入工资总额管理的工资、奖金、津贴、补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗以外的福利费用。保险费和住房公积金，包括支付给职工或者为职工支付的下列现金补贴和非货币性集体福利：

（一）支付或支付员工的医疗、生活等各种现金补贴和非货币性福利，包括员工在国外工作的医疗费用、尚未实施医疗统筹的企业员工的医疗费用，为员工提供医疗补贴以支持直系亲属，

职工疗养费、自营职工食堂补贴 没有职工食堂的，按照国家有关财政规定统一提供午餐费、取暖费补贴、防暑降温费等。

（二）内部集体福利部门发生的未与企业分离的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工卫生间、理发室、医务室、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、集体福利部门工作人员的工资、薪金、社会保险费、住房公积金、人工费等设施折旧费、维修费、人工费等。

（三）对职工困难补助，或者企业专门设立和管理的用于帮扶困难职工的资金支出。

（四）统筹计划外的离退休人员费用，包括离退休人员医疗费用和离退休人员计划外的其他费用。企业重组中涉及的离退休人员自付费用，按照《财政部关于企业重组中职工安置费用财务管理问题的通知》（企[2009]117号）执行。国家另有规定的，以其他规定为准。

（五）按照规定发生的其他职工福利费用，包括丧葬补助费、养老金、职工搬迁费、独生子女费、探亲差旅费、企业职工福利费定义等未纳入本通知的其他每个文章项目的费用。

2、企业为员工提供的交通、住房、通讯福利实行货币化改革已按月支付或支付的住房补贴、交通补贴、车辆改装补贴、通讯补贴等计入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理的；

如果货币化改革尚未实施，企业将公司的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家关于企业住房制度改革政策的统一规定，不得为员工购买和建造住房。

企业为员工提供的节假日补贴和未提供统一膳食的每月午餐补贴，纳入工资总额管理。

参考百度百科-员工福利费用和饮料的会计分录为：

借：管理费-劳动保护费（酒水费）

信用：手头现金

企业应通过“管理费用”科目，对管理费用的发生和结转进行核算。该账户借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“年度利润”账户的管理费用。转账后，该账户中应该没有余额。本科目按管理费用的费用项目详细核算。

管理费用在会计中作为期间费用入账。企业发生的管理费用记入“管理费用”科目，并按照“管理费用”科目中的费用项目设置明细账，进行明细账核算。 . “管理费用”账户期末余额结转至“当年利润”账户后无余额。

扩展信息：

企业筹建期间发生的开办费用，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、登记费等“银行存款”账户。

企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“行政费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；企业按规定计算确定的应缴纳的矿产资源补偿费，借记“行政费用”科目，贷记“应交税金”等科目。

企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等，以及企业发生的商务招待费、咨询费、研究费等费用，借记为“行政费用”。 ” 主题，并记入“银行存款”。期末将“管理费用”账户余额转入“当年利润”账户，借记“当年利润”账户，贷记“管理费用”账户。

审查商务招待费用

业务执行费是指企业为实现业务经营的合理需要而支付的费用。评审内容主要包括：

⑴是否严格按照财务制度规定的比例计算是否有多项费用列报商务招待费，还要视情况而定。超出的，应当查明原因，在确定应纳税所得额时调整计算方式。

2、支出标准和范围是否符合有关规定。

⑶所列的商务招待费是否与企业的经营活动有关，如发现与经营活动无关的支出，应明确其用途并处理。

⑷ 所列业务招待费的真实性，是否存在代扣代缴现象，如有，应予以撤销。

⑸ 企业年度正常业务招待费总额是否超过国家金融体系规定标准。

参考资料 百度百科-管理费