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2022-09-19 08:51:54
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内容摘要:一般情况下,企业可将劳保用品视为福利费用,具体科目可设置为劳保费用。如果实行小企业会计制度,将通过“应付福利费”进行处理。如果执行新的企业会计准则,则通过“应付职工薪酬-应付...
一般情况下,企业可将劳保用品视为福利费用,具体科目可设置为劳保费用。如果实行小企业会计制度,将通过“应付福利费”进行处理。如果执行新的企业会计准则,则通过“应付职工薪酬-应付福利费”。同时,根据劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产费用等科目。
会计分录为:
借:管理费用/制造费用/生产成本 - 福利费
贷:应付员工工资-应付福利费(新标准)
或者
借:管理费/制造成本/生产成本-福利费
贷:应付福利费(小企业会计制度)
对于建筑企业来说,劳保用品可以作为施工管理费的劳动保护费。
采购的劳保用品如先入库,后期批量使用,可先通过“周转物资-低值易耗品”办理。
购买时
借:周转物资-低值易耗品
信贷:银行存款等。
实际使用
借:管理费用-员工福利费用
贷款:周转物资-低值易耗品
由于多次使用,应设置参考书,管理收货、使用、入库。
扩展信息:
劳动防护用品分为特殊劳动防护用品和一般劳动防护用品。
一般劳动防护用品
未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
特殊劳动防护用品
特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布;
劳动防护用品符合以下条件:
(1)、特种劳动防护用品有三证。即:生产许可证、产品资格证书、安全鉴定证书(现改为特种劳动防护用品安全标志证书)。
(2)、下列产品为国家安全生产监督管理总局公布的特种劳动防护用品:
1.头部保护:
安全帽
2. 呼吸防护:
防尘口罩过滤式呼吸器、自给式空气呼吸器、长管面罩
三、眼(面)护具
焊接护目镜、护目镜、抗冲击护目镜
四、防护服
阻燃防护服、耐酸工作服、防静电工作服
五、防护鞋
护趾安全鞋、防静电鞋、导电鞋、防刺穿鞋、胶面、防砸安全靴、电绝缘鞋 耐酸碱皮鞋、耐酸碱胶靴、耐酸碱塑料模压靴
六、防坠落护具
安全带安全网、密网安全网
一般防护用品主要包括:
棉纱手套、帆布手套、毛巾、棉纱、机巾、口罩、防尘帽、普通工作服、普通劳保鞋、耳塞、脚套、水靴、雨衣、胶带等。
参考:百度百科-劳保用品
公司采购行政用品如何核算
筹备期间购买的办公用品如何核算?
答:为筹备办公用品,日后采购可考虑如下:
借:管理费
应交税费 - 应交增值税(进项税)
贷方:银行存款
企业应采用“管理费用”科目核算管理费用的发生和结转。该账户借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入“本年度利润”账户的管理费用。余额。本项目按管理费成本项目详细计算。
筹备期间的启动费如何核算?
长期待摊开办费仅在企业达到正常经营状况时转入管理费,开办期间不做盈亏项目,继续做长期待摊付款- 启动费用; 《关于筹建期间商务招待费及其他费用的税前扣除》规定:企业在筹建期间发生的与筹建活动有关的商务招待费,可按实际发生额的60计入企业筹建费,同时可按有关规定税前扣除。所以,最好在创业期做一个长期的分享——创业费要按三级科目来算。至少一项长期份额 - 启动费用 - 商业招待费用,以防税务机关说您没有有详细的核算。
在企业未达到正常经营期间之前,不做损益账,相当于提前确认了亏损。开办期间的亏损很可能被挤出盈利时可弥补亏损的5年,给企业造成损失。
开办费是指企业在筹建期间发生的费用,包括筹建期间人员的工资和办公费用。 、培训费、差旅费、印刷费、注册费、汇兑损益及不计入固定资产和无形资产购建成本的利息费用。生产和试运行)。
企业发生的下列费用不计入开办费:
1、投资者承担的费用;
2、因购置各种固定资产、无形资产而发生的费用;
3、汇兑损益、利息支付等应计入编制期间的资产价值。
筹备期间购买的办公用品如何核算?上述文章的答案是先将其纳入管理费用科目,然后进行相应的会计分录。文章还解释了与启动费用有关的问题。感谢您的阅读。
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