公司给员工付的体检费用怎么做账

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  好顺佳集团

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  2022-09-19 09:10:12

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每个人都应该在加入公司之前进行体检。有的公司在员工转为正式员工后可以报销体检费，有的会计师直接做账。那么，员工体检的费用应该怎么办呢？账户呢？和好顺佳一起来了解一下吧。

员工体检时

1、体检费用包含在

借：应付职工工资-职工福利

贷方：银行存款

2、企业支付员工工资、奖金、津贴

借：应付员工工资 - 工资

贷方：银行存款/库存现金

3、公司从员工身上扣除的各种款项

借：应付职工工资

贷款：银行存款/库存现金/

其他应收款

应交税费 - 应交个人所得税

4、公司支付员工教育费、社团费、福利费

借款：应付职工工资-职工福利（工会经费/职工教育经费/社会保险费/住房公积金）

贷款：银行存款/库存现金

5、公司将自有产品分发给员工时，应视为销售

借：应付职工薪酬-非货币福利

贷：主营业务收入

6、公司支付员工住房租金

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷款：银行存款

以上为职工体检费用的会计处理。我希望它可以帮助大家。那么，公司给员工的提神饮料应该包括什么？如何进行会计处理？

公司支付给员工的体检费用如何核算

职工体检费用计入管理费用账户。

应计时的会计分录：

借：管理费用

贷方：应付职工薪酬

付款时的会计分录：

借：应付职工薪酬

\ n贷款：手头现金或银行存款

扩展信息：

企业应当使用“管理费用”科目核算管理费用的发生和结转。本科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记企业发生的各项管理费用。登记期末，划入“当年利润”账户的管理费用，划转后应无余额。该科目按管理费用的费用项目详细核算。

管理费用在会计中作为期间费用入账。企业发生的管理费用计入“管理费用”科目，并根据“管理费用”科目中的费用项目设立明细科目进行明细核算。 . “管理费用”账户期末余额结转至“当年利润”账户后无余额。

检讨商务招待费

业务执行费是指企业为实现业务经营的合理需要而支付的费用。评审内容主要包括：

1 业务招待费是否严格按照财务制度规定的比例计算，是否有多项费用，也需核对情况。时间调整计算。

2 企业当期列出的业务招待费支出标准和范围是否符合有关规定。

⑶所列的商务招待费是否与企业的经营活动有关，如发现与经营活动无关的费用，应明确其用途并处理。

⑷ 所列业务招待费的真实性，是否存在代扣代缴现象，如有，应予以撤销。

⑸ 企业年度商务招待支出总额是否超过国家财政制度规定的标准。

参考百度百科-管理费