公司个人社保做账

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  好顺佳集团

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  2022-09-19 09:03:32

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企业提供的社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴纳社保期间，其中个人部分应如何计算?社会保障个人部分如何记账处理企业提供的社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴纳社保期间，其中个人部分应如何计算?社会保障是一种社会经济制度，为丧失工作能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿。个人社保部分可以办理以下账户:企业社保费用:借款:间接成本??资料来源:应付员工工资-社会保障(单位)??????应付员工的工资。-应付给员工的工资B:应付员工工资应付员工工资??贷款:其他应收款—社会保障(员工)??????银行deposits3。缴纳社保费用时:贷款:支付给员工——社保(单位)??其他应收款——社保(员工)??员工薪酬是指企业为获取员工提供的服务或解除劳动关系而提供的各种形式的报酬或补偿。员工薪酬包括短期薪酬、离职福利、离职福利和其他长期员工福利。公司提供的福利，如员工的配偶、子女、家属、已故员工的遗赠和其他受益人，也属于员工工资。其他应收款是什么?其他应收账款是指金融资产、应收票据、应收账款、预付款、应收股利、应收利息、应收代位权、应收账款、除保险账户外的应收账款和各类应收账款及暂付款、再保险合同应收准备金、长期应收账款等。其他应收账款包括各类应收债权、罚金、如企业财产意外损失给相关保险公司等;租赁包裹的应收租金;向员工收取各种预付款，如为员工支付的水、电、医疗费用由员工承担押金，例如包装费的租金;