公司工会福利费怎么做账

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  好顺佳集团

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  2022-09-19 08:52:34

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福利费每个公司都涉及，那么应计比例是多少呢？如果你不知道这部分，那就跟好顺佳一起学习吧。

员工福利费的计提率是多少？

企业发生的职工福利费用不超过工资薪金总额14的，准予扣除。

根据国税函[2008]264号的规定，2007年度职工福利费仍按应税工资总额的14计算扣除，未实际使用的部分累计在员工福利费。 2008年及以后年度发生的职工福利费用，应当先抵减以前年度已计提但未实际使用的职工福利费用余额，不足部分按照新企业收益的规定扣除税收法。企业以前年度已计提但未实际使用的职工福利余额已在税前扣除，属于职工权益。改变用途的，应调整增加应纳税所得额

与机构福利有关的会计要点记录

1、按员工提取的员工福利费

借：营业费用-福利费

贷：专项基金-员工福利费

2、使用时

借：专项基金-员工福利费

贷款：银行存款

3、单位不提现，也可直接入账

福利费发放时

借：营业费用—— ―福利费

贷款：现金

4、发放劳保用品时

贷款：营业费用-劳保费

贷款：现金

新会计制度下，工会经费、职工教育经费、福利费的计提方法

1、企业支付给职工的福利费

借：应付职工薪酬

贷方：银行存款/手头现金

2、企业缴纳工会经费和职工教育经费

借：应付职工薪酬

贷方：银行存款

3、按国家规定缴纳社保和公积金

借：应付职工薪酬

贷方：银行存款

4、员工与公司解除合同，公司支付赔偿金

借：应付工资

贷款：银行存款/库存现金

以上为员工福利费用的计提及与机构相关的会计分录。希望对您有帮助，想了解更多会计知识点击，请多多关注顺佳！

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